Escolher uma instituição canadense para estudar é um processo muito importante. Por isso, aqui na 3RA, nós sempre fazemos uma consulta personalizada para analisar cuidadosamente o perfil de cada cliente e indicar o curso e o programa que mais combinam com cada um. Porém, muitas vezes o aluno gosta de ouvir a opinião de estudantes que já estão lá dentro para compartilhar experiências.
E foi pensando nisso que nós decidimos convidar nossos clientes que estão estudando nas principais escolas canadenses para contar um pouquinho de como está sendo a experiência na instituição escolhida. E a nossa primeira convidada é a Manuela Camisasca, de Belo Horizonte, que atualmente está fazendo o curso Norh American Business Management Applied Post Baccalaureate (Nabu), com foco em Marketing, na Capilano University.
Manuela, que tem 37 anos, é designer e decidiu embarcar para Vancouver com o marido, Fabiano, em junho de 2013. “Eu sempre quis morar fora, viver a experiência do intercâmbio. O Fabiano viajou para Whistler em 2012 e se apaixonou. Então comecei a pesquisar sobre Vancouver e fui adorando tudo o que eu vi. Em 2015, como parte de nossos planos e investimentos, viemos os dois passar as férias em Whistler e Vancouver e eu também me apaixonei. Em junho de 2016 chegamos à Vancouver de mala e cuia”, contou.
O processo de escolha do curso e da instituição foi todo feito com auxílio da 3RA Intercâmbio. “Primeiro o Francisco havia me indicado o curso de Marketing da Langara. Em 2015 fui lá e conheci a escola. Gostei muito, mas eu estava muito apreensiva com a grade curricular, pois havia muita matéria de exatas como finanças, cálculos e outras que eu não tenho a menor afinidade. Comecei a conversar sobre isso também com a Schirley e ela me apresentou a Capilano, que tinha uma grade curricular muito mais acertada para o meu estilo”, relembrou.
De acordo com Manuela, a escolha da universidade não poderia ter sido melhor: foi amor à primeira vista. “A escola é maravilhosa. Para todos os lados que você olha tem natureza. Nós tivemos três ‘primeiros dias’. Um só para alunos estrangeiros, um só para a escola de Business e outro geral. Todas as orientações foram muito bem organizadas e com pessoas envolvidas e motivadas. Senti um astral maravilhoso de uma equipe que ama estar ali”, destacou.
Além disso, ela ficou muito animada com o foco da instituição em colocar os alunos no mercado de trabalho. “O curso é totalmente voltado para isso. Feito e moldado para nos colocar no mercado. Todos os profissionais – professores e instrutores – são empresários ou super envolvidos em grandes empresas. A equipe de carreira nos dá um apoio enorme em como fazer resume, cover letter e como nos portar em entrevistas e reunião de negócios. Quando percebi este objetivo da instituição, de nos colocar nas melhores empresas, fiquei muito animada. Ter uma instituição como a Capilano nos dando suporte é muito importante neste momento em que ainda não somos ‘ninguém’ no mercado canadense”, falou.
Segundo ela, o que mais chamou atenção foi a preocupação que a escola tem com alunos estrangeiros. “Eles têm um suporte enorme em várias áreas como psicólogos, centro de carreiras, workshops, festas para integração, entre outros. Temos também aulas que julgo essenciais para a saúde mental como meditação e ioga”, disse.
Provas e trabalhos
Manuela considera o ritmo de estudos bem intenso. “Meus horários de aula e workshops estão todos em um calendário que eu olho toda hora. Não tenho aula nas quintas e sextas-feiras, mas mantenho a ida para a Capilano no mesmo horário dos outros dias para não sair da rotina e aproveito a biblioteca para estudar. A instituição também conta com um centro de apoio na escrita e no inglês que eu posso usar para me ajudar nos trabalhos que tenho que entregar. Também uso muito o espaço da cafeteria para conversar com meus colegas e entender melhor as matérias. Tem muitos que já são da área de Business e a visão deles facilita muito meu entendimento”, contou.
Inglês
Segundo Manuela, no início ela sentiu dificuldade por conta do idioma. “Estudei no Brasil só para fazer o IELTS. Aqui no Canadá fiz um mês de inglês quando cheguei. Eu senti muita dificuldade no início das aulas e ainda sinto um pouco. Em Vancouver a maioria das pessoas é de fora, então temos que lidar com sotaques o tempo todo. Na escola também é assim. Além da minha turma ser 100% de estrangeiros, os professores também são. Agora, por exemplo, tenho metade dos professores estrangeiros e com sotaques bem fortes. As vezes não entendo uma palavra…Mas a primeira coisa que aprendi aqui é que tenho sempre que pedir para repetir e isso não é um problema. Eles fazem com prazer”, destacou.
Ainda de acordo com ela, o segredo é sempre seguir em frente. “Não se sinta inferior porque não entende alguma coisa. Pergunte de novo e nunca peça desculpas pelo ‘seu inglês ruim’. Essa é a sua segunda língua! Você é bilíngue e já está na frente da maioria que só fala sua língua nativa”.
