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Colleges que dan derecho al PGWP

Canadá: Gobierno libera lista de Colleges que dan derecho al PGWP

¡Ahora si no hay pretexto para tener dudas! El Gobierno canadiense divulgó recientemente una lista con todos los colleges que dan derecho al PGWP – Post Graduation Work Permit.

Además del nombre de la institución, el portal incluye información como en qué provincia y ciudad está ubicado el college,  así como el número designado por el Gobierno para dicha institución.

Para acceder a la lista, basta con visitar el sitio oficial del Gobierno Canadiense y seguir los pasos de la pantalla para encontrar todos los colleges que dan derecho al PGWP.

En primer lugar, debes seleccionar la provincia en donde deseas buscar; después, debes introducir las iniciales de la institución y luego, aparecerán algunos nombres abajo, probablemente encontrarás el nombre de la escuela deseada.

Al lado de la ciudad, encontrarás la opción si ese college o universidad es elegible para obtener el PGWP al finalizar los estudios, en las opciones de casillas Sí o No.

Confirma aquí que la institución que deseas es elegible para dar PGWP

Colleges que dan derecho al PGWP: ¿cómo funciona?

El PGWP es un permiso de trabajo sin restricciones de horas que puede tener de ocho meses a tres años de duración.

Todo estudiante internacional tiene derecho a solicitarlo al completar un curso de nivel superior en una de las instituciones de enseñanza que figuran en la lista divulgada por el Gobierno de Canadá como elegibles para el PGWP.

En el pasado, las personas que querían aplicar por dicho permiso, tenían muchas preguntas sobre este tema.

Sin embargo, con la reciente divulgación de la lista de colleges que dan derecho al PGWP, es más sencillo estar seguros y puedes revisarla directamente en línea.

Con esto, será mucho más fácil iniciar tu proyecto: Estudia en Canadá con mucha más certeza.

Es importante resaltar que no basta con que la institución en donde deseas estudiar esté en la lista. Será necesario también seguir algunas reglas para conseguir el PGWP.

De acuerdo con la ley del gobierno, para tener derecho a la visa de trabajo después de los estudios, es necesario que el alumno haya hecho un curso a tiempo completo en un programa post-escolar medio, como bachillerato, certificados, diplomas, maestrías, etc.

Ah y no olvides que este curso debe ser de al menos ocho meses de duración.

Resumen: ¿Quién tiene derecho al PGWP?

Aquellos que estudiarán en:

*Instituciones educativas públicas: En programas full-time con duración por arriba de los 8 meses;
*Instituciones educativas particulares: Programas full-time que otorguen por lo menos un grado (Ejemplo: Bachelor Degree, Associate Degree ou Masters Degree).

IMPORTANTE: Este es meramente un resumen de la regla. Para casos específicos, pide asesoría a nuestros consultores en 3RA)

La duración de este permiso de trabajo después de completar el curso dependerá de la duración de tu programa.

Esto quiere decir que, en general, si has hecho un curso con una duración de 12 meses, puedes recibir el documento con validez de hasta un año.

Aquellos que concluyan un programa que tenga al menos dos años de duración, podrán tener un PGWP de hasta tres años.

Durante el programa de estudio, podrás trabajar durante medio período, es decir, sólo 20 horas semanales.

Ya con el PGWP en manos, el aplicante podrá buscar una oportunidad laboral en tierras canadienses sin restricciones de horas en la jornada de trabajo.

Los colleges no dan derecho al PGWP

Recordemos que, por regla general, cursos vocacionales y cursos de inglés en Canadá no dan derecho al PGWP.

En estos casos, después del término de estos modelos de curso, el estudiante debe regresar al país de origen a menos que encuentre otra alternativa para continuar en Canadá. Una opción es matricularse en otro curso, por ejemplo.

Por eso, es muy importante contar a una agencia especializada como 3RA Intercambio. De esta manera, tú tendrás total seguridad y encontrarás el mejor programa de estudio y la institución de acuerdo que mejor vaya con los objetivos que quieres lograr en tierras canadienses.

Muchas personas que desean estudiar y trabajar en Canadá por ejemplo, acaban haciendo elecciones precipitadas – muchas veces por falta de conocimiento sobre el tema – y así, gastan más dinero y al final no logran sus objetivos a largo plazo en el país.

Por lo tanto, recomendamos que si tienes alguna duda, no dejes de ponerte en contacto con nuestro equipo.

Estudiar y trabajar en Canadá: ¿Cuándo debo aplicar por el PGWP?

El alumno tiene hasta 90 días después del término de su último curso para aplicar al Post Graduation Work Permit (PGWP). Por lo tanto, es muy importante tener en cuenta la fecha de caducidad de su visa para no sobrepasar la fecha límite.

Si la validez de tu visa de estudios es inferior a la duración de su programa en el college o del plazo de aplicación del PGWP, lo ideal es que hagas una extensión de tu permiso de estudios.

Para preguntas sobre visados ​​e inmigración, siempre indicamos que nuestros clientes busquen a la empresa asociada Immi Canada, especialista en el tema.

¿Qué documentos voy a necesitar?

Una opción es aplicar de manera online  directamente en el sitio de inmigración canadiense. A continuación se indican los documentos necesarios para este tipo de aplicación:

  • Enviar todos los formularios exigidos por inmigración;
  • Copia de pasaporte completo;
  • Copia de permiso de estudios;
  • Copia del diploma o certificado de la institución canadiense, del historial escolar o una carta oficial de la institución declarando el término del curso.

Durate este proceso, es primordial mantenerse siempre al tanto de cualquier requerimiento o cambio, ya que un error o fallo en el proceso puede comprometer tu aplicación.

En este caso, como ya se ha dicho anteriormente, recomendamos a nuestra empresa asociada Immi Canada, que puede ser contactada por el correo electrónico [email protected]

¿Mi cónyuge puede extender el permiso de trabajo junto con mi PGWP?

El cónyuge podrá extender el permiso de trabajo junto con el aplicante principal si se siguen algunas reglas.

En el momento de la aplicación por el Post Graduation Work Permit, el estudiante necesitará tener un contrato simple de un trabajo full-time, firmado con una empresa dentro de los NOCs 0, A ó B.

El NOC es un sistema que identifica su ocupación en las categorías nacionales de Canadá.

