5 lugares para conocer en Vancouver (sin gastar dinero)

Que Vancouver es espectacular, nadie lo duda. Ahora, es posible divertirse en una de las ciudades más caras de Canadá sin gastar un dólar? Pues nosotros te presentamos 5 lugares excelentes para conocer, en especial cuando nos queremos gastar. Echa un vistazo a nuestra selección de lugares para conocer en Vancouver sin gastar dinero:

Lugares para conocer en Vancouver – Sin gastar dinero:

1) Stanley Park

Créelo si quieres: una de las más visitadas atracciones turísticas de Vancouver, Stanley Park, es más grande que Central Park de Nueva York. Caminando por los 9 km a la orilla del mar que marcan el perímetro del parque, será imposible no sorprenderse con la vista en cualquier estación en el año.

En tu camino, usted se encontrará con esculturas, totems, y una piedra de 32 millones de años sumergida en el agua, Siwash Rock. Dentro del parque también se encuentra el Vancouver Aquarium.

Tienes la opción de conocer el parque haciendo un tour guiado de carruaje, tranvía y autobús, o incluso alquilar una bicicleta cerca de las calles Georgia y Denman, pero tendrás que gastar algunos dólares para ello. Como nuestro enfoque aquí, es aprovechar lo mejor que Vancouver tiene, sin gastar un centavo. A Continuación, busca, prepara la cámara y la botella de agua, y respira profundamente para conocer esos lugares increíbles – es una verdadera belleza.

 

Más información sobre Stanley Park

 

2) English Bay

Todavía con ánimos después de caminar por el Stanley Park entero? En el centro de Vancouver, a lo largo de la playa de la avenida entre las calles Gilford y Bidwell, la playa es el destino adecuado para quienes gustan de hacer un picnic entre amigos, practicar deportes al aire libre, o quedarse con una vista espectacular.

Caminando por el paseo, encontrarás con un monumento que es marco en la ciudad de Vancouver, el Inukshuk – una figura de piedras apiladas que, antiguamente, era usada como una forma de señalar dónde había comida y facilitar la navegación.

En el verano, cuando se oscurece alrededor de las 10 de la noche, no dejes de ver la puesta del sol. Un espectáculo diferente!

 

Más información sobre English Bay

 

3) Granville Island

Uno de los lugares más encantadores de Vancouver es el Granville Island, en False Creek. Podrás llegar allí tomando un autobús frente a la estación de skytrain Waterfront en Downtown, o haciendo la travesía en barco. Para los más aventureros, es posible caminar hasta el lugar desde Science World – un paseo increíble a la orilla del mar.

La región cuenta con un mercado público de llenar los ojos: de verduras, legumbres, carnes, quesos y frutas de todos los colores, aromas y sabores. A lo largo de Granville Island, también encontrarás una cervecería bastante popular, además de una serie de tiendas de artesanía, souvenirs, moda, papelería, y la universidad Emily Carr University of Art and Design.

Desde el muelle, parten desde Aquabus – una especie de taxi acuático – a yates que hacen paseos turísticos por Granville Island. ¡Destino imprescindible en su tour por Vancouver!

Más información sobre Granville Island

 

4) Kitisilano Beach

Qué tal jugar un rato frisbee con los amigos en la playa? Kitsilano Beach, o «Kits Beach», para muchas personas, es un lugar lleno de actividades al aire libre. La playa cuenta con canchas de tenis, voleibol y baloncesto alrededor para los amantes de los deportes.

El deporte no es lo tuyo? Entonces reúnete con tus amigos para un picnic, o incluso un BBQ. En Kits que está la piscina más larga de Canadá, y la única de agua salada de Vancouver, pero la entrada tiene un costo alrededor de $ 6 por persona.

Cansada de quemarte en el sol y no quieres gastar? Da una caminata por las calles encantadoras del barrio. En el verano, Kitsilano es escenario de los festivales Khatsahlano y Greek Festival. Vale la pena!

 

Más información sobre Kitsilano Beach

5) Lighthouse Park

Qué tal pasear con tu perrito en un escenario diferente? Entonces el Lighthouse Park es tu próximo destino.

El parque tiene varias pistas, y una de las más tranquilas y rápidas llega hasta el imponente faro Point Atkinson, construido en 1912. El paisaje tiene un aire de misterio en los días más fríos y nublados. Pero no te olvides de llevar un abrigo, pues la brisa del mar es bastante. Nada de lo que no puedan resultar increíbles fotos para tus redes sociales!

 

Más información sobre Lighthouse Park

 

Lee también:

Increíbles sitios turísticos de British Columbia y Alberta

 

Testimonio: “Como recomencé mi carrera en el área de finanzas en Canadá”

Recomenzar. Esa es la palabra que más está presente en el día a día de los latinos que se van a vivir a Canadá. En un primer momento, las dudas son muchas, principalmente en lo que se refiere al mercado de trabajo. Por eso, decidimos invitar a nuestro cliente Fábio Bueno, que pasó por todo este proceso de empezar desde cero en el área financiera en Canadá, incluso después de trabajar por años en grandes empresas en Brasil, su país de origen.

 

Fábio se graduó en el área de Administración de empresas, con post-grado en el área de finanzas en Brasil. “Hice mi carrera en Brasil, trabajando en grandes empresas en las áreas de relaciones con inversores, FP & A (financieramente y análisis), M & A (Mergers and Acquisitions) y tesorería. Sin embargo, después de un tiempo, necesitaba cambiar. Fue ahí donde decidí venir a Vancouver con mi familia “, contó.

De acuerdo con él, como todo brasileño que llega al país, él también quería trabajar en su área de educación. “Hice un curso de mi interés personal (Personal Financial Planning), nada relacionado con mi anterior experiencia profesional. A pesar de no querer ejercer eso aquí, luego de que concluyera mi curso, hice una prueba y pasé, obteniendo la certificación necesaria para ejercer en esta profesión. Sólo para tener una idea, en el mismo mes tuve una oferta de trabajo de uno de los grandes bancos canadienses para una posición de financial advisor, que opté por rechazar “, recordó.

También, después de terminar el curso y ya con visa para trabajar tiempo completo, Fábio recibió otra oferta de empleo en el área para un contrato de tres meses. “Al término de este período, la empresa me ofreció una vacante permanente. Por eso, de ahí está mi primer consejo: no tengan miedo de las vacantes temporales. ¡Mirenlo siempre como una oportunidad!