Novas oportunidades
Também na Capilano, Manuela conquistou uma vaga na Enactus – uma empresa sem fins lucrativos da instituição. Ela vai fazer um trabalho voluntário como Creative Content Manager. “No início não estava muito segura pois era um processo concorrido e eu teria que fazer entrevista – e ainda morro de medo de falar. Mas minha amiga insistiu que o cargo era perfeito para mim, então tomei coragem. No entanto, não achei que tinha passado da entrevista. Fiquei insegura, mas apliquei todas as técnicas de ‘greeting and meeting’ que aprendi nas aulas. Não relaxei. Foi minha primeira entrevista aqui. Mas parece que meu portfólio agradou e eles me ofereceram o cargo”, falou.
Manuela destacou que no trabalho é o local onde se sente mais confortável para falar inglês. “Eu trabalho com o que eu gosto e já tenho bastante experiência. Tenho que direcionar outras pessoas, mas como entendo do assunto, não acho difícil. Na verdade, trabalhar serva agora como terapia. É um tempo que tiro para fazer aquilo que está totalmente dentro da minha área de conforto”, revelou.
Para ela, esta oportunidade será muito importante para sua carreira aqui no Canadá. “Primeiro que é um trabalho voluntário e o canadense valoriza muito este tipo de iniciativa aqui. Segundo porque é uma experiência canadense na minha área e também um projeto dentro da universidade, o que me faz estar envolvida com a escola, criando um network super importante e, ainda, me fazendo ser vista”, concluiu.
Dicas
Para quem está no processo de escolha da instituição, Manuela indica pesquisar muito. “Leia o site da escola de cabo a rabo. Entenda a grade curricular e as regras da instituição. Vejo muitas pessoas sendo surpreendidas todos os dias e se revoltando com algumas coisas. Essas pessoas não se prepararam e agora sofrem por isso. Se prepare para que a sua mudança de país seja mais suave, porque fácil ela não vai ser”, finalizou.
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Mudanças no sistema de imigração favorecem estudantes estrangeiros no Canadá
/1 Comentário/em Canadá, Educação no Canadá, Estudo e imigração, Vistos imigração e documentos por intercambioO governo canadense anunciou nesta quinta-feira, dia 10 de novembro, mudanças no Sistema de Ranking Compreensivo (CRS) do Express Entry. E as novidades são muito boas para os nossos clientes: as alterações irão favorecer aqueles estudantes estrangeiros que concluírem programas pós-secundários no Canadá. E as mudanças não param por aí. Leia o texto abaixo com atenção:
Ofertas de emprego
De acordo com a nossa empresa parceira especialista em vistos e imigração, Immi Canada, haverá mudanças na pontuação do Labour Market Impact Assessment (LMIA), que passará a ser de 50 a 200 pontos. Veja abaixo:
• Para ofertas feitas para ocupações no grupo 00 serão concedidos 200 pontos;
• Para as demais ocupações a pontuação concedida será de 50 pontos.
Os novos regulamentos também permitem que os seguintes indivíduos recebam pontos sem a necessidade de um LMIA:
• Indivíduos com uma autorização de trabalho emitida sob um acordo internacional, como o Acordo de Livre Comércio da América do Norte (NAFTA).
• Indivíduos com uma autorização de trabalho emitida sob os critérios de “benefícios significativos para o Canadá”, tais como transferências dentro da empresa.
Estudo
Ainda segundo o texto divulgado pela Immi Canada, a partir de agora, os estudantes estrangeiros que tiverem uma credencial de programas pós-secundários também ganharão mais pontos. Veja abaixo:
-15 pontos, se tiver uma credencial elegível de um programa pós-secundário de um ano ou dois anos; e
-30 pontos, se tiver:
Uma credencial elegível de um programa pós-secundário de três anos ou mais,
Uma credencial elegível de um programa de nível universitário no nível de mestre ou no nível de um grau profissional de entrada para a prática para uma ocupação listada na matriz de classificação ocupacional nacional no Nível de Habilidade A para o qual o licenciamento por uma entidade reguladora provincial é necessária , ou
Uma credencial elegível de um programa de nível universitário no nível de doutorado.
As alterações no Express Entry já entram em vigor no dia 19 de novembro de 2016.
*Para mais informações, sugerimos que entre em contato com a nossa parceira especialista em vistos e imigração, Immi Canada.
**Lembramos que a Imigração é imprevisível e as regras sempre podem mudar. Por isso, esteja sempre atento.
Primeiro emprego: Veja quais são os mais comuns por área de estudo no Canadá
/0 Comentários/em Canadá, Procurando emprego, Trabalho, Vagas no Canadá por intercambioMuitos brasileiros chegam ao Canadá todos os anos para fazer cursos de ensino superior. Porém, por se tratar de um país diferente com uma realidade totalmente nova, muitos deles ficam sem saber qual tipo de emprego estará disponível após a graduação.
