Assim como no Brasil, nas entrevistas de emprego no Canadá também existem aquelas perguntas-chave que, independente da vaga disputada, serão feitas pelos entrevistadores para conhecê-lo melhor e avaliar se você tem o perfil ideal para a empresa.
Por isso, pensando em deixá-lo mais preparado para este momento, nós conversamos com a especialista canadense Brenda Crump e separamos as dez perguntas mais comuns feitas pelos recrutadores. É claro que todas as questões listadas aqui são apenas exemplos e não é recomendado memorizar as respostas. Você precisa avaliá-las e elaborar respostas de acordo com a sua realidade.
1)Tell me about yourself.
Com esta pergunta, o entrevistador quer, além de lhe deixar mais tranquilo, ouvir de você porque ele deve lhe contratar e o que você tem para oferecer à empresa. Para responder esta questão, a sugestão é que você fale um pouco sobre as suas qualificações e experiências anteriores relacionadas com a vaga disponível, suas habilidades, incluindo a maneira como você lida com as pessoas, e alguma informação pessoal que demonstre estabilidade.
2) Tell me about your experiences with this type of work.
Neste caso o entrevistador quer descobrir se você é capaz de desenvolver o trabalho proposto. Se você já teve alguma experiência parecida anteriormente, conte onde e dê exemplos de suas realizações. Caso sua experiência não seja a mesma, mas seja relacionada à vaga disponível, indique as habilidades que podem ser aproveitadas e também demostre vontade de aprender. Em caso de não ter feito nada parecido, foque apenas em suas habilidades e indique seu interesse no treinamento disponibilizado pela empresa.
3) Why do you want to work here?
Neste momento o entrevistador quer saber o que você conhece e gosta na empresa além de descobrir se você quer contribuir para o crescimento da companhia ou se está apenas atrás de segurança e dos benefícios oferecidos. Para responder a esta pergunta, primeiramente você precisará descrever o que você sabe sobre a organização. Além disso, não esqueça de indicar como as suas habilidades vão de encontro ao que eles estão precisando no momento e sua vontade de crescer com a empresa.
4) Why did you leave your last job?
A intenção desta pergunta é descobrir se você teve algum problema no passado e se há algum motivo para não contratá-lo. O empregador também quer avaliar sua atitude em relação aos colegas de trabalho, supervisores, políticas da empresa e situações difíceis.
Ao responder esta pergunta, sempre fale algo positivo sobre a sua antiga empresa. Também descreva brevemente a sua razão para ter deixado o emprego. Se você saiu bem da empresa ou tem uma carta de recomendação, conte para o entrevistador. Caso a sua situação não tenha sido tão boa assim, mencione o que os colegas de trabalho gostavam em você, algumas de suas realizações no antigo emprego e a oportunidade que você está tendo de procurar novos desafios e crescimento na carreira.
5) What kind of salary do you need?
Neste caso, o entrevistador quer saber se o salário que você tem em mente vai de acordo com o que a empresa está disposta a pagar. Nesse caso, temos três diferentes sugestões de resposta:
- “I’m really interested in finding out what salary range you are offering”.
- “I’m negotiable and ready to discuss an amount which is fair to both of us, and takes into account my responsibilities and qualifications”.
- Caso o empregador esteja realmente interessado em contratá-lo, ou insista em uma resposta, diga um valor que você saiba que é realista. Por isso, saiba o quanto você precisa para conseguir cobrir seus gastos mensais. Pergunte também sobre benefícios e oportunidades de crescimento dentro da empresa.
6) When are you available for work?
O motivo desta pergunta é óbvio: descobrir quando você pode começar e se você tem outros compromissos. Se você estiver livre para começar imediatamente, diga. Caso você esteja trabalhando e ainda precisa avisar ao atual empregador, deixe claro o tempo que você necessita para isso.
7) What are your greatest strengths?
Com esta pergunta, o empregador quer descobrir o quão bem você se conhece, se você acredita em suas competências e se está confiante de que é a pessoa certa para a vaga. Para responder, diga que além de suas habilidades profissionais, treinamentos ou experiências anteriores você também tem qualidades que podem colaborar com o seu trabalho e liste cada uma delas. Se ainda tiver tempo, esteja preparado para dar exemplos reais e citar situações anteriores nas quais suas características lhe ajudaram a fazer um bom trabalho.
8) What are your weakness?