Estrategias para conseguir el empleo

Según Fábio, una de las estrategias utilizadas por él fue hacer varias versiones de currículos, resaltando cada una de las áreas en que él había trabajado previamente. “Por ejemplo, hice un currículum más enfocado en FP & A, otro más enfocado en M & A, etc. También he hecho versiones diferentes basadas en la edad. Además, puse en mi agenda una rutina diaria de búsqueda de vacantes online y envío de currículum, además de constantemente buscar contacto con headhunters “, destacó.

Busca cómo adaptar tu currículum a los estándares canadienses

Sobre los headhunters, Fábio percibió que la forma de reclutamiento es muy diferente. “En mi caso, por ejemplo, sólo hicieron contacto cuando tenían una posición abierta. He intentado varias veces acercarme a desarrollar networking, pero la mayoría de las veces no funcionó. Fueron pocos los que aceptaron una conversación sólo para crear relaciones. Generalmente ellos sólo me recibían cuando ya existía una posición abierta “.

Área Financiera en Canadá

Para Fábio, Vancouver se asemeja a Río de Janeiro y Toronto a São Paulo. “También, el área de finanzas está bien restringida en Vancouver en comparación con Toronto”, afirmó.

De acuerdo con él, otro aspecto que percibió fue que gran parte de los profesionales del área financiera en Canadá tienen certificación en contabilidad. “Eso es una diferencia muy grande en relación al mercado en Brasil, sobre todo si buscas una posición más alta”, reveló.

Según Fabio, otra particularidad interesante es que el mercado de trabajo en Canadá tiene una vida “más larga”. “He conocido aquí a muchos profesionales con bastante experiencia todavía activos y siendo responsables de grandes proyectos”, dijo.

Para los que están empezando la búsqueda ahora, Fábio Bueno tiene una sugerencia: “Voy a continuar en este camino y mis perspectivas son desarrollar nuevas habilidades, como data analytics, y buscar otras certificaciones”, finalizó

 

Área de TI en Canadá: “Cómo conseguí mi primer empleo”

Año con año, muchos extranjeros profesionistas llegan a Canadá en busca de nuevas oportunidades. Atraídos por la información de que el área de TI en Canadá está creciendo y que la demanda de profesionistas en esta área es grande, llegan esperanzados y en busca de un lugar en el mercado canadiense.

Teniendo esto en cuenta, decidimos entrevistar a nuestro cliente Leandro Pimentel, originario de São Paulo y quien llegó a Canadá, hace poco más de un año. Pimentel se desarrolla actualmente como Software Technical Support en una empresa especializada en desarrollo de software para parques y áreas de recreación de municipios canadienses.

Búsqueda por su primer empleo en el área de TI en Canadá

De acuerdo con Leandro, al principio fue una etapa difícil. “Llegué a Canadá en julio de 2016 y fue complicado acostumbrarse al proceso selectivo de aquí. He sido gerente de Customer Support en Brasil en Microsoft y, por eso, pensé que sería relativamente fácil. Estaba engañado”, contó.

Diferencias entre los procesos de selección entre Brasil y Canadá

Según él, una de las principales diferencias que notó fue la duración de los procesos selectivos. “En Canadá la selección es mucho más lenta y con muchas etapas”, dijo.

Otro punto que él observó, fue que los factores considerados por el empleador canadiense a la hora de elegir al mejor candidato son diferentes que en Brasil. “Hice varias entrevistas para cargos de TI. En este proceso, me di cuenta de que a las empresas no les importa tanto el cargo que tenía en sus trabajos anteriores. Ellos evalúan mucho más cómo era su día a día y cuáles eran sus funciones”, dijo.

La adaptación del currículum y el conocimiento de términos específicos utilizados por el área de TI en Canadá también marcaron la diferencia en la búsqueda del empleo. “Cuando empecé a ser llamado para entrevistas, noté que muchas eran para vacantes relacionadas con el área de ventas; y no de TI. En ese momento me dieron un consejo para cambiar el nombre de la vacante que estaba buscando. En Brasil, parte de las vacantes del área de soporte tienen título de Customer Service; pero aquí en Canadá es necesario ser mucho más específico en la búsqueda. Entonces empecé a buscar vacantes con el título Technical Support Analyst y funcionó”, reveló Leandro.

El primer empleo en el área de TI vino después de tres meses de Canadá. “Siempre he estudiado bastante sobre las empresas antes del proceso selectivo. Yo buscaba adaptarme a los tipos de preguntas que normalmente hacían. Sin embargo, tardé en conseguir algo. Creo que el principal motivo fue que no tenía experiencia en el área en el país”, reveló Leandro.

Carrera en el área de TI en Canadá

El primer empleo de Leandro en el área fue como Technical Support Analyst, en una empresa que desarrolla sistemas para bares y restaurantes de Estados Unidos y Canadá. “El salario era menor de lo que ganaba trabajando en construcción -que fue un trabajo temporal que tuve – pero era la única manera de entrar en el mercado de TI aquí en Canadá. Fue un excelente período de aprendizaje, usé el inglés casi el 100% de mi día y aprendí que el ritmo de trabajo aquí es más tranquilo que en Brasil”, destacó.

Después de cuatro meses, Leandro fue llamado para el empleo actual, en la empresa que desarrolla software para parques y áreas de recreación. “Mis responsabilidades van desde probar el software para encontrar posibles fallas, hasta ponerme en contacto con el cliente y garantizar que todo está funcionando correctamente”, explicó. “Hoy, siento que estoy en el camino correcto. Me siento feliz donde trabajo, tengo la oportunidad de crecer profesionalmente, hacer amigos de varias culturas diferentes y seguir aprendiendo algo nuevo cada día”.

Consejos para los recién llegados a Canadá

Para quien está por mudarse o acaba de llegar a Canadá, Leandro tiene un consejo: “Creo que la mayor lección que aprendes cuando viene a Canadá es el volver a comenzar. Es necesario ser humilde y no quitar el dedo del renglón, pues el mercado canadiense es exigente. Es posible que tengas que trabajar en algo totalmente nuevo o que no sea relacionado a tu campo al principio. Otras veces, vas a dudar de sí mismo, pero al final la recompensa es grande: la calidad de vida” finalizó Leandro.