El el website  del gobierno, podrás encontrar todos los NOC y conseguirás descubrir en cuál NOC se encuentra tu posición de trabajo.

Colleges que dan derecho al PGWP: mejor aliado para quien desea emigrar

Sí, los colleges que dan derecho al Post Graduation Work Permit son fuertes aliados para quien desea emigrar y quiere utilizar los estudios como ayuda en este proceso.

Esto es porque el permiso de trabajo te ofrece más tiempo de permanencia en el país y si consigues un empleo dentro de los requisitos delimitados por inmigración canadiense en este período, esa experiencia de trabajo te ayudará a sumar puntos en el proceso.

Si tienes interés en conocer programas que dan derecho al PGWP, tenemos muchas opciones. Pónte en contacto con nosotros y programar tu consulta educativa. Esta asesoría te ayudará a elegir la opción correcta para ti.

¿Cuál es el tiempo de respuesta para tener el PGWP?

Muchas personas preguntan sobre los plazos de estas aplicaciones dentro de los colleges que dan derecho al PGWP.

Algunos suelen durar un poco más que otros. Sin embargo, esa información es sencilla de encontrar en el propio sitio del Gobierno canadiense, en donde es posible consultar los plazos de diversas aplicaciones, incluido el PGWP.

Lo que debes saber sobre el PGWP

  • Cada persona puede solicitar el Post Graduation Work Permit (PGWP) sólo una vez en la vida. Por ejemplo, si tú haces un curso de un año, y luego decide estudiar más en la secuencia, se recomienda que pidas el PGWP al final de todos los programas.
  • La decisión final de todo el proceso que rige el PGWP es enteramente responsabilidad del oficial de migración. Incluso, en muchos casos, él puede solicitar documentos adicionales durante cualquier parte del proceso.
programas técnicos en Canadá

Estudia y Trabaja: Conoce los programas técnicos en Canadá

Si estás planeando tomar un curso que te permita estudiar y trabajar en el país de la hoja de Maple, una de las opciones más económicas para iniciar tu vida por aquí, es tomar programas técnicos en Canadá o también llamados vocacionales.

Uno de los principales motivos que hacen de esta opción una de las más buscadas por los estudiantes internacionales, es exactamente la posibilidad de trabajar durante su programa de estudios, pero sigue leyendo, porque es necesario prestar atención a algunas consideraciones extra de las que hablaremos a continuación.

Los programas técnicos o vocacionales, son conocidos también como Career Colleges. Estos suelen tener un costo mucho más accesible, además de exigir un nivel de inglés más básico y además, te permiten trabajar en muchos casos durante el período de estudios. Es por eso que, a menudo, también son llamados «Estudio + Trabajo».

Generalmente, en este tipo de programa el alumno se quedará en el aula por un período, y para terminar su formación, tendrá que completar una etapa de práctica en el área en que está estudiando por la misma cantidad de tiempo que su carga horaria dentro del salón de clases.

¿Estás confundido? No te preocupes, aquí te explicamos.

 

Programas Técnicos en Canadá: descubre cómo funcionan

Por ejemplo, tomando programas técnicos durante tus estudios en Canadá, podrás trabajar un máximo de 20 horas a la semana.

Cuando terminen las clases, tendrás derecho a trabajar esas mismas 20 horas, más una carga de horas equivalente al tiempo al que estudiaste en la primera parte del curso.

Entonces, en esos casos, los alumnos acaban trabajando tiempo completo durante el segundo período de formación.

Sin embargo,  el tiempo de la parte práctica del curso nunca debe superar el tiempo que dure el programa de estudio (Ej. Si tu curso duró 8 meses, eso será el máximo de tiempo que durarán tus prácticas profesionales)

 

Programas Técnicos en Canadá: principales características

Estudo e trabalho no Canadá

Los programas técnicos o vocacionales, son programas de certificación y diploma ofrecidos por instituciones privadas de educación.

Las áreas más comunes en estos tipos de programas son: Negocios, Hotelería, Atención al Cliente, entre otras.

El nivel de escolaridad mínimo requerido es la Enseñanza Media (2º grado completo), pero es necesario tener al menos 18 años de edad.

Para que puedas trabajar, será necesario que el  programa técnico elegido cumpla con las características exigidas por migración.

Es decir, el curso  necesita ser full-time con al menos seis meses de duración. Recordando que sólo podrás empezar a trabajar desde tu primer día de clase en el curso técnico o vocacional.

Si necesitas estudiar un poco de inglés antes, no podrás trabajar durante este período, ¿OK?

 

Programas Técnicos en Canadá: Soporte de la escuela

Hablamos ya sobre los beneficios de los curso vocacionales, ya que éstos te dan el permiso para trabajar durante las clases. A pesar de que la escuela ofrece todo el apoyo en la parte educativa, es importante resaltar que el alumno es quien será responsable de encontrar su propio empleo. Por un costo adicional, algunas instituciones ofrecen este tipo de servicio, que abarca conseguirte entrevistas de trabajo, adaptar tu currículum al formato canadiense, además de consejos generales sobre el mercado de trabajo en Canadá.

Por lo tanto, lo recomendable es no perder tiempo e ir buscando las vacantes de empleo incluso antes de iniciar tus estudios. Además, si quieres saber consejos sobre entrevistas de empleo en Canadá, también tenemos un texto muy bueno sobre el tema aquí en el blog.

 

Programas Técnicos en Canadá e inmigración

Si tu intención es emigrar al país, hay que estar atento. Puede que el programa técnico o vocacional no sea la mejor alternativa para ti. Primero, porque las horas trabajadas durante la etapa no contarán para los procesos de inmigración y por eso, no son muy ventajosos para quien desea quedarse en el país al finalizar sus estudios.

Otra cuestión muy importante en este proceso de estudio y trabajo en Canadá, es que los cursos o programas técnicos no dan derecho a solicitar el PGWP, que es un permiso de trabajo que puede ser solicitado después de concluir los estudios. Este permiso, es de hecho, una pieza fundamental en la planeación de aquellos que desean utilizar la educación como aliada en el proceso de migración a Canadá. Si deseas conocer programas con este formato, también tenemos muchas opciones para ti. Solicita tu consulta educativa y obtén más información.

