Testimonio: “Como recomencé mi carrera en el área de finanzas en Canadá”

Recomenzar. Esa es la palabra que más está presente en el día a día de los latinos que se van a vivir a Canadá. En un primer momento, las dudas son muchas, principalmente en lo que se refiere al mercado de trabajo. Por eso, decidimos invitar a nuestro cliente Fábio Bueno, que pasó por todo este proceso de empezar desde cero en el área financiera en Canadá, incluso después de trabajar por años en grandes empresas en Brasil, su país de origen.

 

Fábio se graduó en el área de Administración de empresas, con post-grado en el área de finanzas en Brasil. “Hice mi carrera en Brasil, trabajando en grandes empresas en las áreas de relaciones con inversores, FP & A (financieramente y análisis), M & A (Mergers and Acquisitions) y tesorería. Sin embargo, después de un tiempo, necesitaba cambiar. Fue ahí donde decidí venir a Vancouver con mi familia “, contó.

De acuerdo con él, como todo brasileño que llega al país, él también quería trabajar en su área de educación. “Hice un curso de mi interés personal (Personal Financial Planning), nada relacionado con mi anterior experiencia profesional. A pesar de no querer ejercer eso aquí, luego de que concluyera mi curso, hice una prueba y pasé, obteniendo la certificación necesaria para ejercer en esta profesión. Sólo para tener una idea, en el mismo mes tuve una oferta de trabajo de uno de los grandes bancos canadienses para una posición de financial advisor, que opté por rechazar “, recordó.

También, después de terminar el curso y ya con visa para trabajar tiempo completo, Fábio recibió otra oferta de empleo en el área para un contrato de tres meses. “Al término de este período, la empresa me ofreció una vacante permanente. Por eso, de ahí está mi primer consejo: no tengan miedo de las vacantes temporales. ¡Mirenlo siempre como una oportunidad!

Estrategias para conseguir el empleo

Según Fábio, una de las estrategias utilizadas por él fue hacer varias versiones de currículos, resaltando cada una de las áreas en que él había trabajado previamente. “Por ejemplo, hice un currículum más enfocado en FP & A, otro más enfocado en M & A, etc. También he hecho versiones diferentes basadas en la edad. Además, puse en mi agenda una rutina diaria de búsqueda de vacantes online y envío de currículum, además de constantemente buscar contacto con headhunters “, destacó.

Busca cómo adaptar tu currículum a los estándares canadienses

Sobre los headhunters, Fábio percibió que la forma de reclutamiento es muy diferente. “En mi caso, por ejemplo, sólo hicieron contacto cuando tenían una posición abierta. He intentado varias veces acercarme a desarrollar networking, pero la mayoría de las veces no funcionó. Fueron pocos los que aceptaron una conversación sólo para crear relaciones. Generalmente ellos sólo me recibían cuando ya existía una posición abierta “.

Área Financiera en Canadá

Para Fábio, Vancouver se asemeja a Río de Janeiro y Toronto a São Paulo. “También, el área de finanzas está bien restringida en Vancouver en comparación con Toronto”, afirmó.

De acuerdo con él, otro aspecto que percibió fue que gran parte de los profesionales del área financiera en Canadá tienen certificación en contabilidad. “Eso es una diferencia muy grande en relación al mercado en Brasil, sobre todo si buscas una posición más alta”, reveló.

Según Fabio, otra particularidad interesante es que el mercado de trabajo en Canadá tiene una vida “más larga”. “He conocido aquí a muchos profesionales con bastante experiencia todavía activos y siendo responsables de grandes proyectos”, dijo.

Para los que están empezando la búsqueda ahora, Fábio Bueno tiene una sugerencia: “Voy a continuar en este camino y mis perspectivas son desarrollar nuevas habilidades, como data analytics, y buscar otras certificaciones”, finalizó

 

Area de Finanzas en Canadá

Áreas de finanzas en Canadá: conoce los salarios y carreras

Arreglar las maletas para irse a vivir a otro país es mucho más que realizar un sueño. Es también enfrentar el desafío de establecerse en otra cultura, lo que implica no sólo en el ambito personal, sino también en el profesional. ¿Voy a conseguir un empleo en mi área? ¿Cuánto voy a ganar? Hay muchas preguntas durante este proceso. Pensando en eso, decidimos escribir un articulo especial para hablar sobre el área de finanzas en Canadá y cómo está este mercado en el país.