Leer más: 

Testimonio: «Como conseguí un empleo en el área de Recursos Humanos

 

Area de Finanzas en Canadá

Áreas de finanzas en Canadá: conoce los salarios y carreras

Arreglar las maletas para irse a vivir a otro país es mucho más que realizar un sueño. Es también enfrentar el desafío de establecerse en otra cultura, lo que implica no sólo en el ambito personal, sino también en el profesional. ¿Voy a conseguir un empleo en mi área? ¿Cuánto voy a ganar? Hay muchas preguntas durante este proceso. Pensando en eso, decidimos escribir un articulo especial para hablar sobre el área de finanzas en Canadá y cómo está este mercado en el país.

De acuerdo con un estudio realizado por Randstad, empresa de gestión de carrera en Canadá, el sector financiero ha sido un elemento básico de la industria nacional. Para tener una idea, los cinco mayores bancos nacionales están en la lista de los más estables del mundo. Además, la mayor bolsa de valores canadiense, la TSX, está entre los top 10 globales.

Otro punto a destacar es que, con la evolución de la tecnología, la tendencia es que el área de finanzas en Canadá crezca prominentemente. La capacidad de analizar grandes datos se está convirtiendo rápidamente en una responsabilidad principal en el día a día de estos profesionales. Por lo tanto, se espera que sean habilidosos no sólo con los números, sino al analizar datos con el soporte de las plataformas digitales.

Demanda para el área de Finanzas en Canadá

Con los números del análisis de Randstad, actualmente, más de 675.000 profesionales de finanzas viven en Canadá. En cualquier momento que investigues en los bancos de empleo, se encontrará con al menos 16.700 ofertas disponibles.

Mantente atento si te interesa trabajar en esta area, porque la demanda de expertos financieros está fuertemente concentrada en Toronto. Es allí donde está la sede de TSX y muchos grandes bancos y, por eso, la ciudad emplea casi un tercio de los profesionales financieros. Otras ciudades con fuertes relaciones comerciales y políticas como Montreal, Ottawa y Vancouver, también son excelentes lugares para avanzar en esta carrera.

A continuación se muestra la relación de candidatos x vacantes en diferentes ciudades de Canadá:

Ciudad Candidatos Aplicantes por el puesto de trabajo
Toronto 188.000 49
Montreal 85.000 35
Ottawa 60.000 88
Vancouver 55.000 37
Calgary 35.000 59
Edmonton 24.000 50
Halifax 8.000 31
Quebec 5.9 13

Fuente: Randstad

 

Áreas en las que el profesional de finanzas puede trabajar en Canadá:

  • Contabilidad (que, incluso, aparece como uno de los destaques en este estudio);
  • Analista de finanzas
  • Controlador
  • Auditoría
  • Especialista en nómina
  • Analista de informes financieros
  • Especialista en costes
  • Cuentas por pagar y recibir

Salario en el área de Finanzas en Canadá

El salario de los profesionales de esta área es de aproximadamente CAD 85 mil al año. A continuación se muestra una tabla que muestra la variación salarial para esta profesión en algunas de las ciudades canadienses:

Ciudad Media salarial por año en CAD
Edmonton 55.000 – 147.000
Calgary 52.000 – 139.000
Ottawa 50.000 – 129.000
Vancouver 49.000 – 126.000
Toronto 48.000 – 124.000
Halifax 43.000 – 107.000
Montreal 43.000 – 105.000
Quebec 41.000 – 103.000

Fuente: Randstad

En relación al salario base por hora de este profesional, el sitio Statistics Canada destaca que hubo un aumento del 1% con relación al año 2016, saltando de CAD 24,77 en junio de ese año para CAD CAD 25,02 en junio de 2017.

Área de Finanzas en Canadá: aumenta tus posibilidades

Para que las oportunidades puedan llegar, la recomendación es no dejar de estudiar. Principalmente para nosotros, los latinos, que tenemos un camino más arduo, ya que el área financiera en Canadá está en la lista de las profesiones reguladas del país. Es decir, si deseas ejercer esta profesión aquí, necesitarás una licencia del órgano regulador de tu actividad en la provincia donde desea actuar.

Algunas certificaciones  muestran la diversidad del área financiera en Canadá. Por ejemplo, si tu objetivo es trabajar con contabilidad, la obtención del CPA (Chartered Public Accountant) y del CMA (Certified Management Accountant) le darán un brillo especial a tu currículum.

Dónde trabajar en el área de Finanzas en Canadá

La mayoría de las empresas canadienses emplean a expertos financieros para mantener sus finanzas y prácticas contables en orden. Sin embargo, hay también empresas de administración, construcción y TI que están reclutando profesionales de finanzas. La verdad es que en todo negocio es necesario tener a alguien para gestionar las finanzas, por lo que el abanico de oportunidades es grande.

Revisa algunas industrias donde podrás ejercer

  • Finanzas
  • Seguros
  • Servicios profesionales
  • Venta al por mayor
  • Venta al por menor
  • Administración
  • Construcción
  • Tecnología de la información

Perspectivas para el área de Finanzas en Canadá

El sitio web de WorkBC, plataforma de búsqueda de empleo en British Columbia, desarrolló un estudio muy interesante que apunta datos sobre el mercado laboral en esta provincia hasta el año 2025. Según el informe, varios puestos de finanzas están entre las profesiones en alta en tierras canadienses. 

Además, según el estudio, el área de finanzas respondió por 56.900 empleos en 2016. De este mismo año hasta 2020, el sector tiene previsión de crecimiento anual del 1,2%. El mismo salto se espera para este período hasta 2025, como se puede ver en la siguiente tabla:

Fuente: WorkBC Labour Market Outlook 2025

Finanzas entre las Top 100 ocupaciones

El estudio aborda también las 100 ocupaciones en British Columbia. Como muchos latinos optan por iniciar su vida académica haciendo un curso de certificado o diploma en Canadá, el cargo de Técnico de Contabilidad, que por ejemplo aparece en este perfil, responde por 10.700 vacantes hasta 2025. La tabla, que está en la página 25 del material, muestra también los promedios salariales de la profesión. El rango salarial promedio por hora es CAD 19.23, siendo el más bajo es CAD 12 y el más alto CAD 29.42.

Fuente: Randstad

WorkBC Labour Market Outlook 2025

 

Lee más:

Usted sabe cuánto gana un profesional de su área en Canadá?