Pensando nisso, nós decidimos publicar aqui em nosso blog uma pesquisa desenvolvida pelo site Workopolis – especialista em emprego e carreira no país – que revelou quais são os tipos de primeiro emprego mais comuns entre os recém formados de cada área. O levantamento utilizou como fonte os milhares de currículos do banco de dados da página.
Nós selecionamos as áreas mais comuns entre os nossos clientes.
Veja abaixo os tipos de primeiro emprego mais comuns por área de formação no Canadá:
Accounting and Finance
1)Accountant
2) Financial Analyst
3) Accounting Clerk
4) Bookkeeper
5) Accounting Assistant
6) Financial Advisor
7) Manager
8) Analyst
9) Teaching Assistant
10) Auditor
Business Administration
1)Financial Analyst
2)Project Manager
3)Business Analyst
4)Manager
5)Consultant
6)Administrative Assistant
7)Account Manager
8)Sales Representative
9)Senior Financial Analyst
10)Accountant
Computer Science
1)Software Developer
2) Web Developer
3) Software Engineer
4) Business Analyst
5) Consultant
6) Project Manager
7) Research Assistant
8) Programmer Analyst
9) Application Developer
10) Quality Assurance Analyst
Marketing
1)Marketing Coordinator
2)Account Manager
3)Marketing Manager
4)Marketing Assistant
5)Account Executive
6)Sales Associate
7)Project Manager
8)Assistant Manager
9)Marketing Consultant / Analyst
10)Product Manager
Caso você não encontre a sua formação por aqui, é só clicar neste link para ter acesso à pesquisa completa.
Saiba como estudar e trabalhar no Canadá
Fonte: Site Workopolis
5 Dúvidas Frequentes sobre o PGWP
/5 Comentários/em Canadá, Educação no Canadá, Estudo e imigração por intercambioAtualmente, o Post Graduation Work Permit (PGWP) é um dos maiores aliados daqueles que desejam imigrar para o Canadá.
Para quem não sabe, o PGWP é uma permissão de trabalho de oito meses a três anos de duração que todo estudante internacional tem direito a aplicar após completar um curso de nível superior em uma instituição de ensino que cumpra os requisitos exigidos pela imigração. Nós já explicamos um pouco sobre o PGWP neste link. Porém, agora decidimos reunir aqui no blog as respostas para as 5 principais dúvidas de nossos clientes sobre o assunto. Veja abaixo:
**Lembramos que este texto é apenas um resumo e cada caso é diferente. Por isso, recomendamos sempre a contratação de uma empresa especialista em vistos e imigração. Para nossos clientes, recomendamos a nossa parceira Immi Canada: contact@immi-canada.com
1) Quando preciso aplicar para o PGWP?
Você tem até 180 dias após a conclusão de seu curso para aplicar para o PGWP e você precisa ter um status válido no Canadá, caso faça a aplicação dentro do país.
2) Como aplicar e quais documentos irei precisar?
Você poderá aplicar online no site oficial da imigração canadense ou pelo correio.
3) O meu cônjuge também terá direito a estender a permissão de trabalho junto com o meu PGWP?
Para que o cônjuge consiga estender a permissão de trabalho junto com o aplicante principal, o estudante, no momento da aplicação do PGWP, deverá ter um contrato simples de trabalho firmado com uma empresa, em uma vaga full-time, dentro dos NOCs 0, A ou B. Para quem não sabe, o NOC é um sistema nacional que classifica e descreve todas as ocupações no país. Neste link você consegue descobrir em qual NOC a sua posição de trabalho se encaixa.
4) Não consegui o contrato de trabalho. Como meu cônjuge poderá continuar no Canadá?
Neste caso, as opções são ou o cônjuge se matricular em uma instituição de ensino e estender sua estadia como estudante ou então apenas como turista. Porém, caso você consiga um contrato de trabalho depois, o seu cônjuge poderá aplicar novamente para a permissão de trabalho.
5) Todos os cursos dão direito ao estudante aplicar para o PGWP?
Não. Para ter direito a pedir pelo PGWP, o aluno deverá ter concluído um programa em uma faculdade pública de no mínimo oito meses de duração ou um programa de degree em faculdades particulares (no caso das privadas, não valem diplomas e certificados). Ainda existem uma série de outros requisitos que devem ser seguidos. Por isso, é sempre importante contar com uma agência especializada como a 3RA Intercâmbio. Assim você terá a garantia de que irá se matricular em uma instituição que lhe dará esse direito.
Para te ajudar ainda mais, o Governo Canadense liberou uma lista com todos os colleges que dão direito ao PGWP. Seguindo os passos da tela, você vai encontrar a província, o nome da instituição e se aquele college é elegível ao PGWP através das opções sim e não.
Outras informações sobre o PGWP podem ser obtidas no site oficial da imigração canadense.
Dicas valiosas para se dar bem em entrevistas de emprego
/0 Comentários/em Canadá, Entrevistas, Procurando emprego, Trabalho por intercambioAssim como em praticamente todos os lugares do mundo, a entrevista é uma das etapas mais importantes na conquista de um emprego novo no Canadá. Por isso, nós da 3RA Intercâmbio estamos sempre elaborando novos textos para o blog sobre o assunto. Nós já escrevemos sobre os tipos de entrevista que acontecem no Canadá, elaboramos uma lista com as perguntas mais frequentes, mostramos quais são os principais erros, além de dicas de comportamento e etiqueta.