Para tener una idea, durante el periodo de trabajo con el PGWP, si el alumno logra obtener un empleo que cumpla con los requisitos solicitados por las oficinas de migración,  esa experiencia de trabajo puede contar puntos para el proceso.

Los cursos técnicos o vocacionales, a su vez, son ideales para quien quiere pasar sólo un período determinado en el país adquiriendo conocimiento y experiencia de trabajo.

Sin embargo, esta no es una regla general. Cada caso es diferente y es necesario hacer un análisis de tu perfil para definir el mejor programa para ti. Por eso, recomendamos una consultoría especializada como la ofrecida por 3RA Intercambio. Así, no correrás riesgos de tomar decisiones equivocadas y de perder tiempo y dinero.

Si ha quedado alguna duda sobre el PGWP, resolvemos aclarar un poco más sobre el asunto:

¿Qué es PGWP?

El Post Graduation Work Permit (PGWP) es un permiso de trabajo sin restricciones de horas concedidas después de la graduación a los estudiantes de colegios públicos, que hayan estado matriculados en programas con más de ocho meses de duración o bien, en escuelas privadas en programas de grado (licenciatura  y maestría). Por lo tanto, como los cursos vocacionales se imparte en colegios privados y normalmente son programas de diplomas o certificados, no dan derecho al beneficio.

Esto significa que si vas a Canadá a través de un programa de este tipo, al final del curso, no podrás extender automáticamente tu permiso de trabajo. Si desea continuar en el país, probablemente necesitarás inscribirte en otra institución educativa o conseguir tu permiso de estudio o trabajo, a través de uno de los procesos disponibles actualmente.

 

¿Los programas técnicos  en Canadá dan derecho al visado de trabajo para el cónyuge y la escuela pública para los hijos?

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De manera general, no. Hay casos de personas que hasta han conseguido el Open Work Permit para el cónyuge, estando matriculados en este tipo de programa técnicos, pero esto no está garantizado, como lo es en el caso de los colegios públicos.

Otro punto importante a considerar es cuando la pareja tiene hijos. Los programas técnicos o vocacionales no dan derecho a la inscripción de los hijos a las escuelas públicas gratuitas en Canadá para los niños y / o adolescentes. En este caso, los hijos sólo tendrán acceso a la escuela gratuita si uno de los cónyuges tiene un Work Permit válido que, como ya hemos mencionado antes, puede no ser obtenido bajo este tipo de programas, y un empleo a tiempo completo que cumpla con algunas reglas.

Por lo tanto, es posible que tenga que pagar los costos de una escuela privada que, para niños, por ejemplo, cuesta entre CAD $ 13 y CAD $ 17.000 al año.

 

Programas Técnicos en Canadá¿cuánto cuesta hacer un programa de este tipo?

Como hablamos al inicio del texto, una de las mayores ventajas de este tipo de programa es la inversión. Mientras que un curso superior en un college o universidad en Canadá gira alrededor de 17 mil dólares canadienses al año, un curso vocacional puede costar alrededor de 10 mil dólares canadienses durante este mismo período. Una diferencia bastante considerable.

Para que tengas una idea de la inversión en este tipo de curso, creamos una tabla con el promedio de los costos en dólares canadienses en diferentes ciudades de Canadá.

Las áreas de estudios ofrecidas en este tipo de programas técnicos son:

  • Business Communication
  • Business Administration
  • Business and International Trading
  • Business Management
  • Computerized Accounting and Payroll
  • Computer System and Network Specialist
  • Community Service Worker
  • Customer Service
  • Developmental Service Worker
  • Early Childcare Assistant
  • Hospitality
  • International Business Management
  • International Trade
  • Legal Assistant
  • Marketing
  • Medical Office Administrator
  • Pharmacy Assistant
  • Personal Support Worker
  • Tourism and Hospitality Management
Ciudad6 meses1 año~ 1,5 año2 años
Vancouver$3.890 a $5.032$6.490 a $8.273$12.278$14.350 a $15,653
Toronto$4.620$6.250 a $8.273$11.995 a 12.278$8.118 a $13.995
Scarborough$6.250 a $11.995
Mississauga$6.250 a $11.995$11.995 a $13.995
Brampton$6.250 a $11.995$11.995
Markham$6.250 a $11.995$11.995
Calgary$9.475 a $11.995$13.995

*Costos para Junio/2018 – Sujetos a cambios sin previo aviso

Programas Técnicos en Canadá: Comparación de costos promedio vs. colleges públicos

 

British ColumbiaOntario
Cursos vocacionaisCAD$ 8000 a 10000/añoCAD$ 8000 a 10000/año
Colleges PúblicosCAD$ 18000/añoCAD$ 15000/año

 

Programas Técnicos en Canadá: entrada en el mercado de trabajo

Estudo e trabalho no Canadá

 

Los clientes de 3RA que eligen estudiar  programas técnicos en Canadá, o también llamados cursos vocacionales,  cuenta con una ayuda muy buena a la hora de encontrar trabajo en la parte práctica del programa especialmente en Vancouver. 3RA Intercambio realiza, mensualmente, talleres sobre el mercado de trabajo canadiense. Estos eventos son gratuitos para clientes y cónyuges. Quien no es cliente también podrá participar pagando un precio especial. Esta es una excelente oportunidad, que puede significar toda la diferencia a la hora de buscar y obtener el primer empleo en Canadá.

Son dos talleres diferentes, impartidos por la especialista canadiense Brenda Crump, quien cuenta con más de 20 años de experiencia en reclutamiento y selección en el país. La charla involucra recomendaciones sobre cómo poner su currículum en los formatos canadienses, cuál es el más indicado para cada tipo de empleo, ejemplos a seguir o evitar, cómo crear una carta de introducción (Cover Letter), dónde buscar puestos de trabajo, consejos de cómo manejarse durante la entrevista de trabajo y mucho más.

 

Relación con escuelas canadienses

3RA Intercambio mantiene una relación estrecha con diversas instituciones educativas en Canadá, que ofrecen programas técnicos o  también llamados cursos vocacionales. Esto es muy importante, ya que es una forma más de seguir de cerca la evolución de nuestros clientes y del mercado de trabajo local. Como hay muchas opciones disponibles, conocer las opciones que cada escuela ofrece y su estructura es uno de los grandes diferenciadores para crear el plan ideal para nuestros clientes.