Conozca algunas herramientas que le ayudarán a encontrar un empleo en Canadá 

Área de Recursos Humanos en Canadá

Área de Recursos Humanos en Canadá: Salarios, carreras y futuro

El área de Recursos Humanos en Canadá es considerada muy prometedora. Sólo para tener una idea, las posiciones de trabajo de este campo de trabajo están en la lista de las 100 mejores profesiones de la provincia de British Columbia, ya sea en cargos de gerencia o no. Según el WorkBC, se esperan más de 5 mil nuevas posiciones en el área hasta el año 2025 sólo en esta región del país.

Interesante, ¿no es así? Lee el siguiente texto para más información detallada del área de Recursos Humanos:

Tendencias del área de Recursos Humanos en Canadá

Sin embargo, una investigación conducida por Randstad-empresa canadiense de gestión de carreras- apuntó que existen algunos desafíos para los profesionales del área de Recursos Humanos en el país en los días de hoy.

El primero de ellos se refiere a la entrada de jóvenes (Millennials y Generación Z) en el mercado canadiense, lo que ha hecho que las empresas cambien rápidamente sus costumbres y ambientes para satisfacer las necesidades y preferencias de estos nuevos colaboradores.

Un ejemplo son las jornadas de trabajo, que en Canadá generalmente son desde las 9 AM a las 5 PM, y ahora empiezan a cambiar. Muchas empresas están adoptando la práctica de contratar trabajadores temporales o freelancers, permitiendo la práctica de home office o de trabajo en espacios compartidos. Por lo tanto, los profesionales de RH necesitan saber adaptarse a estas nuevas tendencias.

Según la investigación, la tecnología también está influenciando el trabajo de los profesionales de RH. En la actualidad, el saber manejar el mundo digital es prácticamente un requisito previo en Canadá. Los profesionales del área necesitan saber usar diferentes herramientas en línea de gestión de colaboradores.

Otro factor es la escasez de profesionales de las áreas de tecnología e ingeniería, por ejemplo, que también representa un gran desafío para los profesionales de Recursos Humanos en Canadá. En los últimos años, el país cuenta con menos candidatos que oportunidades, generando una competencia entre las empresas por candidatos calificados.

Carreras prometedoras en el área de Recursos Humanos en Canadá

  • Gerente de Recursos Humanos
  • Reclutador
  • Coordinador de Recursos Humanos
  • Asistente de Recursos Humanos
  • Director de Recursos Humanos

Salarios

Una de las dudas más frecuentes de quién está empezando en el área de Recursos Humanos en Canadá es cuál es el salario inicial y cuáles son las perspectivas para el futuro.

British Columbia

Si tomamos como base sólo la provincia de British Columbia, de acuerdo con el sitio WorkBC, el promedio salarial variará según la ocupación.

Por ejemplo: Para los gerentes de recursos humanos, el salario medio es de CAD $ 37,50 por hora, siendo CAD $ 22 el promedio de los menores salarios y CAD $ 60,44 por hora la media de los mayores. Para el asistente de recursos humanos, el promedio en la provincia es de CAD $ 22 por hora, siendo el promedio de los menores salarios de CAD $ 14 por hora y los mayores de CAD $ 28,85.

Ontario

Para aquellos interesados ​​en la provincia de Ontario, el promedio salarial para gerente de recursos humanos es de CAD $ 40,87 por hora, siendo CAD $ 23,08 el promedio de los menores salarios y CAD $ 67,31 el promedio de los mayores salarios. Cuando consideramos la posición de Asistente de Recursos Humanos, el salario medio en la provincia queda CAD $ 21,63 por hora, siendo CAD $ 13 el promedio de los salarios más bajos y CAD $ 28,57 por hora la media de los salarios más altos.

Manitoba

En Manitoba, el promedio salarial para gerente de Recursos Humanos es de CAD $ 35,58 por hora, siendo CAD $ 19,23 los más bajos y CAD $ 49,23 los más altos. Para el asistente de Recursos Humanos, el promedio es de CAD $ 18,97 por hora, siendo el promedio de los más bajos en el valor de CAD $ 15,75 y de los más altos CAD $ 28, ambos por hora.

Canadá

Los valores de las provincias de British Columbia, Ontario y Manitoba reflejan una tendencia observada en todo el país. Según el sitio oficial del gobierno canadiense, Job Bank, el promedio salarial para gerente de recursos humanos en el país es de CAD $ 40 por hora, siendo el promedio de los salarios más bajos es de CAD $ 22 por hora y de los más altos es de CAD $ 62,50 por hora. Ya para asistente de recursos humanos los salarios más bajos suelen girar alrededor de CAD $ 13 y los más altos CAD $ 30, 77. El promedio es de CAD $ 21,63 por hora.

Demanda por profesionales del área en Canadá – Relación Candidato x Vaga

Actualmente hay cerca de 130.000 profesionales de Recursos Humanos en todo Canadá. De acuerdo con la encuesta realizada por Randstant, los centros de oportunidades para los trabajadores del área son Toronto, Montreal y Ottawa.

El número de profesionales por ciudad y el número medio de candidatos por vacante:

Ciudad Candidatos Candidatos por vacante de trabajo
Vancouver 8.600 23
Toronto 29.000 31
Montreal 21.000 43
Calgary 6.000 51
Edmonton 6.100 56
Ottawa 24.000 112
Quebec City 900 9
Halifax 1.200 24

 

Fuente: Randstad

Habilidades necesarias

Siguiendo las tendencias actuales del mercado, existen algunas habilidades que son buscadas por las empresas canadienses en un candidato del área de Recursos Humanos. Son ellas:

  • Certificación: Certified Human Resources Professional (CHRP)
  • Conocimiento en sistemas de información del área de Recursos Humanos
  • Conocimiento de sistemas de rastreo de candidatos
  • Sistemas de Gestión de Sistemas (LMS)
  • Oracle resourcesoft
  • Plan de sucesión y crecimiento en la empresa
  • Microsoft Sharepoint
  • Security Clearance

Formación requerida para actuar en el área de recursos humanos en Canadá

Para actuar en el área de recursos humanos en Canadá, normalmente se requiere una graduación o un diploma de College en un área relacionada, lo que incluye la administración y la psicología, por ejemplo. Algunos empleadores pueden requerir aún tres o cinco años de experiencia previa en el área deseada, habilidad con los sistemas informáticos necesarios para el trabajo y el Certified Human Resources Professional (CHRP).