Agora, nós decidimos fazer uma lista aqui em nosso site com cinco dicas valiosas para esta etapa. Leia os tópicos abaixo com atenção. Mas não esqueça de dar uma olhadinha também nos outros conteúdos aqui do blog sobre o assunto. Após a leitura, temos certeza que você estará mais do que preparado para garantir seu primeiro emprego no Canadá.
Dicas para o momento da entrevista
1) Seja conciso
Além de sempre ser pontual – Nunca esqueça que pontualidade é algo essencial aqui no Canadá – você sempre deve ter em mente o seu tempo de entrevista. Nunca fique falando demais, tomando o tempo do entrevistador. Escute a pergunta com atenção e responda única e exclusivamente àquele questionamento.
2) Sempre dê exemplos
Uma coisa é você falar que sabe ou pode fazer algo. Outra coisa é você comprovar isso com fatos. Por isso, sempre dê exemplos de coisas que você já fez, destacando sua competência e singularidade. Para o entrevistador, o seu comportamento no passado pode indicar o seu desempenho no futuro.
É sempre bem interessante também levar uma pasta com cópias extras de seu currículo e uma cópia com os contatos de suas referências.
Antes da entrevista, também leia seu currículo com calma e tente antecipar algumas perguntas que podem ser feitas a você. Pense em exemplos estratégicos e recentes. Desta forma, quando a pergunta for feita, você vai conseguir responder com confiança.
3) Seja honesto
Alguns candidatos pensam que “enrolar” o entrevistador diante de alguma pergunta difícil é uma boa técnica. Normalmente as pessoas não pensam se estão realmente respondendo ao que o entrevistador perguntou. Por isso, tenha certeza que você entendeu a pergunta e peça informações extras se você não estiver certo do que precisa responder. E seja honesto em sua resposta. Não tente “divagar”, dando exemplos que não são relevantes. Apenas fale a verdade.
4) Preste muita atenção às perguntas
Escute ao entrevistador sempre com muita atenção. Leia as entrelinhas. Às vezes, algumas informações não são ditas explicitamente, mas também são extremamente importantes. Existem dois tipos de entrevistadores: os mais sérios, que acabam forçando os candidatos a assumirem uma postura também mais séria, e os mais descontraídos, que preferem deixar os candidatos mais à vontade para conseguir retirar todas as informações necessárias. Por isso, lembre-se: Sempre mantenha seu profissionalismo.
5) Esteja pronto para fazer perguntas
Outra dica valiosa é sempre estar preparado para fazer boas perguntas ao entrevistador. Elas mostram que você está interessado na empresa ou no trabalho.
Brasil deverá ser isento do visto de turista para o Canadá em 2017
/0 Comentários/em Canadá, Documentação, Viagem, Vistos imigração e documentos por intercambioUma notícia divulgada no site do Citizenship and Immigration Canada (CIC) e na página oficial do Itamaraty deixou muitos brasileiros felizes na manhã desta terça-feira, dia primeiro de novembro. Parece que finalmente a imigração canadense irá isentar cidadãos brasileiros da necessidade de visto de TURISTA para o Canadá, podendo solicitar apenas o eTA (Electronic Travel Authorization), para quem chegar ao país por via aérea.
No entanto, é importante lembrar que a regra é válida apenas para aqueles brasileiros que possuem um visto americano válido ou já tenham tido um visto canadense nos últimos dez anos. Caso você não esteja dentro de um desses requisitos, precisará aplicar para um visto de turista normalmente.
Segundo ambos os sites oficiais, a nova regra passará a valer a partir do dia 1º de Maio de 2017. Até lá, todos precisam aplicar para o visto de turista caso queiram visitar o Canadá.
O que muda com o eTA?
Com o eTA, o processo se torna bem menos burocrático e mais barato. O processo é realizado totalmente online, no site do CIC. Você só deverá estar com o seu passaporte em mãos e um cartão de crédito. Além disso, precisará também ter um endereço de e-mail válido. Em seguida, basta preencher o formulário online e aguardar a resposta, que costuma sair dentro de alguns poucos minutos.
Um outro ponto positivo é o valor. Você pagará apenas uma taxa de CAD$ 7, bem menor do que a taxa de CAD$100 cobrada anteriormente. O eTA será válido por cinco anos ou até o vencimento do passaporte.
É importante ressaltar que o eTA só irá permitir a isenção do visto de TURISTA. Portanto, no caso de estudantes, ele só será válido para quem for estudar no Canadá por até 24 semanas, ou seja, em cursos com duração inferior a seis meses consecutivos a partir da data de entrada no país. Para outros casos, o processo continua o mesmo.
2016
Em outubro de 2015, o CIC chegou a anunciar a isenção de visto para brasileiros a partir de Março de 2016. Porém, tempos depois, a imigração voltou atrás e informou que não havia data definida ainda. Portanto, é sempre bom estar atento às novidades, pois tudo pode mudar. Em caso de dúvidas para processos de visto e imigração, não deixe de contatar a nossa empresa parceira Immi Canada.