De esta forma, es posible ofrecerle a los alumnos la mejor alternativa, de acuerdo a sus necesidades, haciendo la experiencia del intercambio placentero, cómodo y, sobre todo, inolvidable.

Somos una agencia enfocada en Canadá, contamos con nuestra matriz en Vancouver y una unidad en Toronto. Por eso, la agencia tiene capacidad de atender nuestros clientes de manera integral, no sólo cuando están en su país de origen, sino también cuando aterrizan en tierras canadienses.

Testimonio: «Como conseguí un empleo en el área de Recursos Humanos en Canadá»

El área de recursos humanos en Canadá es muy popular entre los profesionistas latinoamericanos que quieren comenzar una nueva vida en el país. Muchos de ellos, llegan al país con bastante experiencia y formación, mientras que otros llegan listos para empezar desde cero.

Independientemente de cuál sea tu caso, siempre es interesante escuchar la experiencia de otras personas que ya están trabajando en el área. Es por eso que en esta ocasión, invitamos a nuestra cliente Roberta Uno para que nos contara sobre su experiencia.

Ella llegó al país en agosto de 2016 como estudiante y, en menos de un año, ya estaba trabajando en el área de recursos humanos: “Me vine a Canadá con la ayuda de 3RA Intercambio e Immi Canadá, a estudiar un curso en el área de negocios de 16 meses, de los cuales diez meses son de estudio en el aula y los otros seis meses son de práctica”, contó.

Según Roberta, durante la parte teórica del curso, ella trabajó mitad de tiempo (20 horas semanales) en una tienda de maquillaje. “Fue genial para practicar el inglés y entender más de la cultura local. Sin embargo, cuando la parte práctica del curso se acercaba, empecé a participar en varios eventos de networking y trabajé mucho en mi currículum con la ayuda de la universidad, adaptándolo al estilo canadiense”, reveló.

Roberta contaba con una experiencia de diez años ejerciendo en el área de RH en Brasil pero, de acuerdo con ella, le faltaba la tan ‘soñada’ experiencia canadiense. “Tenía cero experiencia en Canadá y eso cuenta mucho por aquí. Me di cuenta de que muchas de las vacantes de recursos humanos ni siquiera salían publicadas y una recomendación de algún colaborador de aquí, valía más que mis diez años de experiencia en Brasil”, enfatizó.

Por eso, ella decidió pedir consejo a profesionales de recursos humanos en Canadá y profesores del curso que tomaba. “Hoy trabajo como HR Generalist en una empresa canadiense. Comencé como part-time y después de tres meses empecé en tiempo completo. He logrado esta oportunidad a través de una profesora de mi universidad. Ella percibió mi interés y me invitó a cubrir una licencia de maternidad”, dijo.

Roberta contó que a pesar de ser inicialmente una vacante temporal, ella vio la vacante como una excelente oportunidad para adquirir la primera experiencia en el país y abrir las puertas a otros campos en el futuro. “Me encanta la empresa y el trabajo ha sido mucho más fácil de lo que me imaginaba. No acostumbro a hacer tiempo extra, hay bastante respeto entre las personas y mi jefe me está animando a seguir perfeccionando mi inglés y a estudiar para sacar la certificación del CPHR, que es la asociación para profesionales de Recursos Humanos “, destacó.

Recursos Humanos en Canadá – Consejos para principiantes

Según Roberta, el trayecto no fue fácil, pero la recompensa ha valido la pena. Para quienes están empezando y quiere trabajar no sólo en el área de recursos humanos en Canadá, ella tiene algunos consejos valiosos:

1) Hacer networking

Es super valorado en Canadá. Muchas vacantes son llenadas directamente por la recomendación de alguien más y no llegan a ser publicadas. Buscar un consejo sobre tu profesión con algún maestro o profesionista local, puede ser una buena oportunidad. El CPHR, por ejemplo, ofrece una sesión con vacantes exclusivas para miembros y también algunos eventos gratuitos.

2) No tengas miedo de un contrato temporal

Son bastante comunes en el país y pueden ser una gran puerta de entrada. Esta primera experiencia te abrirá las puertas del mercado de trabajo y, a menudo, vienen con invitación para permanecer en la empresa después de este período.

3) Dedica tiempo para trabajar tu currículum y carta de presentación

En Brasil solemos tener un currículum con todas nuestras experiencias en orden cronológico y lo usamos para todo. Aquí, el currículum y cover letter se adaptará a la vacante que estás aplicando. Necesitas dar mayor énfasis a tu experiencia profesional que más se relacione con la vacante y no tienes que poner todos los trabajos que has tenido. Además, siempre es bueno pedir a otra persona revisar el inglés que corrija detalles eventuales que pudiéramos tener. La función de tu currículum es conseguir entrevistas y no contar tu vida entera.

4) No te desvalorices o tengas miedo de intentarlo

Si tienes que empezar de asistente bien, pero no dejes de intentar las vacantes compatibles con tu nivel real de experiencia por miedo o porque han hablado de que tienes que empezar desde abajo. Tu inglés puede no ser perfecto, pero los latinos se han destacado por aquí, por su facilidad de relacionarse y adaptarse, tener voluntad de trabajo e interés.

5) Muestra interés

Las oportunidades surgen cuando demostramos interés, lo cual los canadienses adoran.

 

 

Leer más:

Cómo convertir su hoja de vida más atractiva a los ojos del mercado canadiense

Adaptar tu curriculum a los estándares canadienses; en qué consiste? 

 

 

que NO hacer en una entrevista de trabajo en Canadá

Sepa que NO hacer en una entrevista de trabajo en Canadá

Aquí en nuestro blog se pueden encontrar muchos textos sobre cómo actuar en las entrevistas de trabajo en Canadá. Los consejos van desde las reglas de etiqueta a cómo comportarse en cada etapa de este proceso: antes, durante y después. Pero todavía no habíamos creado un material de lo que NO hacer en una entrevista de trabajo en Canadá. Por lo tanto, decidimos compartir aquí «Interview’s Peet Peeves» – es decir, seis actitudes que irritan a cualquier entrevistador; listados por Monster.ca sitio. Lee con mucha atención.

