3RA Intercâmbio é destaque no portal nacional BrasilTuris

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A 3RA foi destaque mais uma vez na mídia brasileira. Desta vez, o nosso diretor educacional, Francisco Zarro, deu uma entrevista para o portal BrasilTuris, um portal nacional de turismo. Ele falou sobre a oportunidade de conhecer o Canadá e, ao mesmo tempo, estudar no país – que conta com um dos melhores sistemas educacionais do mundo.

A reportagem aborda ainda o fato de o Canadá ter sido eleito pelo jornal “The New York Times” o melhor destino para viagens neste ano de 2017, além de ter sido considerado pelo oitavo ano consecutivo o destino preferido dos brasileiros para estudar inglês.

Ficou interessado? Então clique no link abaixo para ter acesso à reportagem completa:

Brasil Turis – Agência especializada no Canadá acredita que é possível unir o prazer de conhecer o destino com estudos

Como tornar seu currículo mais atrativo aos olhos do mercado canadense

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Quando uma vaga para um processo seletivo é aberta, as empresas recebem milhares de currículos e, por isso, costumam dedicar apenas um pequeno intervalo de tempo na análise de cada um deles. De acordo com especialistas, esse tempo não ultrapassa os 10 segundos! Por isso, é preciso saber montar cuidadosamente o seu documento. É ele que, juntamente com a cover letter, irá garantir a sua vaga para a entrevista.

Veja abaixo algumas dicas que irão fazer o seu currículo chamar a atenção do empregador:

1)Use gráficos e torne o seu currículo mais fácil de ler

Gráficos resumem bem as informações e tornam mais fácil a compreensão do empregador. Por exemplo, se você quer mostrar que o seu projeto foi responsável por um aumento de 25% nas vendas da última empresa que você trabalhou, um gráfico vai mostrar isso de uma forma bem mais interessante do que um simples texto.

2) Retire todas as informações desnecessárias de seu currículo

Um currículo muito longo pode desanimar o entrevistador. No Canadá normalmente os currículos contam com apenas uma página, no máximo duas.

3) Escolha um formato apropriado para a vaga que você está tentando

Aqui em nosso blog você consegue ter acesso à três tipos diferentes de currículo. Escolha aquele que mais valorize a sua experiência e que mais se adeque a posição de trabalho desejada.

Além de seguir as dicas acima, é importante saber também algumas coisas que você não deve fazer de maneira alguma em seu currículo. Desta forma, você evita ser “cortado” logo de cara na primeira etapa da seleção.

Veja abaixo:

1) Não coloque a sua idade. Esta não é uma prática comum no Canadá. Desta forma você evita também não ser chamado por ser “muito velho” ou “muito novo” para a posição desejada.

2) Nunca revele características como estado civil, religião, orientação sexual, etc. Se uma característica não tem absolutamente nada a ver com o trabalho, nunca a inclua no currículo.

3) Não adicione seus “hobbies” em seu currículo. Se não é algo relevante para a vaga, não coloque.

4) Não adicione sua foto. Essa não é uma prática comum no Canadá. Os empregadores estão mais interessados nas suas habilidades do que em sua aparência.

5) Se você tem “gaps” em sua história de trabalho, não explique o porquê em seu currículo. “Gaps” são comuns, mas o currículo não é lugar para você justificá-los.

Quer saber mais sobre currículos e cover letters? Clique aqui e assista ao hangout que fizemos com a especialista canadense Brenda Crump. 

Posso dirigir na Irlanda?

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Quer dirigir na Irlanda? A carta de motorista expedida no Brasil é válida por até 12 meses, acompanhada da Permissão Internacional para Dirigir (PID). O documento é a tradução da licença brasileira e permite ao portador dirigir em outros países sem a necessidade de testes comprobatórios.

A partir de um ano de permanência no país é preciso fazer a licença irlandesa, sendo necessário passar pelo seguinte processo: ser aprovado em um teste teórico, solicitar a licença provisória (learner driving permit) e completar o teste prático de direção. Somente após passar na prova prática você recebe a carta de motorista irlandesa.

Um detalhe importante: as infrações de trânsito na Irlanda são penalizadas com multas e com pontuação na carta. Se o motorista acumula 12 pontos em um período de três anos ele perde o direito de conduzir no país por seis meses. Entre as infrações que acarretam pontos estão excesso de velocidade, direção perigosa e não obedecer às placas de sinalização (veja a lista de todas as penalidades passíveis de multa e pontuação).

