Como agir após uma entrevista de emprego no Canadá

Nós já abordamos anteriormente aqui no blog da 3RA dicas para você se dar bem nas entrevistas de emprego no Canadá. No entanto, ainda não tínhamos elaborado um texto sobre o que você precisa fazer após esta etapa. Diferente do Brasil, em terras canadenses os processos seletivos podem ser um pouco mais longos e os recrutadores costumam valorizar quem “corre atrás” da oportunidade. Portanto, mesmo se você sentir que se saiu super bem, nada de ficar de braços cruzados após a entrevista!

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Saiba quais são as 10 perguntas mais comuns nas entrevistas de emprego no Canadá

A primeira coisa que você precisa fazer depois de ser entrevistado é enviar a famosa “Thank you letter”, ou seja, uma carta de agradecimento. Você pode entregar esta carta em mãos na empresa ou enviar um e-mail – o que é o mais comum nos dias de hoje. O ideal é esperar algumas horas e enviar ainda no mesmo dia.

Nesta carta, você vai agradecer o entrevistador pelo tempo dedicado a você e também demonstrar novamente o seu interesse na vaga disponível. Além disso, você pode aproveitar a oportunidade para acrescentar algo que você tenha esquecido de falar na entrevista.

Em seguida, é só esperar a data marcada para a resposta. Porém, em muitos casos,  você pode ficar sem um feedback dentro do período esperado. Se isso acontecer, não hesite em contatar a empresa novamente. Como já dito anteriormente, aqui no Canadá eles gostam de candidatos pró-ativos e que demonstrem que estão realmente interessados na oportunidade.

Quando você realizar o contato, espere para provavelmente ouvir uma das seguintes respostas: “Já contratamos alguém” ou “ainda estamos realizando o processo seletivo”. No primeiro caso, agradeça e se coloque a disposição para novas oportunidades. Já no segundo caso, se ofereça para uma nova entrevista caso eles julguem necessário. Não esqueça também de perguntar se eles têm uma previsão de resposta. Seja sempre muito educado e tenha cuidado para não parecer impaciente. Ao entrar em contato com a empresa nesta situação, você precisa demonstrar interesse na vaga e não dar a entender que você está pressionando o entrevistador de alguma forma.

Gostou das dicas? Então fique atento ao nosso blog. Aqui você encontra muito mais informação sobre o assunto.

Entrevista de emprego no Canadá: Saiba como lidar com as “Illegal Questions”

Todo mundo sabe que o Canadá é famoso por ser um país que respeita as diferenças e é contra qualquer tipo de preconceito. E essa característica reflete-se também no mercado de trabalho. Você sabia, por exemplo, que existem algumas perguntas que não podem ser feitas durante uma entrevista de emprego? Isso mesmo! Aqui certos questionamentos são considerados ilegais e, por isso, nós decidimos fazer esse texto para que você saiba os seus direitos e também esteja preparado caso se depare com alguma situação do tipo.  

No geral, são consideradas ilegais as questões relacionadas a raça, lugar de origem, etnia, posição política, religião, orientação sexual, idade, status de relacionamento, deficiência, peso, altura, situação financeira, entre outras. Caso o empregador faça alguma pergunta inapropriada ou ilegal, cabe a você escolher como respondê-la.

De acordo com a especialista canadense, Brenda Crump, a saída mais comum é “devolver” a pergunta. Ou seja, responder com outro questionamento. Por exemplo:

  • “Could you tell me how my (age, marital status, place of birth, religion, etc.) might have any bearing on the job I am applying for?”
  • “That’s a very interesting question. I’d be happy to answer it if you could tell me the reason for asking it”.

Após ouvir a resposta do empregador, você poderá analisar e ver se a pergunta faz sentido e se de fato a resposta é importante para a vaga desejada. Se escolher respondê-la, você pode relacionar sua resposta com o trabalho, mostrando como você será capaz de executar as tarefas exigidas.

Veja abaixo alguns exemplos enviados pela especialista canadense Brenda Crump:

1)How old are you?