Que no hacer en una entrevista de trabajo en Canadá:

1) No «bañarse» en perfume

Un perfume muy fuerte puede molestar al entrevistador. Después de todo, no todo el mundo tiene el mismo gusto por los perfumes. En el sitio web de Monster.ca; ellos contarán la historia de Pat Riley, autor de «Secrets of Breaking into Pharmaceutical Sales». Según Pat, prepararse para una entrevista no es la misma cosa que prepararse para una reunión. Una vez, durante una entrevista, uno de los candidatos puso perfume en exceso y; dicho perfume, era el mismo que utilizaba la ex novia de Pat. Cero agradable, no es así?

2) No hable muy poco o dé respuestas muy cortas

El sitio web de Monster.ca habló con Steve Jones, gerente de una compañía de software en Dallas. Dijo que siempre trata de hacer preguntas abiertas y espera respuestas completas, pero no siempre tiene mucho éxito. En algunos casos, se llegue a decirle a los solicitantes que necesitan más información y se les pide que pregunten por algo. Pero ni aún así, ellos obtienen las respuestas que necesita. Según Jones, si usted está buscando por un empleo, siempre debe estar preparado para responder preguntas y hablar un poco sobre usted.

3) Hablar en exceso puede también ser un problema

En una entrevista con Monster.ca, Dotti Bousquet, de una empresa de Connecticut, dijo que para ella el peor candidato es el que empieza a «pasear» durante la entrevista. Dijo que una vez hizo una pregunta a un candidato y que éste, no dejó de hablar durante 45 minutos, y era casi imposible detenerlo. Por lo que tenía que decir que la entrevista había terminado y cuando fue a abrir la puerta para que el candidato saliera, todavía estaba hablando durante el camino. Según el experto, los candidatos deben estar siempre centrados y responder sólo a las preguntas que se les han hecho. Para ella, dos o tres minutos son suficientes.

4) No evite el contacto visual

Esta es un de las cosas más frecuentes pero que entra en la lista de lo que NO hacer en una entrevista de trabajo en Canadá. La comunicación no-verbal también juega un papel clave en el proceso de la entrevista. El reclutador de la agencia de Connecticut, Gwen Sobiech, dijo a Monster.ca que las personas que no mantienen contacto visual son las que irritan. Dijo que algunas personas son tan tímidas que lo miran a los ojos durante la entrevista ni una sola vez. En este caso, si usted no se siente cómodo mirando a los ojos del entrevistador, simplemente imagine un «tercer ojo», justo por encima y entre los dos ojos de la persona que lo está entrevistando.

5) No utilizar slang (jergas, lenguaje informal)

Para Robert Fodge, una empresa ubicada en Dover, Delaware, la forma de hablar puede ser un gran problema durante la entrevista. Según él, cómo utilizar el lenguaje es muy importante. La jerga no tiene espacio en el mundo de los negocios.

6) Nunca mienta en la entrevista

De acuerdo con Monster.ca, una de las mayores quejas de los entrevistadores es cuando los candidatos no son del todo honestos. Créame, pequeñas mentiras son muy comunes. Un ejemplo común es, por ejemplo, «aumentar» los logros profesionales.

Haga clic aquí y sepa como trabajar en Canadá

 

Entrevistas de empleo en Canadá

Entrevistas de empleo en Canadá: Cómo responder las tres preguntas más difíciles

Seamos realistas:  las entrevistas de empleo en Canadá puede poner a cualquier persona nerviosa, aún más cuando se trata de un nuevo país y un idioma diferente. Por eso es importante estar bien preparado para este momento y saber responder lo que el entrevistador espera de usted.

Sorprendentemente, las preguntas que generalmente parecen fáciles para la gente, son las más importantes y difíciles de responder. La forma en que va a responderle a ellos puede hacer en seguida que, asegure o pierda la oportunidad de obtener el puesto de trabajo ofrecido. Por lo tanto, el sitio web de Workopolis; la mayor página de puestos de trabajo y carreras de Canadá, listó cuáles son estas preguntas clave y cómo responderlas en las entrevistas de empleo en Canadá. 

Preguntas más comunes en las entrevistas de empleo en Canadá:

1) Cuéntame un poco sobre usted:

De acuerdo con Workpólis, esto no es exactamente una pregunta, pero puede funcionar como un gran paso para ellos y cualquier palabra errada puede hacerlo perder la oportunidad. El empleador está tratando de conocer su historia, entender que es usted como persona, cómo se considera usted mismo; y tener una idea general de cómo resolvería los problemas de la empresa. En resumen: Esta es su oportunidad de venderse. Según los expertos que fueron entrevistados por el sitio, una buena manera de contestar esta respuesta es utilizando la fórmula actual presente-pasado-futuro; comenzando por el presente, hablando un poco de su pasado en seguida, sin olvidarse de destacar sus experiencia y habilidades de su última posición. Por último; hable un poco sobre el futuro, con énfasis en la razón por la que está entusiasmado por la oportunidad y el puesto de trabajo.

2) ¿Cuánto está esperando ganar?

A menudo, los candidatos prefieren evitar responder a este tipo de pregunta, pero en algunas situaciones usted tendrá que responder incluso hasta con números. Se le puede pedir sobre su historial de sueldo o salario o sus expectativas salariales para la posición.

Si se le pregunta acerca de su historial de salarios, sólo tiene que decir la verdad. Pero si la pregunta es acerca de sus perspectivas salariales, elaborar esta respuesta puede ser un poco más complicado.

Sin embargo, los dos tipos de pregunta, el enfoque de la respuesta debe ser el mismo:

Con base de los requisitos del trabajo, su experiencia y nivel de estudios; responda la cantidad que usted piensa que es un salario justo.

3) ¿Por qué dejó su último trabajo?

Si usted renunció a su último trabajo, esa pregunta será más fácil para usted de responder que si usted ha sido despedido. Sólo necesitará las razones que llevaron a esta decisión sin hablar mal de su empleo anterior. No haga esto de ninguna manera.

Ahora, si fue despedido, su misión es responder de una manera honesta y que hable bien de su imagen; que muestra, por ejemplo, que usted aprendió algo de esa experiencia.