De acuerdo con un estudio realizado por Randstad, empresa de gestión de carrera en Canadá, el sector financiero ha sido un elemento básico de la industria nacional. Para tener una idea, los cinco mayores bancos nacionales están en la lista de los más estables del mundo. Además, la mayor bolsa de valores canadiense, la TSX, está entre los top 10 globales.

Otro punto a destacar es que, con la evolución de la tecnología, la tendencia es que el área de finanzas en Canadá crezca prominentemente. La capacidad de analizar grandes datos se está convirtiendo rápidamente en una responsabilidad principal en el día a día de estos profesionales. Por lo tanto, se espera que sean habilidosos no sólo con los números, sino al analizar datos con el soporte de las plataformas digitales.

Demanda para el área de Finanzas en Canadá

Con los números del análisis de Randstad, actualmente, más de 675.000 profesionales de finanzas viven en Canadá. En cualquier momento que investigues en los bancos de empleo, se encontrará con al menos 16.700 ofertas disponibles.

Mantente atento si te interesa trabajar en esta area, porque la demanda de expertos financieros está fuertemente concentrada en Toronto. Es allí donde está la sede de TSX y muchos grandes bancos y, por eso, la ciudad emplea casi un tercio de los profesionales financieros. Otras ciudades con fuertes relaciones comerciales y políticas como Montreal, Ottawa y Vancouver, también son excelentes lugares para avanzar en esta carrera.

A continuación se muestra la relación de candidatos x vacantes en diferentes ciudades de Canadá:

Ciudad Candidatos Aplicantes por el puesto de trabajo
Toronto 188.000 49
Montreal 85.000 35
Ottawa 60.000 88
Vancouver 55.000 37
Calgary 35.000 59
Edmonton 24.000 50
Halifax 8.000 31
Quebec 5.9 13

Fuente: Randstad

 

Áreas en las que el profesional de finanzas puede trabajar en Canadá:

  • Contabilidad (que, incluso, aparece como uno de los destaques en este estudio);
  • Analista de finanzas
  • Controlador
  • Auditoría
  • Especialista en nómina
  • Analista de informes financieros
  • Especialista en costes
  • Cuentas por pagar y recibir

Salario en el área de Finanzas en Canadá

El salario de los profesionales de esta área es de aproximadamente CAD 85 mil al año. A continuación se muestra una tabla que muestra la variación salarial para esta profesión en algunas de las ciudades canadienses:

Ciudad Media salarial por año en CAD
Edmonton 55.000 – 147.000
Calgary 52.000 – 139.000
Ottawa 50.000 – 129.000
Vancouver 49.000 – 126.000
Toronto 48.000 – 124.000
Halifax 43.000 – 107.000
Montreal 43.000 – 105.000
Quebec 41.000 – 103.000

Fuente: Randstad

En relación al salario base por hora de este profesional, el sitio Statistics Canada destaca que hubo un aumento del 1% con relación al año 2016, saltando de CAD 24,77 en junio de ese año para CAD CAD 25,02 en junio de 2017.

Área de Finanzas en Canadá: aumenta tus posibilidades

Para que las oportunidades puedan llegar, la recomendación es no dejar de estudiar. Principalmente para nosotros, los latinos, que tenemos un camino más arduo, ya que el área financiera en Canadá está en la lista de las profesiones reguladas del país. Es decir, si deseas ejercer esta profesión aquí, necesitarás una licencia del órgano regulador de tu actividad en la provincia donde desea actuar.

Algunas certificaciones  muestran la diversidad del área financiera en Canadá. Por ejemplo, si tu objetivo es trabajar con contabilidad, la obtención del CPA (Chartered Public Accountant) y del CMA (Certified Management Accountant) le darán un brillo especial a tu currículum.