Fonte oficial: http://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1097&top=16
http://www.itamaraty.gov.br/pt-BR/notas-a-imprensa/15098-inclusao-do-brasil-no-programa-canadense-electronic-travel-authorization
Comunicação Não-Verbal: Saiba como agir durante uma entrevista de emprego no Canadá
/0 Comentários/em Canadá, Entrevistas, Procurando emprego, Trabalho por intercambioJá vimos o quão importante é ter um currículo e uma cover letter bem escritos na hora de procurar emprego no Canadá. Porém, há uma terceira etapa que também deve ser levada em consideração e é tão importante quanto os estágios anteriores: a entrevista de emprego. É neste momento tão decisivo que o conjunto conhecimento e linguagem corporal entram em ação e quando combinados em sinergia trazem positivos resultados.
Uma entrevista de emprego começa bem antes de você responder à primeira pergunta ou mesmo falar a primeira palavra para o entrevistador. A opinião dele começa a ser formada já no segundo em que ele anda até você e o cumprimenta, apertando a sua mão. Assim que você se senta na cadeira, você já está sendo avaliado pela sua aparência, postura, sorriso e até mesmo aquele olhar nervoso. Isso tudo são aspectos da comunicação não-verbal, que segundo especialistas, responde por mais de 80% de uma apresentação, seja ela em cenário profissional ou pessoal.
Muitas vezes, deixamos estes sinais de lado, mas saiba que os recrutadores estão de olho. Por mais que eles estejam atentos às suas experiências prévias, é muito importante saber como expressá-las de maneira profissional, demonstrando realmente o quanto você está interessado e é capacitado para a vaga oferecida. De acordo com o consultor de imagem Alison Craig em entrevista para o site Monster.ca, referência na busca por empregos no Canadá, “você pode estar dizendo que é um grande profissional, mas seu corpo pode colocar seus reais sentimentos bem longe disso”.
Por isso, fique ligado nas dicas que preparamos para você do site Monster.ca para que você não corra o risco de fazer algo errado na hora H.
Veja abaixo:
1) Postura
Esteja sempre com uma postura ereta. Você não precisa ficar “duro”, mas sim mostrar energia e entusiasmo. Se você não prestar atenção à sua postura, pode passar uma imagem errada, e o entrevistador pode entender que você está cansado ou até mesmo indiferente. Antes da entrevista, verifique sua postura em um espelho ou até mesmo em vídeo.
2) Aperto de mãos
No Canadá, o cumprimento ideal em entrevistas de emprego é o aperto de mãos. Este será o seu primeiro encontro com o entrevistador, então dê um aperto de mão firme (mas claro, nada muito forte!) e verifique se a sua mão está sequinha e não está muito gelada ou muito quente. Caso isso aconteça, vá até o banheiro e lave as mãos com águas frias (caso elas estejam muito quentes) ou quentes (caso elas estejam muito geladas).
3) Contato visual
Sempre mantenha contato visual com o entrevistador. Olhe nos olhos. Claro que você não precisa ficando o encarando o tempo inteiro, mas certifique-se de olhá-lo nos olhos com frequência. Evite ficar “dando uma olhadinha” na sala enquanto você está falando. Isso pode parecer que você está nervoso ou que não tem confiança no que está respondendo.
4) Controle suas mãos
Gesticular ou “falar com as mãos” é bem natural, mas você precisa tomar cuidado para não exagerar. Sempre “converse” na frente do espelho para você perceber se os seus gestos estão atrapalhando ou não.
5) Não fique muito inquieto
Um dos piores erros durante a entrevista é demonstrar inquietação. Portanto, não fique mexendo no cabelo no momento da entrevista, apertando a caneta, balançando os pés e as pernas, etc.
6) Vestimenta
A roupa mais adequada é aquela condizente com a oferta de emprego pela qual você está fazendo a entrevista. Por exemplo, a vestimenta para um escritório não será a mesma usada em uma loja de produtos jovens. Para não errar, vá com uma roupa básica, que não seja decotada ou muito curta, no caso das mulheres. Não escolha cores muito fortes ou chamativas, vá pelo preto ou tons pastéis que, com certeza, não terá erro.
No final da entrevista, reúna seus pertences calmamente, levante-se suavemente, sorria e acene com a cabeça. Se apertar as mãos de todos na sala não é conveniente, pelo menos cumprimente o gerente de contratação e a pessoa que lhe trouxe para o espaço de entrevista.
Fonte: monster.ca
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Entrevista de emprego no Canadá: O que o entrevistador quer saber?
/0 Comentários/em Canadá, Entrevistas, Trabalho por intercambioPreparar-se antes de uma entrevista de emprego é fundamental e, por isso, a maioria dos candidatos costuma dar uma olhadinha nas prováveis perguntas que serão feitas antes da hora H. Porém, poucos entendem o que o entrevistador precisa realmente saber, ou seja, quais são as informações fundamentais que ele necessita obter de você para ter uma noção completa de seu perfil e conseguir avaliá-lo.