Para esta pregunta, la respuesta ideal variará de acuerdo a su experiencia. Pero no hay que olvidar que el punto más importante; que es estar preparado para dar una respuesta que explicar lo que sucedió de una manera positiva.

Haz clic y encuentra la forma de estudiar y trabajar en Canadá

Comunicación No-Verbal

Una entrevista de trabajo comienza mucho antes de contestar la primera pregunta o incluso pronunciar la primera palabra al entrevistador. La opinión del entrevistador ya está siendo formado en el segundo que él camina hasta usted y saluda, estrechando su mano. Tan pronto como usted se sienta en la silla, ya está siendo juzgado por su apariencia, la postura, la sonrisa e incluso esa mirada nerviosa. La comunicación no-verbal es muy importante al momento de una entrevista y por eso  separamos cinco consejos de la página web Monster.ca, referencia en la búsqueda de puestos de trabajo en Canadá, para que usted no corra el riesgo de hacer algo errado.

Vea abajo:

1) Prestar atención a su postura

Siempre con una postura erguida. No es necesario estar «duro y estático», sino para mostrar la energía y el entusiasmo. Si usted no presta atención a su postura, puede transmitir una imagen equivocada, y el entrevistador puede entender que usted está cansado o incluso indiferente. Antes de la entrevista, revise su postura en un espejo o incluso vídeo.

2) Dar la mano

En Canadá, el cumplimiento perfecto en las entrevistas de trabajo es el apretón de manos. Este será su primer encuentro con el entrevistador, a continuación, dar un apretón de manos firme (pero, por supuesto, nada demasiado fuerte!) Y asegúrese de que su mano esté seca y no esté demasiado fría o demasiado caliente. Si esto sucede, ir al baño y lavarse las manos con agua fría (si están demasiado calientes) o caliente (si es que son muy frías).

3) Contacto con los ojos

Siempre mantenga el contacto visual con el entrevistador. Mírelo a los ojos. Por supuesto que no es necesario tener contactos visual fijamente todo el tiempo, pero asegúrese de mirarlo a los ojos con frecuencia. Evite «echar un vistazo» en la sala mientras está hablando. Esto puede parecer como que están nerviosos o no tiene confianza en lo que está respondiendo.

4) Controle de sus manos

Hacer un gesto o «hablar con las manos» es muy natural, pero hay que tener cuidado de no exagerar. Siempre «hable» delante del espejo para que se den cuenta si sus gestos son inquietantes o no.

5) No se acerque demasiado inquieto

Uno de los peores errores durante la entrevista es mostrar preocupación. Así que no se toque el cabello en el momento de la entrevista, no mueva el lapicero, no balancee los pies y las piernas, etc.

Fuente: monster.ca

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empleo en su área en Canadá

Conseguir empleo en su área en Canadá; incluso antes de graduarse

Conseguir un empleo en su área en Canadá es el sueño de muchos extranjeros que llegan a al país; todos los años para hacer un curso en un college o pos-graduación. Sin embargo, muchos de ellos creen que sólo serán capaces de hacer realidad ese puesto de trabajo tan soñado; después de terminar un curso en el país.

La verdad es que usted no necesita esperar tanto tiempo para hacer lo que le gusta. Aquí mismo en nuestro blog, nosotros hemos dado varios ejemplos de clientes que han logrado conseguir empleo en su área en Canadá; incluso antes de la graduación. Muchas veces, la misma escuela o universidad sirve como ayuda y apoyo a la búsqueda de un buen trabajo para usted.

Si usted está en la misma situación, ansioso por entrar al mercado de trabajo pronto, vea abajo algunos consejos listados por el sitio web de Workopolis; especializado en el mercado de trabajo canadiense:

Tips para la búsqueda de un empleo en su área en Canadá:

1) Busque mentores

Encontrar una persona que sea un mentor para usted es una tarea bastante fácil cuando aún se está en la universidad. Establezca buenas lazos y relaciones con los profesores y asesores. Busque esas personas que tengas más experiencia en la industria que usted; y que le puedan ofrecer recomendaciones importantes sobre el mercado de trabajo. Muchas veces, esas personas saben de oportunidades de trabajo que usted no tendría acceso sin ellas, e incluso pueden ponerlo en contacto con diferentes empleadores. Ellos también pueden escribir cartas de referencias para usted, lo que puede ser un diferencial durante el proceso de entrevista.

 

2) Esté envuelto en actividades extracurriculares

Generalmente los empleados no buscan sólo por habilidades específicas en un candidato. Ellos quieren a alguien que se adaptará bien a su cultura de trabajo y al resto del equipo. Por eso, muestra que usted está envuelto en otras actividades y que se adapta bien a la nueva realidad. Seleccione algunas de  las actividades extracurriculares en el  campus o haga un trabajo voluntario en la institución, por ejemplo. Ese tipo de actividad demostrará iniciativa y liderazgo.

 

3) Construya su “Network”

Tener una red de contactos puede ayudarle y mucho a  en su área de obtener un emprego en su área de trabajo. Por eso, busque por empresas específicas de su área intente afiliarse a ellas en cuanto usted aún esté en la universidad. Muchas veces esas asociaciones son gratuitas para estudiantes y ofrecen acceso a anuncios de más empleos, diferente oportunidades de aprendizaje, y programas de monitoría.

También es interesante asistir a conferencias, workshops y seminarios. Participar de ese tipo, ellos son una oportunidad de conseguir nuevos contratos

Otro consejo es participar de ferias de empleos. Ellas ofrecen oportunidades de aprender un poco más sobre la industria y las profesiones. Muchas veces en este tipo de evento surgen varias oportunidades de internship también. Usted puede hablar con los empleadores, entregar hojas de vida y tarjetas de negocios.

 

4) Internship (internados o prácticas)

A pesar de que las prácticas de verano no son pagadas en la mayoría de los casos, sirven como una manera de ganar experiencia en el área. Dar lo mejor en estas oportunidades y construir una relación con la empresa. En el futuro, es posible llegar a ser contratado por la empresa o se puede garantizar una buena referencia que se utilizará en la búsqueda de trabajo.

 

5) Investigue mucho

Encontrar empleo en su área en Canadá, no es imposible, solo es un proceso que se debe seguir.