Lee más: Aprende como adaptar tu currículo a los patrones canadienses 

Estudia y trabaja part-time en Vancouver con derecho al PGWP*

*Promoción exclusiva para quienes ya están en Canadá:
3RA Intercambio va a ofrecer un Gift Card de CAD $50 para aquellos alumnos que registren su matrícula con la agencia en uno de los programas part-time en Vancouver.
Y lo mejor: Refiriendo a un amigo, podrás ganar otro gift card de CAD $50!
No pierdas tiempo! Clic en la imagen de abajo para más información:

Administración en Canadá; Salarios, carreras y futuro

¿Has pensado en trabajar en el área de administración en Canadá? Si tu respuesta fue sí, este texto es ideal para ti y está repleto de buenas noticias!

La primera de ellas es que la carrera de administración en Canadá está entre las más prometedoras. Principalmente para personas multitareas, que logran equilibrar funciones diversas como contabilidad, nóminas y cuentas a pagar y recibir. Eso mismo! Estas son algunas de las actividades que aparecen como las más altas en el país, según un reciente estudio realizado por Randstad-empresa canadiense de gestión de carreras.

Otro dato muy bueno – y que también es una buena noticia – es aquel revelado por la encuesta anual de las mejores ocupaciones en Canadá, realizada por la revista Canadian Business. En este informe, la carrera administrativa aparece entre las 25+, siendo representada por el cargo de «Business Services Manager» (Gerente de Negocios). El profesional es responsable de diversas actividades, incluyendo las tareas de contabilidad, citadas fuertemente por el escrutinio de Randstad.

Los datos de la encuesta para esta ocupación:

Media salarial CAD 85.580
Crecimiento salarial (2010 – 2016) 0,31%
Total de personas que actúan en el área en Canadá 13.4
Oscilación en el número de empleados en Canadá -16%

 

Si revisas el ranking podrás identificar aún otros cargos que pueden ser ejercidos por profesionales del área de administración. Es el caso del «Corporate Sales Manager» (Gerente de Ventas Corporativas), que involucra una fuerte práctica administrativa y organización; O incluso en cuanto al soporte a los cargos de «Economic Development Director» (Director de Desarrollo Económico) y / o «Real Estate & Financial Manager» (Gerente Financiero y Mobiliario).

Administración en Canadá por ciudad

De acuerdo con la encuesta de Randstad, Toronto cuenta actualmente con 347.000 candidatos en el área deseando un empleo, mientras que en Quebec y Halifax sólo hay 23.000. Por otro lado, Toronto lleva la mejor en la relación candidato x vacante. Por lo tanto, para entender mejor, vea abajo un cuadro en el que podemos comparar la disputa por empleo en cada ciudad:

 

Ciudad Total de aplicantes Aplicantes por puesto
Toronto 347.000 61
Ottawa 191.000 221
Vancouver 133.000 40
Edmonton 76.000 62
Calgary 75.000 88
Montreal 26.000 54
Halifax 23.000 68
Quebec 23.000 24

 

Conclusión: Aunque la mayoría de las oportunidades del área de administración están en los grandes centros, podrás encontrar oportunidades en todo Canadá. Sólo para tener una idea, actualmente hay más de 1,8 millones de profesionales actuando. Y en cualquier momento que busques por esta área, encontrarás al menos 30 mil vacantes activas en el país. Excelente, ¿verdad?

Actividades administrativas en alta en Canadá

  • Asistente administrativo (administrative assistant)
  • Gerente de oficina (office manager)
  • Recepcionista (receptionist)
  • Auxiliar de oficina (office clerk)
  • Asistente ejecutivo (executive assistant)
  • Asistente de contabilidad (accounting clerk)
  • Asistente de nómina (payroll clerk)
  • Asistente de cuentas a pagar (accounts payable clerk)

Salarios para el área de administración en Canadá

Uno de los foros más agitados en las redes sociales son aquellos hablando sobre salarios de ciertas áreas en Canadá. Un punto bastante interesante es que profesionales de este sector tienen remuneraciones consistentes en todo el país. La excepción es sólo Quebec, que aparece con una leve declinación en relación al promedio nacional.

El salario promedio anual para funcionarios administrativos en Canadá gira alrededor de CAD 37.000. Esto representa cerca de la mitad de la renta media de la familia canadiense, que responde por CAD 78.870, según el último censo de Canadá. A continuación se muestra la media salarial por ciudad canadiense:

Salarios por ciudad: Área administrativa en Canadá

Ciudad Media salarial (CAD)
Edmonton 28.000 – 60.000
Calgary 27.000 – 60.000
Vancouver 26.000 – 55.000
Toronto 25.000 – 54.000
Ottawa 25.000 – 52.000
Halifax 24.000 – 47.000
Quebec 21.000 – 42.000

 

Consejos para tener éxito en el área de administración en Canadá

Una de las sugerencias para aumentar tus posibilidades, no sólo en el área administrativa, es buscar las ocupaciones en demanda y enfocarse en las actividades ejercidas. Por ejemplo, la investigación de Randstad siempre está poniendo en evidencia algunas habilidades con la idea de impulsar a los profesionales en el mercado.

Para el área de administración en Canadá, por ejemplo, los empleadores están buscando una serie de habilidades. Como hemos hablado al principio de este artículo, los conocimientos en contabilidad están en la parte superior de esta pirámide. Sin embargo, las habilidades en la base de datos y la gestión de archivos pueden ayudar a dar un resalte en tu currículum. Ten en cuenta la evolución de la tecnología, ya que tratar con ella es uno de los puntos cruciales para garantizar tu empleabilidad en Canadá.

Mira algunos conocimientos que te pondrán un paso adelante:

  • Pagos de cuentas (accounts payable)
  • Recibimiento de cuentas (accounts receivable)
  • Software de contabilidad (accounting software)
  • Quickbooks
  • Análisis de datos (database software)
  • Procesamiento de datos (word processing)
  • Sistema de archivado (filing systems)
  • Relación con los clientes (managing customer relations)

Sitios de empleo en Canadá

Para ayudar en esta tarea, siguen algunos de los principales sitios de búsqueda de empleo en Canadá. Pero quédate atento, pues la búsqueda desenfrenada para todas las oportunidades no es la mejor estrategia. Y además, haga currículos y cover letters personalizados, pues los empleadores quieren entender cuáles son sus experiencias y cómo usted podrá contribuir al nuevo desafío.