O motivo desta pergunta é descobrir se você não é a pessoa ideal para a vaga. Neste caso, você poderá apontar seus pontos fracos, mas ao mesmo tempo mostre que você está sempre trabalhando para superá-los.
Exemplos:
“I’m so enthusiastic that I want to do 100 thing at once, so I have to sit down and make a list of priorities and plan a schedule. That always works well with me”.
“I’m eager to have computer training, so I’m enrolling in evening courses for next term”
9) What are your long-range goals?
Os motivos desta pergunta são claros: descobrir se você tem interesse em permanecer na empresa; se a vaga é o que você realmente quer; identificar seus planos de carreira e se eles estão de acordo com os objetivos da companhia. Quando for responder a esta pergunta, mostre interesse e comprometimento com a sua área de trabalho.
10) Can you work under pressure or tight deadlines?
Neste caso, se for verdade, responda “sim”. Você pode falar algo do tipo “I know pressure and deadlines are a part of work and I enjoy meeting realistic goals and challenges”. Cite também exemplos de experiências passadas e descreva os prazos e pressões que você considera normais no tipo de trabalho que você estará executando.
Caso trabalhar sob pressão não seja o seu forte, primeiro cite alguns de seus pontos positivos e depois diga que você prefere saber os deadlines com antecedência para que você possa se organizar e trabalhar melhor.
**Para se preparar melhor para a entrevista, leia também o nosso texto Dicas para se dar bem em entrevistas de emprego no Canadá
Clique aqui para trabalhar no Canadá
Veja 5 dicas de etiqueta para entrevistas de emprego no Canadá
/0 Comentários/em Canadá, Entrevistas, Trabalho por intercambioHá pouco tempo atrás, nós elaboramos um texto sobre a cultura canadense no ambiente de trabalho. Porém, é muito importante saber também como se comportar já na entrevista de emprego, pois é ali que será o seu primeiro contato pessoal com o empregador e como todo mundo diz, “a primeira impressão é a que fica”.
Alguns pontos da cultura canadense na entrevista de emprego são até bem parecidos com aqueles que estamos acostumados no Brasil. No entanto, certos detalhes são diferentes e estar ciente deles pode lhe ajudar e muito neste momento. Por isso, leia atentamente as dicas abaixo:
1)Esteja preparado para passar uma boa primeira impressão
Para uma primeira boa impressão você deve sorrir, movimentar as mãos (mas com cuidado para não exagerar!), escolher a roupa adequada, fazer contato visual e respeitar o espaço do entrevistador. Um ponto muito importante é que muitas empresas canadenses não permitem que os colaboradores usem colônias e perfumes, pois algumas pessoas podem ter alergias. Por isso, é melhor não arriscar. Apenas o banho já será suficiente.
2) Tenha boas maneiras à mesa
Diferente do Brasil, no Canadá é muito comum ocorrerem entrevistas durante o almoço. Essa é uma boa oportunidade do entrevistador observar você em outro ambiente além do escritório. Caso você tenha que participar de uma entrevista do tipo, nunca peça o prato mais caro do cardápio ou bebidas alcoólicas. Seja educado e jamais comece a comer antes das outras pessoas na mesa. No Canadá, você precisa esperar até que todo mundo se sirva ou seja servido para só depois começar a comer.
3) Jamais deixe o telefone tocar no momento da entrevista
Nunca esqueça de desligar o telefone antes da entrevista começar. Porém, caso isso aconteça e o seu celular toque, peça desculpas e desligue em seguida. Jamais atenda a ligação. No Canadá isto é considerado muito rude.
4) Sempre agradeça pela entrevista
No Canadá as empresas esperam que você envie uma pequena nota de agradecimento depois da entrevista por e-mail. É também uma boa oportunidade para adicionar alguma informação que você tenha esquecido de falar no momento da entrevista.
5) Fique sempre atento à sua caixa postal do celular
Normalmente os brasileiros não tem costume de usar a caixa de mensagens de voz do celular. Nós não deixamos recado com frequência e, muitas vezes, nem lembramos que ela existe. Porém, no Canadá este recurso é muito usado, inclusive por empresas. Portanto, grave uma mensagem clara e discreta para que o empregador não tenha alguma surpresa desagradável. Também nunca esqueça de checar sempre a sua caixa postal. O seu convite para a entrevista ou até mesmo o resultado dela podem estar ali.