Veja abaixo quais são as informações essenciais que o entrevistador precisa para lhe avaliar:
1)Você tem as habilidades necessárias para o trabalho?
O empregador precisa determinar se você tem as famosas “hard skills” – ou seja, a habilidade de escrita, por exemplo, se você quer ser repórter de um jornal impresso – e as “soft skills” que também são essenciais para ter sucesso na empresa – como trabalho em equipe. Para provar se você tem as “Hard Skills” ele provavelmente irá avaliar suas experiências anteriores.
2) Você tem o perfil da empresa?
Essa é uma das grandes preocupações das empresas atualmente. Por isso, o entrevistador vai sempre tentar descobrir se você tem “a cara” da empresa e do departamento para o qual está se candidatando e se você vai agregar ao time.
3) Você entende os objetivos e propósitos da empresa?
Para o empregador, se os objetivos da empresa estão de acordo com os do candidato, ele naturalmente estará motivado para trabalhar e construir uma carreira na companhia. As empresas geralmente não estão procurando alguém que vai ficar apenas um mês ou dois na companhia. Elas querem alguém que esteja animado com a missão, os valores e com o que a empresa faz.
4) Como você lida com a competição?
O entrevistador também vai observar como você lida com os outros candidatos que estão disputando a mesma vaga que você. Ele vai estar sempre comparando a sua performance com a das outras pessoas.
5) Você realmente quer o trabalho?
Os entrevistadores sabem muito bem os candidatos que realmente querem a vaga. Eles entendem que alguns estão ali apenas explorando suas opções.
Fonte: Monster.ca
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Como funciona a licença-maternidade no Canadá?
/2 Comentários/em Benefícios, Canadá, Cultura e estilo de vida, Curiosidades, Familia por intercambioMuitos brasileiros que decidem embarcar de vez para o Canadá planejam ter seus filhos no país. E não é muito difícil entendê-los: Além de ser um dos países com melhor qualidade de vida do mundo, o Canadá conta com um excelente sistema educacional e, diferentemente do Brasil, a falta de segurança não costuma ser um problema por essas bandas. E para quem tem essa vontade, uma das principais dúvidas que surge é: Como funciona a licença-maternidade no Canadá?
Há pouco tempo nós convidamos uma de nossas clientes, a Isana Santana, para participar de um Hangout ao vivo com a nossa equipe. Ela engravidou em 2015 e teve a sua primeira filha, Nicole, em Vancouver, em abril de 2016. Na ocasião, ela chegou a contar um pouquinho sobre o processo de licença-maternidade (Clique aqui para assistir), mas logo em seguida nós recebemos muitas perguntas de vários futuros papais e mamães. Por isso, decidimos elaborar este texto para dar apenas uma visão geral sobre o assunto. Lembramos que as regras podem variar de acordo com a província em que você está e, por isso, é muito importante buscar estas mesmas informações no site oficial de cada uma delas.
Para quem não sabe, o Canadá conta com um dos períodos mais longos de licença-maternidade do mundo. Basicamente, são dois tipos de licença: A pregnancy leave (ou maternity leave), que é um direito apenas da mãe, e a parental leave, que pode ser compartilhada entre os dois pais. Até então, o tempo total de duração das duas licenças combinadas era de até 12 meses (salvo algumas exceções), porém, de acordo com um anúncio do governo, a partir de dezembro de 2017, este período será de até 18 meses.
A duração da pregnancy leave (ou maternity leave) é de no máximo 17 semanas e a data de início desta licença pode variar de acordo com a província. Em Ontario (Clique aqui para mais informações), por exemplo, a mãe pode tirar essa licença a partir da data do nascimento ou até no máximo 17 semanas antes da data prevista para o parto. Já em British Columbia (Clique aqui para mais informações), a maternity leave geralmente começa seis semanas antes da data prevista para o nascimento do bebê ou, caso a mãe tenha um termo de consentimento assinado pelo médico, esse período pode começar até mais perto da data prevista para o parto.
Já o parental leave geralmente tem uma duração máxima de 35 semanas. Como já falamos anteriormente, o interessante deste benefício é que ele pode ser compartilhado entre ambos os pais, ou seja, parte deste tempo pode ser dividido com o cônjuge.
Benefícios financeiros
Durante o período de licença, o governo do Canadá, através do Employment Insurance (EI), oferece alguns benefícios. Porém, é preciso ser elegível para ter acesso a eles (Clique aqui para ver os critérios de elegibilidade). Um deles, por exemplo, é o pagamento de uma parte do salário, que varia de acordo com o caso. No geral, a média é de 55% do valor total, com um teto máximo de CAD$ 537. Para saber mais sobre os benefícios do EI, clique aqui.