Si aún está en la universidad, investigue cuales son las principales empresas que están contratando profesionales en su área, qué posiciones están abiertas, las habilidades que necesitan. Esta investigación puede facilitar su búsqueda. Es interesante tener también una planilla para monitorear las tendencias en el mercado de trabajo o un documento con los anuncios que le interesen.

Sepa cómo estudiar y trabajar en Canadá

mercado de trabajo en Canadá

Como les van a los recién graduados en el mercado de trabajo de Canadá

Muchas personas que vienen a Canadá para hacer programas de certificados, diplomas, licenciatura o incluso títulos de maestría, por lo general son un poco perdidos al principio, sin saber mucho de la realidad de su profesión y de los recién graduados en la zona en el mercado de trabajo de Canadá. Es normal tener curiosidad por saber cómo son los salarios y el empleo de una persona que haya hecho el mismo tipo de programa en el que está usted inscrito y la mayor parte del tiempo, al ser nuevo en el país, no tienen a quien recurrir para adquirir esta información . Por lo tanto, nosotros de 3RA Intercambio decidimos presentar una herramienta muy útil desarrollada por el gobierno de Canadá: la «herramienta de la carrera.»

Para aquellos que no están familiarizados, la herramienta de carrera es uno de los muchos usos de la web de «Bolsa de Trabajo» – que hemos cubierto en los textos anteriores. Ofrece un informe completo y detallado de las diversas áreas de la formación y lo más interesante es que se puede buscar la información basándose en los niveles educativos. Por ejemplo: Si usted es un profesional de marketing y está completando su curso de diploma en una universidad, sólo hay que poner esta información en el sistema de búsqueda.

Ver la imagen de abajo:

Marketing 1 step
Al hacer clic en el opción «Buscar», inmediatamente la herramienta va a generar un informe completo que muestra el porcentaje de graduados recientes en Canadá que están empleados, desempleados y que no están en busca de oportunidades en este momento. Además, también tiene acceso a salario anual y sus variaciones. También sabrá si se emplean en campos relacionados o no, cuántos de ellos optan por estudiar marketing de nuevo y pensar en cómo continuar sus estudios. De esta manera usted puede tener una visión general del mercado de acuerdo con el curso elegido o que está cursando.

Marketing step 2

En la misma herramienta, usted también puede tener acceso a las 25 áreas mejores pagadas de acuerdo con el nivel educacional: Diploma, Bachelor o Master.

Marketing step3

Y eso no es todo! También puede obtener una visión general de su profesión actualmente en cada provincia canadiense. Basta con hacer clic en la «outlook» y entrar en el trabajo deseado. Por ejemplo, hemos investigado en la profesión «periodista» en British Columbia y el sitio informó de que las perspectivas de empleo para estos profesionales son buenas entre 2015 y 2017.

Véase a continuación el informe completo:

Le gustaron los consejos? Entonces no pierda tiempo! Es solo buscar por el nombre de su profesión y programa para descubrir mucha información interesante!

 

Lee más:

Cómo adaptar su curriculum a las diferentes oportunidades del mercado canadiense

Testimonio: “Cómo conseguir un empleo en mi área, incluso si todavía soy estudiante en Canadá”

Conseguir un trabajo en su área de especialización es el sueño de todos los estudiantes internacionales que vienen a Canadá. Después de todo, no hay nada mejor que trabajar en lo que nos gusta, ¿no es así? Pero a menudo, cuando para un estudiante, la limitación de 20 horas por semana puede hacer que la búsqueda de este trabajo sea un poco más complicada, ya que las empresas a menudo prefieren personas con disponibilidad de tiempo completo y, por lo tanto, en esta primera etapa, los estudiantes a menudo acostumbran a buscar más puestos de nivel inicial. Sin embargo, con mucho esfuerzo y dedicación, los caminos se abrirán y nosotros de 3RA intercambio tenemos excelentes ejemplos que demuestran este hecho. Uno de ellos es Danilo Sales, de 22 años, nuestro cliente, que es agente de ventas y de reservas de Harbour Air.

Danilo es de Sao Paulo y llegó a Vancouver en diciembre de 2015. «Vine por primera vez en diciembre de 2011 para estudiar Inglés. Pasé dos meses aquí y fue una experiencia increíble, me identificaba mucho con la ciudad. En ese momento yo tenía 17 años, así que tuve que volver a Brasil. Llegué a la universidad, pero yo siempre tenía en mi cabeza que iba a regresar «, dijo.

Formado en Aviación Civil, antes de irse a Canadá trabajó como analista de rentabilidad y ventas con Avianca Brasil. Actualmente, Danilo estudia Administración de Empresas en Douglas College. «El curso de aviación civil es muy específico, así que quería un curso que podría complementar la graduación que tengo en Brasil y que podría abrir más puertas para mí aquí en Vancouver. Yo estuve en 3RA intercambio de Sao Paulo y hablé con Hebe, que me presentó algunas opciones. Elegí Douglas, y no me arrepiento de la elección «, dijo.

Antes de conseguir el trabajo en Harbour Air – Una compañía de hidroaviones en Vancouver – Danilo tenía algunos otros trabajos en la ciudad. «Mi primer trabajo fue aquí en BC Place, el estadio donde se celebran los juegos de los Whitecaps y los BC Lions. Empecé a trabajar en marzo de este año, pero era un trabajo ocasional, sólo trabajaba cuando estaban jugando, es decir, alrededor de cuatro veces al mes, ya que la temporada de BC Lions todavía no había comenzado. Trabajé como cajero en los puestos de comida «, dijo.

Durante el primer semestre en DouglasDanilo prefirió quedarse sólo en este trabajo, ya que todavía estaba adaptándose a la universidad que, según él, hay muchos trabajos y cosas por hacer . «Cuando entré en las vacaciones de verano a mediados de abril, quería encontrar un trabajo de tiempo completo y la primera oportunidad que se presentó fue en un warehouse, pero luego también fui contratado por un restaurante mexicano de comida rápida. Sin embargo, duré muy poco tiempo allí, ya que recibí la propuesta de Aire Harbour, donde trabajo actualmente «, recordó.