Clique aqui para saber como trabalhar no Canadá
Empregos no Canadá: como organizar sua pesquisa
/0 Comentários/em Canadá, Procurando emprego, Trabalho por intercambioMandar currículo para todas as vagas de empregos no Canadá pode parecer uma estratégia. Isso é muito comum, principalmente, quando estamos iniciando nossa carreira no país. Porém, esta busca desenfreada por empregos no Canadá significa criar diversos modelos de currículos e cartas de apresentação (cover letters), além de ter que acompanhar diversos prazo de entrevistas. Com tudo isso, a gente acaba ficando meio desorganizado.
Para te ajudar a não cair nestas armadilhas, seguem algumas dicas para manter sua pesquisa mais disciplinada e assertiva.
Trabalhar no Canadá: tenha objetivos para sua carreira
Comece pensando qual o seu objetivo profissional no Canadá. É muito fácil sair mandando muitos currículos, mas antes disso, trace um caminho onde você possa se ver no futuro. Por exemplo, pense na tão tradicional pergunta: onde você gostaria de estar em dez anos?
Não se preocupe, você não precisa ser excessivamente específico. Uma vez que você tenha uma ideia geral em mente, trabalhe para trás, ou seja, vá pensando no 5° ano, depois no primeiro e por fim, nos primeiros seis meses.
Reflita sobre o que você gosta de fazer agora e o que você gostaria de fazer no futuro. Uma vaga aplicada neste momento pode lhe trazer frutos? Às vezes, este processo pode demorar um pouquinho, mas com certeza esta estratégia inicial te guiará a entrar em um mercado competitivo de empregos no Canadá.
Lembre-se, ao fazer isso, certifique-se de levar em consideração a família, a educação e as finanças. Você terá que se comprometer ao longo do caminho, mas se você tiver um plano B, poderá se sair muito melhor no decorrer deste trajeto.
Empregos no Canadá: crie um cronograma de ações
Depois de pensar nos seus objetivos, é hora de começar a elaborar um cronograma. Afinal, para alcançar suas metas, você precisará de tempo. E é muito importante que você defina objetivos de curto e longo prazo. O que preciso fazer antes de tudo?
O primeiro passo é reservar um tempinho para a procura da tão sonhada vaga em um mundo de empregos no Canadá. O ideal é separar duas horas do seu dia. Você acha que isso é possível? Nem sempre, não é mesmo? Diante de tantas tarefas diária, pode parecer impossível, mas não se preocupe, que, com o passar dos dias, você vai acabar se organizando. Basta pensar em quanto tempo você gasta nas mídias sociais durante uma semana!
Em seguida, comece a criar o seu cronograma. Você pode, por exemplo, começar dedicando uma hora para atualizar seu perfil do LinkedIn. Separe mais uma hora ou duas para colocar em dia as informações do seu currículo e criar modelos de carta de apresentação para diferentes trabalhos.
Também é uma boa ideia criar alertas de trabalhos em sites de busca de empregos no Canadá. Estas mensagens cairão diretamente em sua caixa de entrada de e-mail, o que facilitará o rastreio de novas oportunidades.
Estratégia para encontrar sua vaga de emprego no Canadá
Aplicar para uma tonelada de empregos no Canadá pode te fazer pensar que está evoluindo. Mas não está. Esta é a maneira mais fácil de se tornar desorganizado (e desencorajado).
Lembra dos objetivos de curto e longo prazo que você definiu? Neste passo é que você os coloca em ação. Além disso, mantendo seus objetivos em mente poderá ajudá-lo a restringir sua busca a empregos.Ter em mente sempre onde você quer chegar é uma forma de economizar tempo, pois você começará a restringir sua busca a apenas vagas que te ajudarão a conquistar seus objetivos.
Uma boa maneira de fazer isso é restringir os filtros de busca para apenas oportunidades que correspondam às suas habilidades. Ao se ver em posições apropriadas, você pode aumentar suas chances de ser chamado para as entrevistas de emprego.
Encontre seu emprego no Canadá: acompanhe suas aplicações
É neste momento que as informações podem ficar bem confusas. Aplicar para várias posições de uma vez deixa você com muitas informações diferentes para gerenciar. Para te ajudar neste processo e garantir sua tranquilidade, é muito importante acompanhar todos os detalhes ao longo do caminho.