Dónde trabajar en el área de Finanzas en Canadá

La mayoría de las empresas canadienses emplean a expertos financieros para mantener sus finanzas y prácticas contables en orden. Sin embargo, hay también empresas de administración, construcción y TI que están reclutando profesionales de finanzas. La verdad es que en todo negocio es necesario tener a alguien para gestionar las finanzas, por lo que el abanico de oportunidades es grande.

Revisa algunas industrias donde podrás ejercer

  • Finanzas
  • Seguros
  • Servicios profesionales
  • Venta al por mayor
  • Venta al por menor
  • Administración
  • Construcción
  • Tecnología de la información

Perspectivas para el área de Finanzas en Canadá

El sitio web de WorkBC, plataforma de búsqueda de empleo en British Columbia, desarrolló un estudio muy interesante que apunta datos sobre el mercado laboral en esta provincia hasta el año 2025. Según el informe, varios puestos de finanzas están entre las profesiones en alta en tierras canadienses. 

Además, según el estudio, el área de finanzas respondió por 56.900 empleos en 2016. De este mismo año hasta 2020, el sector tiene previsión de crecimiento anual del 1,2%. El mismo salto se espera para este período hasta 2025, como se puede ver en la siguiente tabla:

Fuente: WorkBC Labour Market Outlook 2025

Finanzas entre las Top 100 ocupaciones

El estudio aborda también las 100 ocupaciones en British Columbia. Como muchos latinos optan por iniciar su vida académica haciendo un curso de certificado o diploma en Canadá, el cargo de Técnico de Contabilidad, que por ejemplo aparece en este perfil, responde por 10.700 vacantes hasta 2025. La tabla, que está en la página 25 del material, muestra también los promedios salariales de la profesión. El rango salarial promedio por hora es CAD 19.23, siendo el más bajo es CAD 12 y el más alto CAD 29.42.

Fuente: Randstad

WorkBC Labour Market Outlook 2025

 

Lee más:

Usted sabe cuánto gana un profesional de su área en Canadá?

Conozca algunas herramientas que le ayudarán a encontrar un empleo en Canadá 

Área de Recursos Humanos en Canadá

Área de Recursos Humanos en Canadá: Salarios, carreras y futuro

El área de Recursos Humanos en Canadá es considerada muy prometedora. Sólo para tener una idea, las posiciones de trabajo de este campo de trabajo están en la lista de las 100 mejores profesiones de la provincia de British Columbia, ya sea en cargos de gerencia o no. Según el WorkBC, se esperan más de 5 mil nuevas posiciones en el área hasta el año 2025 sólo en esta región del país.

Interesante, ¿no es así? Lee el siguiente texto para más información detallada del área de Recursos Humanos:

Tendencias del área de Recursos Humanos en Canadá

Sin embargo, una investigación conducida por Randstad-empresa canadiense de gestión de carreras- apuntó que existen algunos desafíos para los profesionales del área de Recursos Humanos en el país en los días de hoy.

El primero de ellos se refiere a la entrada de jóvenes (Millennials y Generación Z) en el mercado canadiense, lo que ha hecho que las empresas cambien rápidamente sus costumbres y ambientes para satisfacer las necesidades y preferencias de estos nuevos colaboradores.

Un ejemplo son las jornadas de trabajo, que en Canadá generalmente son desde las 9 AM a las 5 PM, y ahora empiezan a cambiar. Muchas empresas están adoptando la práctica de contratar trabajadores temporales o freelancers, permitiendo la práctica de home office o de trabajo en espacios compartidos. Por lo tanto, los profesionales de RH necesitan saber adaptarse a estas nuevas tendencias.

Según la investigación, la tecnología también está influenciando el trabajo de los profesionales de RH. En la actualidad, el saber manejar el mundo digital es prácticamente un requisito previo en Canadá. Los profesionales del área necesitan saber usar diferentes herramientas en línea de gestión de colaboradores.

Otro factor es la escasez de profesionales de las áreas de tecnología e ingeniería, por ejemplo, que también representa un gran desafío para los profesionales de Recursos Humanos en Canadá. En los últimos años, el país cuenta con menos candidatos que oportunidades, generando una competencia entre las empresas por candidatos calificados.