Se você está dirigindo na Irlanda com uma carta de motorista expedida no Brasil e cometer alguma infração, vai receber a multa normalmente e os pontos ficarão registrados no seu nome. Se acumular mais de 12 pontos na carta estrangeira você pode ser proibido de dirigir na Irlanda.

Caso você tenha carta de motorista emitida em algum país membro da União Europeia ou na Noruega, em Lischtenstein e na Islândia, poderá dirigir na Irlanda por todo o período de validade da licença (em geral 10 anos). A Irlanda mantém acordos com alguns outros países em relação à condução de veículos. Para mais informações acesse o National Driver Licence Service.

5 dicas úteis para escolher suas referências profissionais

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Quem já teve a oportunidade de participar de algum processo seletivo no Canadá, provavelmente já percebeu a importância das referências profissionais. É praticamente certo que antes de lhe contratar, o empregador irá ligar para as pessoas que você indicou como suas referências, ainda que elas estejam no Brasil. Por isso, é preciso muito cuidado não só na escolha destas pessoas, mas também na preparação delas para quando receberem a ligação. Veja abaixo algumas dicas importantes:

1)Escolha as pessoas adequadas como suas referências

Muitos acreditam que podem colocar qualquer pessoa como referência. Porém, é importante ter em mente o que o empregador quer. Ele procura por alguém que tenha trabalhado com você recentemente e, talvez, alguma referência pessoal. Tenha em mente que quanto mais a sua referência conhecer sobre você, melhor. Caso você tenha se formado recentemente, uma sugestão é indicar alguns de seus professores e orientadores.

2) Pesquise um pouco sobre a vida da pessoa que você colocou como sua referência

Assim como é comum o empregador pesquisar um pouco sobre você na internet, ele também poderá procurar informações sobre as suas referências. Portanto, use o Google ou alguma outra ferramenta para ver o que os empregadores irão encontrar quando fizerem a mesma busca. Também veja o perfil de sua referência nas mídias sociais. Você é o único responsável pela primeira impressão que irá causar ao empregador.

3) Avise suas referências sobre a possibilidade de elas receberem uma ligação

Este é um tópico muito importante. A pessoa indicada como referência precisa estar ciente de que responderá perguntas sobre você. Portanto, ligue para essas pessoas, converse um pouco e faça algumas sugestões. Se for possível, envie para eles também uma cópia de seu currículo e a descrição da vaga para a qual você está aplicando. Assim eles estarão mais do que preparados.

Importante: Se a sua referência estiver no Brasil, tenha certeza de que ela irá conseguir se comunicar em inglês com o recrutador do Canadá.

4) Certifique-se que será fácil para o empregador entrar em contato com suas referências

Forneça número de telefone e e-mail atuais. Caso sua referência seja um ex-chefe antigo, garanta que as informações de contato estejam atualizadas. O empregador pode até mesmo desistir de você se não conseguir contato com suas referências.

5) Sempre agradeça às suas referências pela disponibilidade

Suas referências realmente serão de grande ajuda nos processos seletivos que você irá participar. O que for falado por eles pode fazer você garantir a vaga ou não. Então nunca esqueça de agradecer essas pessoas. Envie a eles uma mensagem e explique a diferença que eles fizeram para a sua contratação (se este for o caso).

 

O que você precisa saber ao andar de Bike em Dublin

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Quem já teve a oportunidade de visitar Dublin, com certeza reparou na quantidade de ciclovias e no impressionante número de bicicletas pelas ruas. Podemos até arriscar comentar que a bike é o meio de transporte favorito dos intercambistas que moram por lá. Porém, se você também têm a intenção de aderir à este modelo econômico e sustentável quando estiver pelas ruas da Ilha Esmeralda, precisará ficar atento à “etiqueta” irlandesa das bicicletas. São apenas algumas regrinhas e dicas básicas. Desta forma você já poderá sair pedalando assim que chegar na Irlanda, sem preocupações.