Uma das melhores maneiras de fazer isso é criar um sistema que acompanhe cada vaga. Você pode começar criando uma planilha. Não se preocupe em fazer nada extravagante. Certifique-se apenas de incluir informações, como:
Dica: o Excel é uma das ferramentas mais utilizadas na hora de rastrear suas informações. Mas se você não é um grande fã desta ferramenta, há outras opções pela internet, como é o caso da JibberJobber.
Todo este processo de busca de emprego pode parecer complicado e, às vezes, te levar a sentir-se desencorajado. Mas não desanime! O tempo será seu maior aliado. Seguindo estas dicas, você estará pronto para uma busca de trabalho eficaz, organizada e positiva.
Boa sorte!
Fonte: Workopolis
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As 10 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego no Canadá
/0 Comentários/em Canadá, Entrevistas, Trabalho por intercambioAssim como no Brasil, nas entrevistas de emprego no Canadá também existem aquelas perguntas-chave que, independente da vaga disputada, serão feitas pelos entrevistadores para conhecê-lo melhor e avaliar se você tem o perfil ideal para a empresa.
Por isso, pensando em deixá-lo mais preparado para este momento, nós conversamos com a especialista canadense Brenda Crump e separamos as dez perguntas mais comuns feitas pelos recrutadores. É claro que todas as questões listadas aqui são apenas exemplos e não é recomendado memorizar as respostas. Você precisa avaliá-las e elaborar respostas de acordo com a sua realidade.
1)Tell me about yourself.
Com esta pergunta, o entrevistador quer, além de lhe deixar mais tranquilo, ouvir de você porque ele deve lhe contratar e o que você tem para oferecer à empresa. Para responder esta questão, a sugestão é que você fale um pouco sobre as suas qualificações e experiências anteriores relacionadas com a vaga disponível, suas habilidades, incluindo a maneira como você lida com as pessoas, e alguma informação pessoal que demonstre estabilidade.
2) Tell me about your experiences with this type of work.
Neste caso o entrevistador quer descobrir se você é capaz de desenvolver o trabalho proposto. Se você já teve alguma experiência parecida anteriormente, conte onde e dê exemplos de suas realizações. Caso sua experiência não seja a mesma, mas seja relacionada à vaga disponível, indique as habilidades que podem ser aproveitadas e também demostre vontade de aprender. Em caso de não ter feito nada parecido, foque apenas em suas habilidades e indique seu interesse no treinamento disponibilizado pela empresa.
3) Why do you want to work here?
Neste momento o entrevistador quer saber o que você conhece e gosta na empresa além de descobrir se você quer contribuir para o crescimento da companhia ou se está apenas atrás de segurança e dos benefícios oferecidos. Para responder a esta pergunta, primeiramente você precisará descrever o que você sabe sobre a organização. Além disso, não esqueça de indicar como as suas habilidades vão de encontro ao que eles estão precisando no momento e sua vontade de crescer com a empresa.
4) Why did you leave your last job?
A intenção desta pergunta é descobrir se você teve algum problema no passado e se há algum motivo para não contratá-lo. O empregador também quer avaliar sua atitude em relação aos colegas de trabalho, supervisores, políticas da empresa e situações difíceis.
Ao responder esta pergunta, sempre fale algo positivo sobre a sua antiga empresa. Também descreva brevemente a sua razão para ter deixado o emprego. Se você saiu bem da empresa ou tem uma carta de recomendação, conte para o entrevistador. Caso a sua situação não tenha sido tão boa assim, mencione o que os colegas de trabalho gostavam em você, algumas de suas realizações no antigo emprego e a oportunidade que você está tendo de procurar novos desafios e crescimento na carreira.
5) What kind of salary do you need?
Neste caso, o entrevistador quer saber se o salário que você tem em mente vai de acordo com o que a empresa está disposta a pagar. Nesse caso, temos três diferentes sugestões de resposta:
6) When are you available for work?
O motivo desta pergunta é óbvio: descobrir quando você pode começar e se você tem outros compromissos. Se você estiver livre para começar imediatamente, diga. Caso você esteja trabalhando e ainda precisa avisar ao atual empregador, deixe claro o tempo que você necessita para isso.
7) What are your greatest strengths?