Go2HR

Go2HR es un sitio de Vancouver, pero que reúne oportunidades en las áreas de turismo y la hospitalidad de toda British Columbia. Aquí podrás encontrar trabajos de verano, oportunidades en hoteles, restaurantes, etc. El sistema de búsqueda del sitio es muy simple y puedes seleccionar la región donde quieres trabajar para facilitar la búsqueda.

WorkBC

Work BC  es una iniciativa del gobierno de British Columbia que tiene como objetivo ayudar a los residentes de la provincia en todas las cuestiones referentes al mercado de trabajo local. En general, el órgano ayuda en la búsqueda de empleo y también en planes de carrera. El sitio cuenta con una base de datos muy amplia e innumerables opciones de plazas disponibles.

Indeed

El Indeed, que ya es famoso en algunos países de Latinoamérica, también es en Canadá. El funcionamiento del sitio es muy simple: basta con acceder a él y ya en la página de inicio encontrarás el sistema de búsqueda. Podrás buscar las oportunidades seleccionando el lugar donde reside, posición deseada o empresa. En el propio sitio, deberás registrar tu currículum para la vacante elegida y él será encaminado automáticamente al empleador que está reclutando nuevos empleados.

Job Bank

Job Bank es la principal fuente de búsqueda de empleo en Canadá. El sitio es coordinado por el gobierno canadiense y ofrece a los usuarios información sobre las oportunidades en abierto, los requisitos previos requeridos para la vacante, los salarios, etc.

BCJobs.ca

BC Jobs reúne las oportunidades de empleo en British Columbia y forma parte de una red de sitios. Cada provincia cuenta con el suyo. Si estás en otra parte de Canadá, puede tener acceso al sitio de su región haciendo clic aquí.

Craigslist

Es seguro que es el más famoso entre los latinos. Cada provincia tiene su propio sitio con información específica de esa localidad. Es un gran lugar para buscar oportunidades. Vea los sitios de cada región: Calgary, Edmonton, Halifax, Montreal, Ottawa, Québec, Saskatoon, Toronto, Vancouver, Victoria, Winnipeg

Monster

Monster.ca reúne las oportunidades disponibles en prácticamente todo el territorio canadiense en un solo lugar. Para facilitar su vida, puedes seleccionar la ciudad deseada y buscar el empleo de los sueños por allí. En el caso de Barrie, Brampton, Calgary, Edmonton, Fort McMurray, Halifax, Hamilton, Kamloops, Kelowna, London, Mississauga, Montreal, Nanaimo, Ottawa, Red Deer, Toronto, Vancouver, Victoria y Winnipeg.

 

Lee más:

Área de Marketing: Salarios, puestos de trabajo y carreras

Empleo en Canadá: como organizar tu búsqueda

 

Estudia y trabaja part-time en Vancouver con derecho al PGWP*

*Promoción exclusiva para quienes ya están en Canadá:
3RA Intercambio va a ofrecer un Gift Card de CAD $50 para aquellos alumnos que registren su matrícula con la agencia en uno de los programas part-time en Vancouver.
Y lo mejor: Refiriendo a un amigo, podrás ganar otro gift card de CAD $50!
No pierdas tiempo! Clic en la imagen de abajo para más información:

Trabajar en Canadá: Consejos para los recién llegados

Comenzar a trabajar en Canadá puede parecer un gran desafío para un nuevo inmigrante. Al final, la entrada en el mercado de trabajo es considerada una de las etapas más difíciles, para algunos latinos que aterrizan en el país. Principalmente porque en el momento de nuestra llegada, nadie sabe quiénes somos; qué hemos hecho; o que somos capaces de hacer.

 

Y fue pensando en nuevos inmigrantes; como la gente que el sitio Workopolis – especializado en el mercado de trabajo canadiense – elaboró ​​un texto con consejos para quien quiere trabajar en Canadá. Y uno de los consejos más importantes fue: fortalecer su red de contactos (networking).

 

Fortalece tu networking

Esta estrategia te conecta con las personas que ya están ejerciendo en el país y lo mejor: puedes comenzar a desarrollarla estando aún en tu país. Sólo tienes que utilizar sitios como Linkedin, Canadian Careers, Toastmasters y meetup.com para intercambiar ideas y experiencias con otros trabajadores.

Uno de los mayores desafíos en la construcción de una red es conectarse con las personas adecuadas. Por lo tanto, trata de encontrar compañeros con los mismos objetivos o aquellos que pueden abrir puertas en el futuro. Otra sugerencia importante es participar en eventos relacionados con su área de actuación cuando ya estés en Canadá.

Trabajar en Canadá: Participe en una asociación profesional

Según el sitio web de Workopolis, para facilitar tu búsqueda de un empleo en el país, únete a cualquier asociación que sea relevante en su campo de estudio o carrera.

Un ejemplo es el Professional Immigrant Networks (PIN), una asociación de profesionales administrada por inmigrantes de Toronto que tiene como objetivo ayudar a sus miembros a encontrar empleos. Este tipo de grupo te ayudará a conectarte con colegas que tengan ideas similares, además de conocer personas de diferentes orígenes y fondos.

Inglés en Canadá: Conéctate con personas que hablan otros idiomas

Para trabajar en Canadá, el dominio del inglés es fundamental. Por supuesto que no es 100% necesario en todas las posiciones, pero en la gran mayoría de ellas será necesario tener una buena comprensión y dominio del idioma.

Por eso, para mejorar tus habilidades de comunicación, es esencial que te conectes con personas que no comparten su lengua materna. Esto te obligará a hablar inglés y hacer que aprendas más el idioma y también sobre tu nuevo ambiente. Esto seguramente te ayudará en la búsqueda de oportunidades de empleo en Canadá.

 

Trabajo voluntario

Sabías que cuanto más trabajo voluntario hagas, más posibilidades tendrá de conseguir un empleo en Canadá?

Pueden servir de referencia, además de ser una forma muy gratificante de sumergirse en la cultura del país y abrir los horizontes en el mercado de trabajo.

 

Fuente: Workopolis.com

 

Lee más:

Trabajar de forma remota en Canadá puede ser una gran fuente de ingresos en Canadá

Soy considerado muy calificado para un puesto de trabajo, y ahora?