1)Não pedale em hipótese alguma nas calçadas. Elas são única e exclusivamente destinadas aos pedestres. Além disso, há ciclovias em praticamente toda a cidade – são 650 km! -, então você não vai precisar dar aquele “jeitinho” e invadir o espaço de quem está caminhando. Informação importante: Mantenha-se sempre à esquerda.

2) Além disso, se você for usar sua própria bike, não esqueça das lâmpadas refletoras e da buzina (ou sino). O uso é obrigatório. Caso você vá usar o sistema da cidade – Dublin Bikes – não precisará preocupar-se com isso, já que as bicicletas já contam com estes equipamentos.

3) Algumas regras são parecidas com aquelas que estamos acostumados quando dirigimos um carro. Se for virar à esquerda ou à direita, não esqueça de sinalizar. Você pode usar o seu próprio braço para isso. Além disso, não esqueça de parar no semáforo e na faixa de pedestres.

4) Apesar de não ser obrigatório, capacete e roupas refletivas são recomendadas. Também deixe o seu fone de ouvido guardado e o seu celular também. É preciso estar 100% atento durante o seu trajeto.

5) Não deixe de estar atento ao site da Road Safety Authority (RSA). Há algum tempo atrás, eles lançaram um E-book com várias dicas para andar de bicicleta em segurança nas ruas de Dublin (Clique aqui para ter acesso ao material). Outra dica importante é ler o Rules of the Road, principalmente a parte destinada aos ciclistas.

Como levar medicamentos para o Canadá?

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Uma das dúvidas mais frequentes de quem está prestes a embarcar para o Canadá é quanto ao transporte de medicamentos. Quem faz uso de remédio controlado, por exemplo, sempre fica com um certo medo de ser barrado no aeroporto e muitas vezes não sabe ao certo qual a maneira correta de levar as embalagens na bagagem. Se este é o seu caso, nós estamos aqui para resolver o seu problema.

Caso você queira saber um pouco mais sobre a venda de medicamentos no Canadá clique aqui

De acordo com o governo canadense, se você faz uso de algum medicamento e deseja levá-lo para o Canadá, você poderá trazer a quantidade suficiente para completar o tratamento ou então para 90 dias de uso, de acordo com a indicação do médico.

Neste caso, o ideal é que você peça ao seu médico uma receita que deixe claro o porquê você precisa tomar aquele medicamento, a quantidade necessária, nome comercial e princípio ativos. O recomendado é levar, além da receita original, em português, uma versão do documento em inglês. Ou então, caso o seu médico seja fluente no idioma, você pode pedir para que ele faça o documento direto na língua canadense.

Os medicamentos também precisam estar em suas embalagens de varejo ou em embalagens farmacêuticas e hospitalares e precisam ter a etiqueta original indicando o que é o produto e o que contém nele. Além disso, eles devem ser destinados apenas para o seu uso próprio ou então para algum menor que dependa de você – como filhos, por exemplo. Não é permitido trazer remédios de uso contínuo ou controlado para terceiros.

Se você é um residente temporário do Canadá – ou seja, trabalhador temporário, turista ou estudante – poderá também receber medicamentos pelo correio. Eles só precisam estar lacrados, em suas embalagens originais e com a receita médica com o nome da pessoa que fará o uso. Quando for receber o medicamento, você só precisará fornecer os documentos que comprovem o seu status no país.

Fontes:

https://travel.gc.ca/travelling/health-safety/medication
http://www.hc-sc.gc.ca/dhp-mps/compli-conform/import-export/gui-0084_biu-uif-eng.php

Estratégias para procurar emprego no Canadá em 2017

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O site Workopolis – que conta com um dos maiores bancos de emprego do Canadá – realizou um bate-papo online com especialistas das áreas de recursos humanos do país sobre estratégias para procurar emprego neste ano de 2017. Se você está a procura de um trabalho em terras canadenses, leia com atenção as dicas abaixo:

1) Amplie seu “networking”

Não é segredo para ninguém que o networking é algo muito importante para uma carreira de sucesso. Por isso, tire um tempinho agora no início do ano para aprimorar sua rede de contatos, especialmente se você é um pouco introvertido. Comece a procurar na internet eventos de network em sua área de atuação. Saia de sua zona de conforto!

Segundo os especialistas, uma outra opção é usar o Linkedin. No Canadá, as pessoas têm o costume de realizar a chamada “informational interview”, ou seja, marcar de conversar pessoalmente com alguém da área ou da empresa na qual está interessado sobre o mercado de trabalho . Esta rede social pode ajudar e muito em um primeiro contato.

