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que NO hacer en una entrevista de trabajo en Canadá

Sepa que NO hacer en una entrevista de trabajo en Canadá

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Aquí en nuestro blog se pueden encontrar muchos textos sobre cómo actuar en las entrevistas de trabajo en Canadá. Los consejos van desde las reglas de etiqueta a cómo comportarse en cada etapa de este proceso: antes, durante y después. Pero todavía no habíamos creado un material de lo que NO hacer en una entrevista de trabajo en Canadá. Por lo tanto, decidimos compartir aquí «Interview’s Peet Peeves» – es decir, seis actitudes que irritan a cualquier entrevistador; listados por Monster.ca sitio. Lee con mucha atención.

Que no hacer en una entrevista de trabajo en Canadá:

1) No «bañarse» en perfume

Un perfume muy fuerte puede molestar al entrevistador. Después de todo, no todo el mundo tiene el mismo gusto por los perfumes. En el sitio web de Monster.ca; ellos contarán la historia de Pat Riley, autor de «Secrets of Breaking into Pharmaceutical Sales». Según Pat, prepararse para una entrevista no es la misma cosa que prepararse para una reunión. Una vez, durante una entrevista, uno de los candidatos puso perfume en exceso y; dicho perfume, era el mismo que utilizaba la ex novia de Pat. Cero agradable, no es así?

2) No hable muy poco o dé respuestas muy cortas

El sitio web de Monster.ca habló con Steve Jones, gerente de una compañía de software en Dallas. Dijo que siempre trata de hacer preguntas abiertas y espera respuestas completas, pero no siempre tiene mucho éxito. En algunos casos, se llegue a decirle a los solicitantes que necesitan más información y se les pide que pregunten por algo. Pero ni aún así, ellos obtienen las respuestas que necesita. Según Jones, si usted está buscando por un empleo, siempre debe estar preparado para responder preguntas y hablar un poco sobre usted.

3) Hablar en exceso puede también ser un problema

En una entrevista con Monster.ca, Dotti Bousquet, de una empresa de Connecticut, dijo que para ella el peor candidato es el que empieza a «pasear» durante la entrevista. Dijo que una vez hizo una pregunta a un candidato y que éste, no dejó de hablar durante 45 minutos, y era casi imposible detenerlo. Por lo que tenía que decir que la entrevista había terminado y cuando fue a abrir la puerta para que el candidato saliera, todavía estaba hablando durante el camino. Según el experto, los candidatos deben estar siempre centrados y responder sólo a las preguntas que se les han hecho. Para ella, dos o tres minutos son suficientes.

4) No evite el contacto visual

Esta es un de las cosas más frecuentes pero que entra en la lista de lo que NO hacer en una entrevista de trabajo en Canadá. La comunicación no-verbal también juega un papel clave en el proceso de la entrevista. El reclutador de la agencia de Connecticut, Gwen Sobiech, dijo a Monster.ca que las personas que no mantienen contacto visual son las que irritan. Dijo que algunas personas son tan tímidas que lo miran a los ojos durante la entrevista ni una sola vez. En este caso, si usted no se siente cómodo mirando a los ojos del entrevistador, simplemente imagine un «tercer ojo», justo por encima y entre los dos ojos de la persona que lo está entrevistando.

5) No utilizar slang (jergas, lenguaje informal)

Para Robert Fodge, una empresa ubicada en Dover, Delaware, la forma de hablar puede ser un gran problema durante la entrevista. Según él, cómo utilizar el lenguaje es muy importante. La jerga no tiene espacio en el mundo de los negocios.

6) Nunca mienta en la entrevista

De acuerdo con Monster.ca, una de las mayores quejas de los entrevistadores es cuando los candidatos no son del todo honestos. Créame, pequeñas mentiras son muy comunes. Un ejemplo común es, por ejemplo, «aumentar» los logros profesionales.

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