Com esta pergunta, o empregador quer descobrir o quão bem você se conhece, se você acredita em suas competências e se está confiante de que é a pessoa certa para a vaga. Para responder, diga que além de suas habilidades profissionais, treinamentos ou experiências anteriores você também tem qualidades que podem colaborar com o seu trabalho e liste cada uma delas. Se ainda tiver tempo, esteja preparado para dar exemplos reais e citar situações anteriores nas quais suas características lhe ajudaram a fazer um bom trabalho.
8) What are your weakness?
O motivo desta pergunta é descobrir se você não é a pessoa ideal para a vaga. Neste caso, você poderá apontar seus pontos fracos, mas ao mesmo tempo mostre que você está sempre trabalhando para superá-los.
Exemplos:
“I’m so enthusiastic that I want to do 100 thing at once, so I have to sit down and make a list of priorities and plan a schedule. That always works well with me”.
“I’m eager to have computer training, so I’m enrolling in evening courses for next term”
9) What are your long-range goals?
Os motivos desta pergunta são claros: descobrir se você tem interesse em permanecer na empresa; se a vaga é o que você realmente quer; identificar seus planos de carreira e se eles estão de acordo com os objetivos da companhia. Quando for responder a esta pergunta, mostre interesse e comprometimento com a sua área de trabalho.
10) Can you work under pressure or tight deadlines?
Neste caso, se for verdade, responda “sim”. Você pode falar algo do tipo “I know pressure and deadlines are a part of work and I enjoy meeting realistic goals and challenges”. Cite também exemplos de experiências passadas e descreva os prazos e pressões que você considera normais no tipo de trabalho que você estará executando.
Caso trabalhar sob pressão não seja o seu forte, primeiro cite alguns de seus pontos positivos e depois diga que você prefere saber os deadlines com antecedência para que você possa se organizar e trabalhar melhor.
**Para se preparar melhor para a entrevista, leia também o nosso texto Dicas para se dar bem em entrevistas de emprego no Canadá
Clique aqui para trabalhar no Canadá
Emprego no Canadá: Como procurar por vagas online com segurança
/6 Comentários/em Canadá, Procurando emprego, Trabalho por intercambioProcurar emprego no Canadá é muito semelhante ao processo que estamos acostumados no Brasil: a internet acaba sendo a primeira opção de busca. Principalmente para os recém-chegados ao país, pois a verdade é que não conhecemos ninguém e nem sabemos muito da realidade do mercado da América do Norte. Então, a busca online passa a ser uma forma fácil e rápida de fazer comparações de salários e posições disponíveis. São milhares de anúncios colocados no ar diariamente, que nos colocam a apenas um clique de distância do empregador.
Porém, da mesma forma que a pesquisa digital de vagas otimiza nossa vida, ela traz muitos riscos. No processo de upload do currículo, por exemplo, acabamos compartilhando diversas informações particulares com pessoas que nunca vimos na vida. E aí entra o problema do roubo de identidade.
Portanto, fique ligado na dicas para passar longe destes problemas virtuais:
1 – Vagas de emprego no Canadá: Cuidado ao compartilhar informações confidenciais online
Não coloque todas as informações de sua vida no currículo. Nome, endereço e número de telefone são suficientes. Dados como data de nascimento, número de documento (como é o caso do SIN Number, no Canadá), passaporte e dados bancários não são solicitados, salvas raras exceções. Trate com muita cautela também aqueles empregadores que pedem estes detalhes extras antes da entrevista e sem um bom motivo.
2 – Sites de emprego no Canadá: Escolha sempre uma senha forte
Ao inscrever-se em sites de trabalho, você geralmente precisa configurar uma conta. Certifique-se de que a senha escolhida é uma sequência forte, ou seja, com pelo menos oito caracteres, uma mistura de números, letras e símbolos e nada que você já tenha usado anteriormente. Isso limita a chance de hackers acessarem sua conta e suas informações.
3 – Duvide de vagas “muito boas para ser verdade”
Há muitas oportunidades falsas na internet. O objetivo delas é obter informações pessoais, trabalho gratuito e roubar dinheiro. Normalmente são empregos que prometem horas mínimas com pagamento máximo e claro, são muito improváveis, portanto use seu julgamento antes de seguir em frente.
4 – Trabalhar no Canadá: Escolha um site de confiança
Um site de busca de vagas respeitável deve ser aquele com informações de acesso fácil. Eles também permitem que você decida quais informações devem ser publicadas e o que você deseja manter privado depois de configurar sua conta. Certifique-se sempre de usar um site reconhecido para ter certeza que suas informações estão seguras. Veja algumas opções de sites confiáveis e que oferecem inúmeras vagas de emprego no Canadá.