 

Importancia del inglés

Importancia del Inglés para la entrada en el mercado canadiense

Muchas personas internacionales llegan a Canadá con un currículo de envidiar; sin embargo, desconocen la importancia del inglés y cuando entran en el mercado de trabajo se encuentran con la gran barrera del idioma, y ​​todo comienza por la entrevista de empleo.

El empleador podrá quedar impresionado por su experiencia en su país; sin embargo, él no va a contratar a nadie sin antes conocerte personalmente y entender, cuales son tus objetivos en el país y en lo que podrás contribuir para la empresa. Y que todo será explicado en inglés!

Es ahí que muchas oportunidades son perdidas, dependiendo de la posición, será necesario tener un nivel de Inglés un poco más avanzado. Al final de cuentas, comunicarse bien en inglés será indispensable para el éxito.

 

Mi Inglés no es muy bueno; que hago?

En esta etapa, vale la pena, pensar si no sería interesante comenzar por los puestos más operativos; como el servicio en tiendas, stock de materiales, construcción civil, entre otras, que no exigen un alto grado de Inglés y al mismo tiempo, proporcionan conversar con otras personas.

Según la investigación de Labour Force Survey; sitio oficial del gobierno canadiense, un tasa de empleabilidad en el país creció 1,6% en relación al año anterior. Por lo tanto, está tranquilo, que hay oportunidades para todos los niveles.

Lo importante es pensar que toda experiencia es válida y nunca dejar de estudiar inglés; también reconocer la gran importancia del inglés, ya que cuanto más avanzado sea tu Inglés, más oportunidades aparecen. Otra alternativa si estás muy seguro es que busques algo voluntario, pues además de ser muy valorizado en Canadá,  tendrás un «up» en tu inglés.

Resumiendo; el español te va a ayudar a abrir las puertas en diversas áreas del país, principalmente en las áreas más estratégicas como Marketing, Finanzas y Tecnología. Pero no te desanimes, porque hay puestos menos exigentes, que pueden ser su pontapé inicial en el mercado canadiense. Acuérdate que, muchos internacionales están haciendo carreras en empresas, que comenzaron en posiciones «de entrada» y hoy ocupan áreas estratégicas.

 

Lee más:

Nueva ley en beneficio a los internacionales; ciudadanía canadiense en qué consiste?

 

Estudia y trabaja part-time en Vancouver con derecho al PGWP*

*Promoción exclusiva para quienes ya están en Canadá:
3RA Intercambio va a ofrecer un Gift Card de CAD $50 para aquellos alumnos que registren su matrícula con la agencia en uno de los programas part-time en Vancouver.
Y lo mejor: Refiriendo a un amigo, podrás ganar otro gift card de CAD $50!
No pierdas tiempo! Clic en la imagen de abajo para más información:

preguntas más comunes en entrevistas de trabajo en canadá

Las 10 preguntas más comunes en entrevistas de trabajo en Canadá

Así como en muchos países, en las entrevistas de empleo en Canadá también existen aquellas preguntas clave que, independientemente de la vacante disputada; serán hechas por los entrevistadores para conocerte mejor y evaluar si  tienes el perfil ideal para la empresa; por eso son conocidas como las preguntas más comunes en entrevistas de trabajo en Canadá.

Por eso, pensando en prepararlos un poco más para este momento, hablamos con la especialista canadiense; Brenda Crump y separamos las diez preguntas más comunes en entrevistas de trabajo en Canadá hechas por los reclutadores. Por supuesto, todas las cuestiones enumeradas aquí son sólo ejemplos y no se recomienda memorizar las respuestas. Necesitas evaluarlas y elaborar respuestas de acuerdo a tu realidad.

10 preguntas más comunes en entrevistas de trabajo en Canadá:

1) Tell me about yourself.

Con esta pregunta, el entrevistador quiere, además de hacer que estés más tranquilo; oír de ti porqué debe contratarte y lo que tienes que ofrecer a la empresa. Para responder a esta pregunta, la sugerencia es que hables un poco sobre tus cualificaciones y experiencias anteriores relacionadas con la vacante disponible; sus habilidades, incluyendo la manera en que manejas a las personas, y alguna información personal que demuestre estabilidad.

2) Tell me about your experiences with this type of work.

En este caso el entrevistador quiere averiguar si eres capaz de desarrollar el trabajo propuesto. Si ya has tenido alguna experiencia parecida anteriormente, cuéntale dónde y da ejemplos de tus logros. Si tu experiencia no es la misma, pero está relacionada con la vacante disponible, indica las habilidades que pueden ser aprovechadas y también demuestra ganas de aprender. En caso de no haber hecho nada parecido, sólo céntrate en tus habilidades e indica tu interés en el entrenamiento ofrecido por la empresa.

3) Why do you want to work here?

Esta es una de las preguntas más comunes en entrevistas de trabajo en Canadá, ya que es casi 95% que está en una entrevista. En este momento el entrevistador quiere saber lo que conoces y te gusta en la empresa además de descubrir si quieres contribuir al crecimiento de la compañía o si estás sólo detrás de la seguridad y de los beneficios ofrecidos. Para responder a esta pregunta, primero necesitarás describir lo que sabes sobre la organización. Además, no te olvides de indicar cómo tus habilidades van a favor de lo que están necesitando en el momento y su voluntad de crecer con la empresa.

4) Why did you leave your last job?

La intención de esta pregunta es averiguar si has tenido algún problema en el pasado y si hay algún motivo para no contratarte. El empleador también quiere evaluar tu actitud hacia los compañeros de trabajo, los supervisores, las políticas de la empresa y las situaciones difíciles.

Al responder esta pregunta, siempre habla algo positivo sobre tu antigua empresa. También describe brevemente tu razón para dejar el anterior empleo. Si saliste bien de la empresa o tienes una carta de recomendación, cuéntale al entrevistador. En caso de que tu situación no haya sido tan buena, menciona que los compañeros de trabajo se llevaban muy bien contigo, algunos de tus logros en el antiguo empleo y la oportunidad que tienes para buscar nuevos desafíos y crecimiento en la carrera.

5) What kind of salary do you need?

En este caso, el entrevistador quiere saber si el salario que tienes en mente va de acuerdo con lo que la empresa está dispuesta a pagar. En este caso, tenemos tres diferentes sugerencias de respuesta:

  • “I’m really interested in finding out what salary range you are offering”.
  • “I’m negotiable and ready to discuss an amount which is fair to both of us, and takes into account my responsibilities and qualifications”.

