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Aprende como adaptar tu curriculum a los estándares canadienses

Adaptar tu currículum a los estándares canadienses; en qué consiste?

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Sabias que los empleadores canadienses gastan, en promedio, 10 segundos para analizar cada currículo que reciben cuando seleccionan candidatos para entrevistas de empleo? Eso mismo! Tienes sólo unos segundos para conseguir impresionar a los reclutadores y convencer que eres un fuerte candidato a la vacante disponible. Sabes cuán importante es saber adaptar tu curriculum a los estándares canadienses?

Pero si eres recién llegado al país o aún no has despegado y no sabes cómo adaptar tu documento a la nueva realidad, no te preocupes! Estamos aquí para ayudarte.

Al igual que en muchos países, el curriculum canadiense necesita informar al empleador quién es el candidato, cómo puede ser contactado, la posición deseada y sus experiencias y habilidades. Sin embargo, todas estas informaciones deben estar organizadas, ya que el empleador será influenciado no sólo por el contenido de su curriculum, sino también por el formato y la apariencia de él.

Actualmente, en Canadá, hay tres tipos principales de currículo: cronológico, funcional y una combinación entre los dos primeros. Todos estos tipos tienen sus puntos fuertes y limitaciones. Es necesario elegir el que más encaje en tu perfil y que más valorice sus habilidades y experiencias.

A continuación se describen las características de cada modelo:

Tipos de curriculum; aprende adaptar tu curriculum a los estándares canadienses

adaptar tu curriculum a los estándares canadienses

1) Curriculum Cronológico (Chronological Resume):

El currículo cronológico es el más popular. Destaca varios trabajos que usted ha tenido durante la vida y una lista de las responsabilidades y funciones de cada puesto de trabajo.

Sin embargo, a pesar de ser el modelo más tradicional de currículo, presenta algunos puntos negativos y puede que no sea la mejor opción en algunos casos. Son ellos:

  • Si el candidato tiene poca o ninguna experiencia de trabajo
  • Si sus experiencias relacionadas con la posición que desea no son las más recientes
  • Si usted se quedó mucho tiempo sin trabajar o sin estudiar
  • Si la mayoría de sus empleos no se mantuvieron durante mucho tiempo

Curriculum Funcional (Functional Resume)

El currículo funcional no es el más popular actualmente, pero es ideal para aquellos que se quedaron mucho tiempo sin trabajar. A continuación se presentan algunas características de este modelo de currículo:

  • Destaca las habilidades en lugar de los trabajos pasados ​​y empresas en las que trabajó;
  • Enfatiza sus habilidades más importantes y muestra ejemplos de cómo usted ya las aplicó;
  • No destaca las lagunas en su historia de trabajo (si existen);

Curriculum Combinado (Combined Resume)

Como el propio nombre ya dice, este tipo de currículo combina las mejores características de los dos modelos anteriores: cronológico y funcional.

Es muy eficaz, ya que presenta sus experiencias de trabajo y cómo están relacionadas con su objetivo actual. Este modelo incluye prácticamente todo lo que es relevante, independiente de títulos y salarios, pero mostrando todo lo que usted aprendió y realizó. El currículo combinado sirve para enfatizar sus puntos fuertes y minimizar el impacto de períodos de desempleo. El documento va siempre directo al punto y no incluye:

  • Descripciones detalladas de sus obligaciones en trabajos anteriores
  • Cualquier información que no es relevante para el cargo anhelado

Esperamos te sirvan mucho los diferentes modelos y aprendas a adaptar tu curriculum a los estándares canadienses; es muy importante!

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Cómo adaptar su curriculum a las diferentes oportunidades del mercado canadiense