Neste caso, você pode mencionar seu conhecimento, maturidade, estabilidade, contatos… Caso você seja uma pessoa mais experiente, pode ser que o empregador acredite que você está esperando um salário muito alto ou que seja muito qualificado para a vaga em aberto. No entanto, você pode afirmar que neste ponto de sua carreira a satisfação no trabalho vale mais do que o salário (claro, se para você isso for verdade).

Caso você ainda seja muito novo, destaque sua flexibilidade, energia, vontade de aprender entre outros. Forneça também referências de antigos empregos e trabalhos voluntários.

2) Are you married?

– Se você é casado (a) e tem filhos, você pode explicar ao empregador que tem um lugar confiável para deixar as crianças e também pessoas que possam lhe auxiliar em caso de emergência. Além disso, você também pode falar que não fará ligações pessoais durante o horário de trabalho e destacar sua pontualidade e outras características.

-Se você é casado e não tem filhos, você pode apresentar ao empregador que você e seu companheiro (a) estão em busca de uma vida estável.

-Se você não é casado, você pode mostrar sua disponibilidade e, caso deseje, sua vontade de fazer hora extra e disponibilidade para viagens.

3) How long have you been in Canada? Where are you from?

Neste caso, se você está a pouco tempo no país, pode mostrar ao empregador que conhece o mercado canadense, sabe quais são as tendências e as necessidades da empresa. Caso você já esteja no país por um período maior, mencione sua experiência canadense e treinamentos. Sempre fale a respeito de seus cursos de atualização, sua atual ocupação e conhecimento de mercado. Não deixe de mencionar sua habilidade de aprender rápido e os desafios que você já venceu na carreira.

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Veja o que você precisa saber sobre entrevistas de emprego no Canadá

Uma das etapas mais importantes na conquista de um emprego no Canadá é a entrevista. Ela pode parecer um pouco assustadora, principalmente para aqueles que acabaram de chegar ao país e ainda não sabem muito bem como é a dinâmica de contratações em terras canadenses. No entanto, não há motivos para pânico! Depois de dar dicas de elaboração de currículo e cover letters, a equipe da 3RA Intercâmbio conversou mais uma vez com a especialista canadense Brenda Crump, que conta com mais de 20 anos de experiência na área de recrutamento e seleção, para obter informações valiosas sobre este momento tão importante para quem busca uma vaga de trabalho. Confira abaixo um pequeno resumo do que você precisa saber:

Tipos de entrevista:

Segundo Brenda Crump, no Canadá existem vários tipos de entrevista. Como é comum passar por cerca de duas ou três delas, é importante saber como funciona cada um deles. Veja abaixo a lista que a especialista preparou para a 3RA Intercâmbio:

Structured: Neste modelo, o entrevistador irá perguntar ao candidato muitas questões de uma maneira mais formal. Este tipo de entrevista é normalmente feita em escritórios.

Unstructured: Este é um tipo de entrevista mais “relax”, na qual o entrevistador vai ser mais informal e provavelmente não será feita dentro do escritório.

Lunch: No Canadá é muito comum que o empregador lhe convide para uma entrevista durante o almoço. Entrevistas deste tipo podem revelar que existe um grande interesse de contratação.

Panel and Board: Este é o tipo de entrevista no qual você será entrevistado por mais de uma pessoa.

Stress: Nesses casos o empregador irá lhe colocar sob várias situações de stress. A internção é saber como você é ao trabalhar sob pressão.

Testing: Em entrevistas do tipo será pedido que você prove suas habilidades através de testes como provas escritas, por exemplo.

Behavioural: Provavelmente o empregador irá pedir que você descreva alguma situação do passado para provar que você tem uma habilidade específica.

Checklist: O que levar para a entrevista?

Confira um rápido checklist para você não esquecer de nada:

Cópia do currículo
Cartas de recomendação e referências
Papel e caneta para anotações
Cópias de diplomas e certificados
Portifólio (caso seja necessário)
Informações sobre a empresa e perguntas para o empregador

Dicas gerais

Brenda Crump também separou algumas dicas que ela julga importantes para a entrevista. Algumas com certeza você já escutou no Brasil. Porém, é sempre bom relembrar:

– Pesquise sobre a empresa antes de ir para a entrevista

-Vista-se apropriadamente. Escolha roupas que combinem com o trabalho que você está se candidatando.