De acuerdo con DanielHarbour Air tiene vuelos regulares a algunas ciudades de British Columbia y también vuelos panorámicos en Victoria, Vancouver y Whistler. «Me presenté para el puesto mediante el propio sitio web de la compañía a principios de febrero y no había recibido ningún contacto hasta mediados de abril recibí un correo electrónico del gerente de área de reservas informando que habían abierto nuevos puestos de trabajo para el verano y preguntando si yo estaba interesado en participar en el proceso de selección. Respondí y luego organizamos una entrevista para el martes «, dijo.

Según él, la entrevista duró aproximadamente una hora y al día siguiente el director ya había enviado un correo electrónico agradeciendo y pidiendo referencias, incluyendo algunas que han estado en Canadá. «Le pasé dos referencias de Canadá y Brasil, pero sólo entró en contacto con uno de ellos, de Brasil. Fui contratado el martes siguiente, el mismo día de mi cumpleaños, el 26 de abril. He trabajado tiempo completo durante el verano y cuando mis clases comenzaron de nuevo, empecé a trabajar sólo 20 horas a la semana de que mi visa permite y pasé de temporal a regular «, dijo.

Danilo aprendido con la práctica y combinar el estudio y el trabajo. «En el College hay muchos trabajos y pruebas, pero como mis turnos en el trabajo son regulares, me ayuda mucho. Por otra parte, en mi primer semestre estaba tomando cuatro materias después de eso aprendí y comencé a tomar solo tres materias, creo que fue una buena decisión para ser capaz de manejar el estudio y el trabajo «, dijo.

Antes de conseguir el trabajo, Danilo participó en dos worshops sobre el empleo de 3RA iIntercambio. «Los workshops de 3RA aclaró muchas cosas sobre el mercado de aquí y también sobre cómo hacer un curriculum y una carta de presentación en el modelo canadiense, que era en lo que tenía más dificultades. Brenda – quien es la presentadora – es una persona increíble y después de uno de los workshops que asistí, envié mi hoja de vida para que ella evaluara y ella respondió rápidamente con una retroalimentación sobre los cambios que debería hacer, «dijo.

Para aquellos que buscan empleo en la zona, la punta Danilo es persistir. «No se puede acomodar. Tienes que correr hacia atrás y no limitarse únicamente a un motor de búsqueda. Tienes que entrar en los sitios web de las empresas y el registro, utilizando LinkedinMonster.ca, De hecho, además de asistir a las ferias de empleo que siempre aparecen para el Gran Vancouver. Fui todo lo que apareció. En estas ferias, tendrá contacto directo con el empleador y será capaz de entregar su hoja de vida directamente a ella «, aconseja.

Para aquellos que están recién llegados y la necesidad de combinar el estudio y el trabajo, Danilo tiene otro consejo. «Yo recomendaría principalmente se centran en el estudio y la adaptación a la nueva rutina y luego preocuparse por el trabajo. Eso es lo que hice. Estoy seguro de que la primera mitad de la adaptación era esencial para mí «, dijo.

Para aquellos que buscan empleo en la zona, el consejo de Danilo es persistir. «No se puede acomodar. Tienes que correr hacia atrás y no limitarse únicamente a una herramienta de búsqueda. Tienes que entrar en los sitios web de las empresas y registrarse, utilizando LinkedinMonster.ca, Indeed, además de asistir a las ferias de empleo que siempre aparecen por Vancouver. Fui todo lo que apareció. En estas ferias, tendrá contacto directo con el empleador y será capaz de entregar su hoja de vida directamente a ella «, aconseja.

Para aquellos que están recién llegados y la necesidad de combinar el estudio y el trabajo, Danilo tiene otro consejo. «Yo recomendaría principalmente se centran en el estudio y la adaptación a la nueva rutina y luego preocuparse por el trabajo. Eso es lo que hice. Estoy seguro de que la primera mitad de la adaptación era esencial para mí «, dijo.

Para aquellos que están recién llegados y necesitan manejar el estudio y el trabajo, Danilo tiene otro consejo. «Yo recomendaría principalmente que se centren en el estudio y la adaptación a la nueva rutina y luego preocuparse por el trabajo. Eso es lo que hice. Estoy seguro de que el primer semestre de adaptación fue esencial para mí «, dijo.

Para completar, Danilo dice que el secreto es nunca darse por vencido. «Hemos pasado por muchas dificultades al comienzo de esta nueva vida, pero estoy seguro de que valdrá la pena», agregó.

Primer empleo en Canadá

Primer empleo en Canadá: los más comunes por área de estudio

Muchos estudiantes internacionales vienen a Canadá cada año para hacer cursos de educación superior y esperanza de buscar su primer empleo en Canadá. Sin embargo, debido a que es un país con una realidad totalmente nueva, muchos se preguntan qué tipo de puestos de trabajo estarán disponible después de graduarse.

Pensando en ello, hemos decidido publicar aquí en nuestro blog una investigación desarrollada por el site Workopolis  – especialista de empleo y de carrera en el país – que reveló cuáles son los tipos más comunes de primer empleo entre los graduados en cada área. La encuesta utilizó como fuente las miles de hojas de vida de banco de datos de la página.

Se seleccionaron las áreas más comunes entre nuestros clientes. Si no encuentra su formación aquí, solo haga con clic en este enlace para acceder a la investigación completa.

Vea abajo los tipos de primeros empleos más comunes por área de formación en Canadá:

Accounting and Finance

 

1)Accountant

2) Financial Analyst

3) Accounting Clerk

4) Bookkeeper

5) Accounting Assistant

6) Financial Advisor

7) Manager

8) Analyst

9) Teaching Assistant

10) Auditor

Business Administration

 

1)Financial Analyst

2)Project Manager

3)Business Analyst

4)Manager

5)Consultant

6)Administrative Assistant

7)Account Manager

8)Sales Representative

9)Senior Financial Analyst

10)Accountant

Computer Science

 

1)Software Developer

2) Web Developer

3) Software Engineer

4) Business Analyst

5) Consultant

6) Project Manager

7) Research Assistant

8) Programmer Analyst

9) Application Developer

10) Quality Assurance Analyst

 

Marketing

1)Marketing Coordinator

2)Account Manager

3)Marketing Manager

4)Marketing Assistant

5)Account Executive

6)Sales Associate

7)Project Manager

8)Assistant Manager

9)Marketing Consultant / Analyst

10)Product Manager

 

Lee más: 

Sepa como es la disponibilidad de empleo en Canadá