5 – Use uma rede particular virtual (VPN)
Uma forma segura de compartilhar informações pessoais na internet é configurar um VPN. Esta é uma conexão criptografada que ignora os provedores de serviços de internet usuais e protege seus dados confidenciais dos olhos curiosos dos hackers.
De forma geral, esteja sempre atento às vagas duvidosas, com benefícios que não condizem com a informação compartilhada. Faça sempre perguntas: devo enviar esta informação pessoal? Este site é seguro? Procure nos fóruns de empregos por pessoas que já usaram este serviço e seja sempre um investigador. Boa sorte!
Fonte: BCJobs.ca
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Inscrições para os Colleges Públicos no Canadá
/0 Comentários/em Não categorizado, Notícias por Albert AbrantesVocê tem interesse em estudar em um college público no Canadá? Ter a possibilidade de fazer um curso que dê direito ao tão sonhado PGWP (Post Graduate Work Permit)?
O ano de 2020 foi um ano completamente atípico para todos.Entretanto, com os Centros de Solicitação de Vistos, os VACs, no Brasil voltando a funcionar e os processos de visto de estudante começando a voltar a normalidade, quem está se planejando estudar em Setembro de 2021 no Canadá, deve realizar suas aplicações o quanto antes.
Nós montamos uma lista com alguns dos cursos que estão com matrículas para 2021 abertas.
Aproveite esta oportunidade única, são cursos em diversas cidades, escolas e em diferentes áreas profissionais.
Os serviços da 3RA são gratuitos para os alunos e nós podemos fazer toda a pesquisa para os alunos de escolas e de que cursos seriam mais interessantes para a sua carreira e objetivos profissionais.
Clique aqui para ver as opções de cursos disponíveis
Preço de 2020, estudando em 2021
/0 Comentários/em Não categorizado, Notícias por Albert AbrantesVocê tem interesse em estudar e trabalhar no Canadá em 2021?
Uma opção muito interessante são os cursos vocacionais, cursos profissionalizantes mais baratos e que provas de inglês próprias, não sendo necessárias provas como IELTS ou TOEFL.
Além disso, o nível de inglês requerido é um pouco mais baixo também.
Durante o ano de 2020 os Colleges canadenses fizeram diversas promoções e condições especiais devido à pandemia. Alguns desses benefícios e descontos que surgiram neste ano vão ser válidos até o último dia de 2020. Então, você pode começar um curso até o final de 2021 pagando os valores de 2020, que ficaram com valores excepcionalmente mais baixos.
Confira aqui algumas opções de cursos que permitem estudo e trabalho no Canadá
Cashback na Black Friday 2020
/0 Comentários/em Não categorizado, Notícias por Albert AbrantesChegou a tão esperada Black Friday 2020 e claro que nós da 3RA não vamos ficar fora dessa! A Black Friday é uma oportunidade incrível e única para investir seu dinheiro de forma estratégica e inteligente. Para nós da 3RA, a Black Friday é uma ótima oportunidade de te ajudar a vir para o Canadá gastando menos. Pensando nisso, preparamos umas série de ofertas imperdíveis!
Garanta o seu Cashback
Curiosos para saber como irá funcionar a promoção do Cashback? Muito simples, basta você comprar um programa de estudo e trabalho com a 3RA, durante a Black Friday, para receber de volta CAD$ 100 quando iniciar o seu curso. Isso mesmo, você recebe esse valor de volta assim que iniciar o seu curso aqui no Canadá.
Promoções imperdíveis
Separamos alguns cursos com preços nunca antes vistos na história da 3RA! Por isso mesmo essa Black Friday 2020 está mais do que especial. É possível economizar mais da metade do valor original de um curso se adquirir ele na promoção da Black Friday. Você pode, por exemplo, vir para o Canadá aproveitando uma dessas ofertas:
Confira todas as promoções que preparamos para vocês aqui.
Como aproveitar as ofertas
Para aproveitar é muito simples, basta acessar o site da promoção e preencher o formulário de contato ao final da página com as suas preferências, assim, um dos nossos consultores entrará em contato para atendê-lo.