-Chegue sempre com 10 ou 15 minutos de antecedência. Descubra quanto tempo você precisará para chegar até o local.

-Não fume nem mastigue goma de mascar

-Seja natural. Responda as perguntas com confiança, lógica e precisão

-Sempre aponte fatos específicos e exemplos. Não responda apenas “sim” para questões como “você tem experiência neste campo?”. O empregador não precisa lhe pedir dados e fatos. Você precisa fornecê-los.

-Tenha em mente o que você pode oferecer para a empresa

– Seja sempre positivo.  Veja o exemplo abaixo e observe como as duas respostas soam diferente:
“What is your word processing speed?”
1)“My word processing speed is only 45 words per minute and I’m afraid I’m rather rusty right now”
2)“My word processing speed is 45 words per minute and I’m looking forward to getting it even higher. I really enjoy word processing and take pride in doing quality work”.

– Se você se sentir nervoso, respire com calma e profundamente. Seja claro nas suas respostas e fale em um volume que seja fácil de ser entendido.

-Ao final da entrevista, agradeça ao entrevistados pela oportunidade e o tempo que ele dedicou a você.

-Envie ao empregador uma “Thank-you” letter por e-mail. Essa não é uma prática muito comum no Brasil, mas no Canadá é normal agradecer após a entrevista.

-Discuta salário, turnos de trabalho e benefícios apenas após o trabalho ter sido oferecido a você.

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Workshop “Currículos e Entrevistas no Canadá” é sucesso entre os participantes

Na última quinta-feira (28), os clientes da 3RA Intercâmbio saíram da sede da empresa prontos para conseguir um emprego no Canadá. O motivo foi o workshop “Currículos e Entrevistas” oferecido pela agência em Vancouver. O evento, que foi ministrado pela consultora canadense Brenda Crump, discutiu os modelos de currículos do país, cartas de apresentação e comportamento durante entrevistas de emprego.

Para o empresário Maurício Rezende, que está em Vancouver há apenas um mês, o evento foi muito proveitoso. “Foi muito explicativo e mostrou o caminho certo para aplicar um currículo aqui no Canadá, já que o formato é bem diferente do que temos no Brasil. Foi bem interessante e é algo que precisa continuar, pois vai ajudar muitas pessoas. Aqui é um outro mundo, um país completamente diferente e precisamos de mais eventos desses”, comentou.

A opinião de Maurício é similar a de Nádia Fernandes, que pretende iniciar um College em setembro, também em Vancouver, com a ajuda da 3RA Intercâmbio. Ela destacou ainda que o workshop é o único voltado para os estudantes internacionais. “É o primeiro evento que vejo voltado para este público, já que a maioria das iniciativas do tipo são para residentes permanentes ou cidadãos. Este tipo de evento é muito importante para nós que acabamos de chegar aqui e não temos noção de como fazer um currículo e de como é trabalhar em uma empresa canadense. Então é muito bom ter a opinião de uma canadense, que trabalha realmente com isso, e que vai nos guiar e tirar um pouco desse medo que nós temos de vir morar em um novo lugar e enfrentar tantos desafios”, disse.

Para a cliente Daniela Aoyoma, que chegou a Vancouver há cinco meses, o workshop tornou as coisas muito mais fáceis. “A Brenda Crumo explicou muito bem como nós podemos fazer essa transição da nossa profissão do Brasil para o Canadá. É um ambiente muito diferente e, sem dúvidas, o evento me ajudou a tornar tudo muito mais fácil”, concluiu.

O próximo workshop da 3RA Intercâmbio está agendado para sexta-feira, dia 27 de Maio, na sede da empresa em Vancouver. O tema da vez será “Como encontrar o seu primeiro emprego no Canadá”. Para participar, é só clicar aqui, se inscrever e aguardar o e-mail de confirmação. As vagas são limitadas e clientes 3RA tem preferência na lista de convidados.