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Saiba o que NÃO fazer em uma entrevista de emprego
/1 Comentário/em Canadá, Entrevistas, Trabalho por intercambioAqui em nosso blog você encontra inúmeros textos sobre como agir em entrevistas de emprego no Canadá. As dicas vão desde regras de etiqueta a até como se comportar em cada etapa deste processo: antes, durante e após. Porém, nós ainda não tínhamos elaborado um material com coisas que você não deve fazer enquanto está sendo entrevistado. Desta forma, nós resolvemos reproduzir aqui seis “Interview’s Peet Peeves” – ou seja, seis atitudes que irritam qualquer entrevistador – listados pelo site Monster.ca. Leia com bastante atenção.
1) Não “tome banho” de perfume
Um perfume muito forte pode incomodar o entrevistador. Afinal, nem todo mundo tem o mesmo gosto para perfumes. No site Monster.ca, eles contaram a história de Pat Riley, autor do livro “Secrets of Breaking into Pharmaceutical Sales”. Segundo Pat, preparar-se para uma entrevista não é a mesma coisa que preparar-se para um encontro. Uma vez, durante uma entrevista, uma das candidatas exagerou no perfume que, por sinal, era o mesmo que a ex-namorada de Pat usava. Nada agradável, não é mesmo?
2) Não fale muito pouco ou dê respostas muito curtas
O site Monster.ca conversou com Steve Jones, gerente de uma empresa de software em Dallas. Ele contou que sempre tenta perguntar questões abertas e espera por respostas completas, mas nem sempre tem muito sucesso. Em alguns dos casos, ele chega até a falar para os candidatos que precisa de mais informações e pede também para que eles perguntem algo. Porém, nem assim ele consegue obter as respostas que precisa. Segundo Jones, se você está procurando emprego, deve estar sempre preparado para responder as questões e também para falar um pouco sobre você mesmo.
3) Falar demais também pode ser um problema
Em entrevista ao Monster.ca, Dotti Bousquet, de uma empresa de Connecticut, disse que para ela o pior candidato é aquele que começa a “divagar” durante a entrevista. Ela falou que uma vez fez uma pergunta para uma candidata e ela não parou de falar por 45 minutos, e que era praticamente impossível interrompê-la. Por isso, ela precisou falar que a entrevista estava encerrada e foi até a porta para abrir para a candidata, que ainda assim foi falando por todo o caminho. Segundo a especialista, os candidatos precisam estar sempre focados e responder apenas aos questionamentos que foram feitos. Para ela, dois ou três minutos são o suficiente.
4) Não evite contato visual!
A comunicação não-verbal também tem um papel fundamental nos processos de entrevista. O recrutador de uma agência de Connecticut, Gwen Sobiech, contou ao Monster.ca que as pessoas que não mantém contato visual são as que mais o irritam. Ele disse que algumas pessoas são tão tímidas que não olham para ele durante a entrevista nenhuma vez. Neste caso, se você não está confortável olhando nos olhos do entrevistador, é só imaginar um “terceiro olho”, um pouco acima e entre os dois olhos da pessoa.
5) Não use gírias
Para Robert Fodge, de uma empresa localizada em Dover, Delaware, a forma de falar pode ser um grande problema durante a entrevista. Segundo ele, a forma de usar a linguagem é muito importante. Gírias não tem espaço no mundo dos negócios.
6) Jamais minta durante a entrevista
Segundo o Monster.ca, uma das maiores reclamações dos entrevistadores é quando os candidatos não são completamente verdadeiros. Acredite, pequenas mentiras são muito comuns. Um exemplo frequente é, por exemplo, “aumentar” as realizações profissionais.
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Depoimento: “Estudando na Capilano University”
/10 Comentários/em Canadá, Cidades, Depoimentos, Educação no Canadá, Estudo e imigração, Vancouver por intercambioEscolher uma instituição canadense para estudar é um processo muito importante. Por isso, aqui na 3RA, nós sempre fazemos uma consulta personalizada para analisar cuidadosamente o perfil de cada cliente e indicar o curso e o programa que mais combinam com cada um. Porém, muitas vezes o aluno gosta de ouvir a opinião de estudantes que já estão lá dentro para compartilhar experiências.
E foi pensando nisso que nós decidimos convidar nossos clientes que estão estudando nas principais escolas canadenses para contar um pouquinho de como está sendo a experiência na instituição escolhida. E a nossa primeira convidada é a Manuela Camisasca, de Belo Horizonte, que atualmente está fazendo o curso Norh American Business Management Applied Post Baccalaureate (Nabu), com foco em Marketing, na Capilano University.
Manuela, que tem 37 anos, é designer e decidiu embarcar para Vancouver com o marido, Fabiano, em junho de 2013. “Eu sempre quis morar fora, viver a experiência do intercâmbio. O Fabiano viajou para Whistler em 2012 e se apaixonou. Então comecei a pesquisar sobre Vancouver e fui adorando tudo o que eu vi. Em 2015, como parte de nossos planos e investimentos, viemos os dois passar as férias em Whistler e Vancouver e eu também me apaixonei. Em junho de 2016 chegamos à Vancouver de mala e cuia”, contou.