2) Fique atento à sua “Personal Branding”

Ainda de acordo com os especialistas que participaram do evento online, personal branding é a chave para conseguir um emprego em 2017. Para quem não sabe, personal branding é o que você quer que as pessoas pensem sobre você, ou seja, a sua imagem. Construir um bom portfólio, limpar as mídias sociais e montar um próprio site são apenas algumas das formas de trabalhar sua marca pessoal (personal brand).

3) Não limite suas opções

Existe uma linha tênue entre saber o que você quer e manter suas opções abertas. O recomendado pelos especialistas é sempre pesquisar pela empresa que você quer trabalhar e também pelo cargo que você quer. O ideal é nunca limitar suas opções, já que o seu trabalho dos sonhos pode não estar na empresa que você sempre desejou.

4) Use a tecnologia como uma aliada

Atualmente praticamente todo mundo tem um smartphone. Isso facilita muito a vida de quem está procurando por oportunidades. Inscreva-se em sites de trabalho, ative as opções de “job alerts” e newsletters. Coloque para ser notificado em seu celular. Assim você não deixará passar nenhuma oportunidade.

Além disso, antes de enviar seu currículo e sua cover letter, separe um tempinho para olhar com atenção o anúncio da vaga. Hoje em dia existem vários geradores de nuvem de palavras que podem lhe ajudar a extrair as características importantes que o empregador está buscando. Certifique-se de colocá-las em seu currículo. Este passo pode fazer toda a diferença entre conseguir a entrevista ou ter o seu currículo ignorado.

5) Nunca esqueça de anexar sua cover letter

Muitos brasileiros acabam esquecendo deste documento por não ser algo muito utilizado no Brasil. Porém, no Canadá, ele é extremamente importante. Clique nos links abaixo para ver dicas de como criar a cover letter ideal:

Preparando-se para o mercado canadense: Dicas para uma cover letter de sucesso
Os 20 erros mais comuns cometidos por candidatos em suas cover letters

Fonte oficial: http://careers.workopolis.com/advice/job-search-strategies-2017-experts/

Onde procurar emprego em Dublin?

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Uma das principais questões que deixam qualquer intercambista com aquele frio na barriga é a busca por um primeiro emprego no novo país. As dúvidas são muitas e uma das mais frequentes é onde procurar pelas oportunidades. E pensando em ajudar quem está de malas prontas para a Irlanda, nós decidimos elaborar este texto. Veja abaixo uma pequena lista de sites que vão lhe ajudar a encontrar um trabalho em Dublin:

1) Linkedin:

O Linkedin é um dos sites mais utilizados pelos recrutadores na Irlanda. O site é muito valorizado por lá e pode fazer uma grande diferença na sua busca. Por isso, não esqueça de manter seu perfil sempre atualizado, em inglês, e olhe sempre as atualizações de novas posições.

Clique aqui para acessar o Linkedin

2) Irishjobs.ie

O IrishJobs.ie é considerado o site número 1 da Irlanda em busca de emprego. A página existe desde 1995 e conta com mais de 700 mil usuários por mês. Na página você consegue encontrar posições de trabalho em toda a Irlanda e pode filtrar também sua busca de acordo com a sua área de atuação ou localidade.

Clique aqui para acessar o Irishjobs.ie

3) Monster.ie

O Monster é muito utilizado em vários locais do mundo, inclusive no Canadá. Na página destinada à Irlanda você vai encontrar, além das posições de trabalho disponíveis em todo o território irlandês, várias dicas sobre carreira como conselhos para entrevistas, para a montagem de currículo, entre outras. Vale a pena conferir!

Clique aqui para acessar o Monster.ie

4) RecruitIreland.com

Assim como no Monster.ie, no RecruitIreland.com, além de ter acesso às vagas disponíveis em todo o país, você também terá a oportunidade de conferir dicas sobre o mercado de trabalho da Irlanda. O site conta com uma área de busca avançada, na qual você pode procurar as oportunidades de acordo com a região do país, área de interesse, tipo de trabalho, entre outros.