Lembrando que a consultoria da 3RA é gratuita. Os nossos serviços são pagos pelas diversas escolas parceiras que temos no Canadá. Nós podemos te ajudar a achar o curso ideal para você e para sua família, considerando seu histórico acadêmico, profissional e objetivos, sem cobrar taxas.
Novidade exclusiva para estudantes que já estão no Canadá
/0 Comentários/em Educação no Canadá por Albert AbrantesHey, você já está no Canadá e tem planos de ficar mais tempo por essas bandas de cá?! Então, você está no lugar certo, temos uma novidade exclusiva para quem já está estudando no país! Que tal investir em novos estudos? E se você pudesse pagar de forma parcelada?
Seja para evoluir na sua carreira ou para regularizar a sua situação no país, temos cursos com preços incríveis que podem ser iniciados agora em novembro ou até o final de 2021.
A 3RA é uma empresa canadense gerida por brasileiros, portanto, sabemos dos anseios do público brasileiro e do que mais sentem falta. Saudades de uma compra parcelada né meu filho (a)? Pois então, eis a nossa grande novidade! A partir deste mês, com a 3RA você poderá começar a pagar seus estudos no Canadá de forma parcelada, em até 12 meses.
Nós entendemos que as escolas no Canadá trabalham com pagamentos semestrais, trata-se apenas de uma cultura diferente da nossa! Mas vamos ser sinceros? Preferimos muito mais o nosso jeitinho brasileiro de parcelar as contas, não é mesmo?
Consultoria gratuita
Pensamos nessa possibilidade do parcelamento mensal como uma forma de te ajudar a organizar o lado financeiro, pois sabemos o quanto isso é desafiador, principalmente quando se mora em outro país. Mas queremos que você saiba ainda que podemos te ajudar a se organizar ainda mais! O trabalho de consultoria da 3RA é gratuito, podemos te dar suporte na pesquisa das escolas e cursos em diferentes regiões do país, sempre levando em conta o seu histórico profissional e acadêmico, bem como os seus objetivos pessoais aqui no Canadá.
O auxílio de profissionais qualificados durante a aquisição do seu curso e o nosso suporte local vão te trazer mais segurança ao longo desse processo de renovação dos seus planos no Canadá. Em um período tão conturbado como esse em que estamos vivemos por conta da pandemia, nada melhor do que a tranquilidade e a segurança de saber que pode contar com quem entende do assunto.
Não perca tempo, quer permanecer no Canadá? Entre em contato com um dos consultores da 3RA aqui e comece um novo capítulo da sua história em terras canadenses.
3RA entre as 100 empresas que mais crescem no Canadá
/0 Comentários/em 3RA na Mídia, Notícias por Albert AbrantesPelo terceiro ano consecutivo a 3RA está no ranking das empresas que mais cresceram no Canadá
A Revista Canadian Business divulgou no dia 15 de outubro o ranking anual das empresas que mais crescem no Canadá. Temos o prazer de anunciar que pelo terceiro ano consecutivo a 3RA está entre as 100 primeiras empresas na lista!
Nas palavras da editora da Growth List, Susan Grimbly: “As empresas que foram ranqueadas na Growth List 2020 são realmente excepcionais. As histórias destas empresas são uma aula de como sobreviver quando a economia dá uma guinada inesperada. Apesar das turbulências, a lista de 2020 mostra empresas que demonstraram resiliência, espírito e mais importante, empatia e forte liderança”.
Para o sócio-diretor da 3RA, Francisco Zarro, ver a empresa em mais uma edição da Growth Lista é um motivo de orgulho. “É com muito orgulho que vejo a 3RA, uma empresa com raízes brasileiras e sócios brasileiros participando pelo terceiro ano consecutivo da lista das empresas que mais crescem no Canadá. Isso demonstra a nossa seriedade e comprometimento com os nossos clientes,” afirma Francisco.
Este ano a 3RA ocupa a 89ª posição no ranking e estamos muito orgulhosos em compartilhar essa conquista com vocês! Afinal, ela não seria possível sem o engajamento da nossa equipe, nossos parceiros e nossos clientes. O nosso muito obrigado a todos que tem contribuído para o crescimento da 3RA, essa conquista também é de vocês!
Vamos continuar trabalhando com empenho para ajudar mais e mais pessoas a realizarem o sonho de viver no Canadá!