O processo de escolha do curso e da instituição foi todo feito com auxílio da 3RA Intercâmbio. “Primeiro o Francisco havia me indicado o curso de Marketing da Langara. Em 2015 fui lá e conheci a escola. Gostei muito, mas eu estava muito apreensiva com a grade curricular, pois havia muita matéria de exatas como finanças, cálculos e outras que eu não tenho a menor afinidade. Comecei a conversar sobre isso também com a Schirley e ela me apresentou a Capilano, que tinha uma grade curricular muito mais acertada para o meu estilo”, relembrou.
Além disso, ela ficou muito animada com o foco da instituição em colocar os alunos no mercado de trabalho. “O curso é totalmente voltado para isso. Feito e moldado para nos colocar no mercado. Todos os profissionais – professores e instrutores – são empresários ou super envolvidos em grandes empresas. A equipe de carreira nos dá um apoio enorme em como fazer resume, cover letter e como nos portar em entrevistas e reunião de negócios. Quando percebi este objetivo da instituição, de nos colocar nas melhores empresas, fiquei muito animada. Ter uma instituição como a Capilano nos dando suporte é muito importante neste momento em que ainda não somos ‘ninguém’ no mercado canadense”, falou.
Segundo ela, o que mais chamou atenção foi a preocupação que a escola tem com alunos estrangeiros. “Eles têm um suporte enorme em várias áreas como psicólogos, centro de carreiras, workshops, festas para integração, entre outros. Temos também aulas que julgo essenciais para a saúde mental como meditação e ioga”, disse.
Provas e trabalhos
Manuela considera o ritmo de estudos bem intenso. “Meus horários de aula e workshops estão todos em um calendário que eu olho toda hora. Não tenho aula nas quintas e sextas-feiras, mas mantenho a ida para a Capilano no mesmo horário dos outros dias para não sair da rotina e aproveito a biblioteca para estudar. A instituição também conta com um centro de apoio na escrita e no inglês que eu posso usar para me ajudar nos trabalhos que tenho que entregar. Também uso muito o espaço da cafeteria para conversar com meus colegas e entender melhor as matérias. Tem muitos que já são da área de Business e a visão deles facilita muito meu entendimento”, contou.
Inglês
Segundo Manuela, no início ela sentiu dificuldade por conta do idioma. “Estudei no Brasil só para fazer o IELTS. Aqui no Canadá fiz um mês de inglês quando cheguei. Eu senti muita dificuldade no início das aulas e ainda sinto um pouco. Em Vancouver a maioria das pessoas é de fora, então temos que lidar com sotaques o tempo todo. Na escola também é assim. Além da minha turma ser 100% de estrangeiros, os professores também são. Agora, por exemplo, tenho metade dos professores estrangeiros e com sotaques bem fortes. As vezes não entendo uma palavra…Mas a primeira coisa que aprendi aqui é que tenho sempre que pedir para repetir e isso não é um problema. Eles fazem com prazer”, destacou.
Ainda de acordo com ela, o segredo é sempre seguir em frente. “Não se sinta inferior porque não entende alguma coisa. Pergunte de novo e nunca peça desculpas pelo ‘seu inglês ruim’. Essa é a sua segunda língua! Você é bilíngue e já está na frente da maioria que só fala sua língua nativa”.
Novas oportunidades
Também na Capilano, Manuela conquistou uma vaga na Enactus – uma empresa sem fins lucrativos da instituição. Ela vai fazer um trabalho voluntário como Creative Content Manager. “No início não estava muito segura pois era um processo concorrido e eu teria que fazer entrevista – e ainda morro de medo de falar. Mas minha amiga insistiu que o cargo era perfeito para mim, então tomei coragem. No entanto, não achei que tinha passado da entrevista. Fiquei insegura, mas apliquei todas as técnicas de ‘greeting and meeting’ que aprendi nas aulas. Não relaxei. Foi minha primeira entrevista aqui. Mas parece que meu portfólio agradou e eles me ofereceram o cargo”, falou.
Manuela destacou que no trabalho é o local onde se sente mais confortável para falar inglês. “Eu trabalho com o que eu gosto e já tenho bastante experiência. Tenho que direcionar outras pessoas, mas como entendo do assunto, não acho difícil. Na verdade, trabalhar serva agora como terapia. É um tempo que tiro para fazer aquilo que está totalmente dentro da minha área de conforto”, revelou.
Para ela, esta oportunidade será muito importante para sua carreira aqui no Canadá. “Primeiro que é um trabalho voluntário e o canadense valoriza muito este tipo de iniciativa aqui. Segundo porque é uma experiência canadense na minha área e também um projeto dentro da universidade, o que me faz estar envolvida com a escola, criando um network super importante e, ainda, me fazendo ser vista”, concluiu.
Dicas
Para quem está no processo de escolha da instituição, Manuela indica pesquisar muito. “Leia o site da escola de cabo a rabo. Entenda a grade curricular e as regras da instituição. Vejo muitas pessoas sendo surpreendidas todos os dias e se revoltando com algumas coisas. Essas pessoas não se prepararam e agora sofrem por isso. Se prepare para que a sua mudança de país seja mais suave, porque fácil ela não vai ser”, finalizou.
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