Clique aqui para acessar o RecruitIreland.com

5) Jobs.ie

O Jobs.ie também é bem famoso na Irlanda e pode ajudar você a conseguir o primeiro emprego no país. Em uma rápida busca no site, por exemplo, encontramos mais de 200 posições disponíveis para quem quer trabalhar em pubs e bares.

Clique aqui para acessar o Jobs.ie

Tendências do mercado de trabalho canadense em 2017

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O site Monster.ca – especialista em mercado de trabalho – publicou recentemente um texto com as tendências do mercado de trabalho canadense para 2017 e nós decidimos reproduzir cinco delas aqui em nosso blog, já que são dicas muito importantes e que podem ser úteis para muitos brasileiros que moram no Canadá.

De acordo com a publicação, muitas das mudanças que devem acontecer se devem ao avanço da tecnologia. Porém, há também aquelas tendências que começam a ser observadas por conta da inserção da Geração Z no mercado.

Veja abaixo:

1) Membros da Geração Y estão assumindo posições de liderança

Os primeiros canadenses membros da Geração Y nasceram por volta de 1982. Portanto, neste ano de 2017 eles estão com 35 anos e são os mais velhos deste grupo. Cada vez mais pessoas desta geração estão sendo promovidas a cargos de gerência. Alguns deles chegam até mesmo a cargos como vice-presidente ou chefe de tecnologia.
Esses novos chefes eram apenas crianças (ou adolescentes) quando a tecnologia explodiu. Eles apreciam o trabalho, mas são resistentes à empregos nos quais precisam estar presos 24 horas por dia. Então podemos esperar mais iniciativas direcionadas à horas de trabalho mais flexíveis, trabalho remoto e melhoria de alguns benefícios.

2) Crescimento do mercado freelancer

Atualmente no Canadá, 15% dos profissionais preferem trabalhar como freelancers em vez de terem um trabalho regular e full-time. Mais de 40% das vagas de emprego atualmente são consideradas casuais.

A maioria das empresas hoje em dia no Canadá contam com trabalhadores temporários e freelancers quando precisam.

3) As formas de comunicação diárias estão mudando

Secretária eletrônica, e-mail, mensagens de texto, plataformas comunicação instantânea, videoconferência…A tendência agora é utilizar cada vez mais as formas de comunicação virtual para melhorar a produtividade, em vez de nos afastar das novas tecnologias.

Em 2017, softwares como Slack, Trello e Basecamp irão tornar cada vez mais fáceis a comunicação entre funcionários e o gerenciamento de projetos.

4) Diversidade no mercado de trabalho

As pessoas mais velhas da geração Z já estão na busca pelo primeiro emprego. Criados na internet e com acesso a mídias sociais, eles representam uma nova geração de funcionários. Muitos deles podem apresentar falta de paciência, já que estão acostumados a obter respostas instantâneas.
Eles também veem as definições de gênero de maneira mais ampla, já que enxergam mais opções entre o totalmente feminino e o totalmente masculino, aumentando a diversidade no ambiente de trabalho.

5) Feedbacks e análises de desempenho mais frequentes e pontuais

Os profissionais de hoje em dia desejam feedbacks mais regulares. Para eles, esperar seis meses ou um ano para ter uma avaliação é muito tempo. Atualmente os empregadores estão realizando avaliações com mais frequência e a tendência é que permaneça desta forma. Feedbacks mais regulares oferecem mais oportunidades de melhoria.

Fonte oficial: http://www.monster.ca/career-advice/article/workplace-trends-for-2017?re=swoop

lugares para ir en 2017

The New York Times: Canadá é primeiro colocado na lista dos 52 lugares para ir em 2017

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Foi divulgada na última quarta-feira, dia 4 de janeiro, a lista “52 lugares para ir em 2017” do The New York Times. E o número 1 da lista é o Canadá!

De acordo com a publicação, o país conta com cidades cosmopolitas além de paisagens naturais pouco exploradas. O The New York Times destacou ainda o 150º aniversário do Canadá e suas comemorações, que incluem entrada gratuita durante todo o ano nos mais de 200 parques nacionais e festas em Ottawa e Montreal.

O The New York Times também pediu aos internautas para indicarem locais para visitar no país. Clique aqui e veja as sugestões deles.

Gostou? Então o que você está esperando? Venha logo para o Canadá!

Clique aqui e confira a lista oficial completa