Sobre a premiação
O ranking das 500 empresas que mais cresceram no Canadá – anteriormente conhecido como PROFIT 500 – classifica as principais empresas privadas e públicas do país com base na receita dos últimos cinco anos. A pesquisa é publicada pela Revista Canadian Business, uma das mais tradicionais do país
Confira o ranking 2020 completo das empresas que mais cresceram no Canadá nos últimos 5 anos.
Career College – O que são e por que podem ajudar no plano de imigração?
/0 Comentários/em Canadá por Albert AbrantesQueremos apresentar para você um tipo de curso que é muito interessante para brasileiros que querem vir estudar e trabalhar no Canadá. São os programas de Career College.
Mas o que são estes cursos e por que seriam mais interessantes para o brasileiros?
Os programas de Career College são cursos em diversas áreas mais simples, em colleges privados, mais baratos do que os programas de college público, possuem um valor muito atrativo e requerem um inglês menor do que a maioria das instituições de ensino superior pedem. Esses programas não fornecem o PGWP, visto de trabalho de pós graduação.
Sem o PGWP, como você poder trabalhar?
O processo de inscrição em Career Colleges é mais rápido. Ao se inscrever e ser aprovado em um college para este tipo de curso, você recebe a carta de aceitação em cerca de 2 semanas. Com o visto de estudante, será possível trabalhar no Canadá por 20 horas semanais durante o curso e por tempo integral após o término das aulas teóricas para programas de co-op.
Nível de Inglês
A comprovação do inglês para estes cursos é facilitada pois a maioria dos cursos tem as suas próprias provas de nivelamento de inglês, então você não precisa fazer IELTS ou TOEFL. Caso o seu inglês não esteja no nível necessário, de pré-intermediário, por exemplo, é possível fazer o Pathway, um curso de inglês preparatório realizado antes do programa em si.
O que eu posso aprender nestes cursos?
Os cursos de Career Colleges que oferecemos abrangem 5 grandes áreas:
Programas de Imigração
Uma grande vantagem destes cursos para quem tem o desejo de migrar para país é que, os cursos de career colleges podem ser ótimas opções para auxílio na imigração para o Canadá. O tempo de trabalho realizado durante o curso poderá ser usado para aumentar as chances de imigração no país. Estes programas podem também ser conciliados com o programa do BCPNP, que é um programa para imigração para a província de British Columbia. Diferente dos programas de imigração federal, em que os candidatos perdem pontos após os 30 anos de idade, uma vantagem do BCPNP é o fato de não levar em conta a idade do candidato.
Essa linha de cursos no Canadá começou a crescer muito após a mudança do governo de não fornecer mais vistos de trabalho para pessoas que vieram ao Canadá para fazer cursos de inglês. Eles se destacam por serem mais baratos, permitirem que os alunos trabalhem durante o curso e possuem um requerimento de inglês mais baixo. Eles são programas mais simples, que não fornecem títulos de MBA, mestrado ou doutorado mas oferecem velocidade maior no processamento e um menor requerimento de exigências devido à isso.
Estes programas podem ser uma boa solução para pessoas que já possuem a graduação que gostariam no Brasil, mas que querem vir para o Canadá de uma forma mais simples. Também é uma boa solução para quem se encontra no Canadá e precisa de uma forma rápida de troca de visto para continuar trabalhando e estudando. Além disso, é uma boa opção para o aprimoramento do inglês de pessoas que acham que não vão ter tempo de melhorar o inglês e realizar uma prova, antes do início dos cursos no Canadá.
Caso tenha interesse em se aprofundar mais no assunto, entender melhor os cursos de Career Colleges e entender se é uma opção viável que se enquadra no seu projeto, fizemos dois webinars falando sobre o assunto, que pode ser acessados nos links abaixo.
Programas Vocacionais, uma alternativa para quem quer estudar e trabalhar no Canadá
Fizemos uma introdução sobre o que são e como funcionam os programas de Career Colleges no Canadá.
Clique aqui para acessar o conteúdo
Programas Vocacionais: Vantagens para o meu projeto Canadá
Neste vídeo tivemos um foco maior na província de British Columbia, explicamos como estes cursos podem ajudar à imigração para BC.
Clique aqui para acessar o conteúdo
Se você tiver interesse ou dúvidas sobre este tipo de programas, entre em contato com a 3RA. Nossos consultores podem ajudar a identificar quais são os melhores tipos de cursos, de acordo com o seu perfil.