Si el empleador está realmente interesado en contratarlo, o insista en una respuesta, da un valor que sepas que es realista. Por lo tanto, debes saber cuánto necesitas para cubrir sus gastos mensuales. Pregunta también sobre beneficios y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

6) When are you available for work?

El motivo de esta pregunta es obvio: averiguar cuándo  puedes comenzar y si tienes otras entrevistas. Si estás libre para comenzar inmediatamente, dilo. Si estás trabajando y todavía necesitas avisar al actual empleador, deja claro el tiempo que necesitas para eso.

7) What are your greatest strengths?

Con esta pregunta, el empleador quiere descubrir lo bien que te conoces, si crees en tus competencias y si confía en que eres la persona adecuada para la vacante. Para responder, dim que además de tus habilidades profesionales, entrenamientos o experiencias anteriores también tienes cualidades que pueden colaborar con su trabajo y lista cada una de ellas. Si aún tienes tiempo, está preparado para dar ejemplos reales y citar situaciones anteriores en las que tus características le ayudaron a hacer un buen trabajo.

8) What are your weakness?

El motivo de esta pregunta es descubrir si usted no es la persona ideal para la vacante. En este caso, usted puede apuntar sus puntos débiles, pero al mismo tiempo muestra que usted está siempre trabajando para superarlos.

Ejemplos:

«Estoy tan entusiasmado que quiero de 100 cosas en una sola vez, sólo tengo que ir abajo y hacer una lista de planificación y planificación. Que siempre funciona bien con mí «.

«I’m eager to have computer training, so I’m enrolling in evening courses for next term”

9) What are your long-range goals?

Los motivos de esta pregunta son claros: descubrir si tienes interés en permanecer en la empresa; Si la vacante es lo que realmente quieres; Identificar tus planes de carrera y si están de acuerdo con los objetivos de la compañía. Cuando respondas a esta pregunta, muestra interés y compromiso con tu área de trabajo

10) Can you work under pressure or tight deadlines?

En este caso, sí es cierto, responde «sí». Puedes hablar algo tipo «I know pressure and deadlines are a part of work and I enjoy meeting realistic goals and challenges». También cita ejemplos de experiencias pasadas y describe los plazos y las presiones que consideras normales en el tipo de trabajo que se va a ejecutar.

Si el trabajo a presión no es tu fuerte, primero cita algunos de sus puntos positivos y luego menciona que prefieres saber los deadlines con antelación para que puedas organizarte y trabajar mejor.

Espero que te sirvan muchos estas 10 preguntas más comunes en entrevistas de trabajo en Canadá y las pongas en práctica en tu próxima entrevista!

Buena suerte!

Lee más:

Sepa que NO hacer en una entrevista de trabajo

Aprende como adaptar tu curriculum a los estándares canadienses

Adaptar tu currículum a los estándares canadienses; en qué consiste?

Sabias que los empleadores canadienses gastan, en promedio, 10 segundos para analizar cada currículo que reciben cuando seleccionan candidatos para entrevistas de empleo? Eso mismo! Tienes sólo unos segundos para conseguir impresionar a los reclutadores y convencer que eres un fuerte candidato a la vacante disponible. Sabes cuán importante es saber adaptar tu curriculum a los estándares canadienses?

Pero si eres recién llegado al país o aún no has despegado y no sabes cómo adaptar tu documento a la nueva realidad, no te preocupes! Estamos aquí para ayudarte.

Al igual que en muchos países, el curriculum canadiense necesita informar al empleador quién es el candidato, cómo puede ser contactado, la posición deseada y sus experiencias y habilidades. Sin embargo, todas estas informaciones deben estar organizadas, ya que el empleador será influenciado no sólo por el contenido de su curriculum, sino también por el formato y la apariencia de él.

Actualmente, en Canadá, hay tres tipos principales de currículo: cronológico, funcional y una combinación entre los dos primeros. Todos estos tipos tienen sus puntos fuertes y limitaciones. Es necesario elegir el que más encaje en tu perfil y que más valorice sus habilidades y experiencias.

A continuación se describen las características de cada modelo:

Tipos de curriculum; aprende adaptar tu curriculum a los estándares canadienses

adaptar tu curriculum a los estándares canadienses

1) Curriculum Cronológico (Chronological Resume):

El currículo cronológico es el más popular. Destaca varios trabajos que usted ha tenido durante la vida y una lista de las responsabilidades y funciones de cada puesto de trabajo.

Sin embargo, a pesar de ser el modelo más tradicional de currículo, presenta algunos puntos negativos y puede que no sea la mejor opción en algunos casos. Son ellos:

  • Si el candidato tiene poca o ninguna experiencia de trabajo
  • Si sus experiencias relacionadas con la posición que desea no son las más recientes
  • Si usted se quedó mucho tiempo sin trabajar o sin estudiar
  • Si la mayoría de sus empleos no se mantuvieron durante mucho tiempo

Curriculum Funcional (Functional Resume)

El currículo funcional no es el más popular actualmente, pero es ideal para aquellos que se quedaron mucho tiempo sin trabajar. A continuación se presentan algunas características de este modelo de currículo:

  • Destaca las habilidades en lugar de los trabajos pasados ​​y empresas en las que trabajó;
  • Enfatiza sus habilidades más importantes y muestra ejemplos de cómo usted ya las aplicó;
  • No destaca las lagunas en su historia de trabajo (si existen);

Curriculum Combinado (Combined Resume)

Como el propio nombre ya dice, este tipo de currículo combina las mejores características de los dos modelos anteriores: cronológico y funcional.

Es muy eficaz, ya que presenta sus experiencias de trabajo y cómo están relacionadas con su objetivo actual. Este modelo incluye prácticamente todo lo que es relevante, independiente de títulos y salarios, pero mostrando todo lo que usted aprendió y realizó. El currículo combinado sirve para enfatizar sus puntos fuertes y minimizar el impacto de períodos de desempleo. El documento va siempre directo al punto y no incluye:

  • Descripciones detalladas de sus obligaciones en trabajos anteriores
  • Cualquier información que no es relevante para el cargo anhelado

Esperamos te sirvan mucho los diferentes modelos y aprendas a adaptar tu curriculum a los estándares canadienses; es muy importante!

Lee más:

Cómo adaptar su curriculum a las diferentes oportunidades del mercado canadiense