Carreras prometedoras en el área de Recursos Humanos en Canadá

  • Gerente de Recursos Humanos
  • Reclutador
  • Coordinador de Recursos Humanos
  • Asistente de Recursos Humanos
  • Director de Recursos Humanos

Salarios

Una de las dudas más frecuentes de quién está empezando en el área de Recursos Humanos en Canadá es cuál es el salario inicial y cuáles son las perspectivas para el futuro.

British Columbia

Si tomamos como base sólo la provincia de British Columbia, de acuerdo con el sitio WorkBC, el promedio salarial variará según la ocupación.

Por ejemplo: Para los gerentes de recursos humanos, el salario medio es de CAD $ 37,50 por hora, siendo CAD $ 22 el promedio de los menores salarios y CAD $ 60,44 por hora la media de los mayores. Para el asistente de recursos humanos, el promedio en la provincia es de CAD $ 22 por hora, siendo el promedio de los menores salarios de CAD $ 14 por hora y los mayores de CAD $ 28,85.

Ontario

Para aquellos interesados ​​en la provincia de Ontario, el promedio salarial para gerente de recursos humanos es de CAD $ 40,87 por hora, siendo CAD $ 23,08 el promedio de los menores salarios y CAD $ 67,31 el promedio de los mayores salarios. Cuando consideramos la posición de Asistente de Recursos Humanos, el salario medio en la provincia queda CAD $ 21,63 por hora, siendo CAD $ 13 el promedio de los salarios más bajos y CAD $ 28,57 por hora la media de los salarios más altos.

Manitoba

En Manitoba, el promedio salarial para gerente de Recursos Humanos es de CAD $ 35,58 por hora, siendo CAD $ 19,23 los más bajos y CAD $ 49,23 los más altos. Para el asistente de Recursos Humanos, el promedio es de CAD $ 18,97 por hora, siendo el promedio de los más bajos en el valor de CAD $ 15,75 y de los más altos CAD $ 28, ambos por hora.

Canadá

Los valores de las provincias de British Columbia, Ontario y Manitoba reflejan una tendencia observada en todo el país. Según el sitio oficial del gobierno canadiense, Job Bank, el promedio salarial para gerente de recursos humanos en el país es de CAD $ 40 por hora, siendo el promedio de los salarios más bajos es de CAD $ 22 por hora y de los más altos es de CAD $ 62,50 por hora. Ya para asistente de recursos humanos los salarios más bajos suelen girar alrededor de CAD $ 13 y los más altos CAD $ 30, 77. El promedio es de CAD $ 21,63 por hora.

Demanda por profesionales del área en Canadá – Relación Candidato x Vaga

Actualmente hay cerca de 130.000 profesionales de Recursos Humanos en todo Canadá. De acuerdo con la encuesta realizada por Randstant, los centros de oportunidades para los trabajadores del área son Toronto, Montreal y Ottawa.

El número de profesionales por ciudad y el número medio de candidatos por vacante:

Ciudad Candidatos Candidatos por vacante de trabajo
Vancouver 8.600 23
Toronto 29.000 31
Montreal 21.000 43
Calgary 6.000 51
Edmonton 6.100 56
Ottawa 24.000 112
Quebec City 900 9
Halifax 1.200 24

 

Fuente: Randstad

Habilidades necesarias

Siguiendo las tendencias actuales del mercado, existen algunas habilidades que son buscadas por las empresas canadienses en un candidato del área de Recursos Humanos. Son ellas:

  • Certificación: Certified Human Resources Professional (CHRP)
  • Conocimiento en sistemas de información del área de Recursos Humanos
  • Conocimiento de sistemas de rastreo de candidatos
  • Sistemas de Gestión de Sistemas (LMS)
  • Oracle resourcesoft
  • Plan de sucesión y crecimiento en la empresa
  • Microsoft Sharepoint
  • Security Clearance

Formación requerida para actuar en el área de recursos humanos en Canadá

Para actuar en el área de recursos humanos en Canadá, normalmente se requiere una graduación o un diploma de College en un área relacionada, lo que incluye la administración y la psicología, por ejemplo. Algunos empleadores pueden requerir aún tres o cinco años de experiencia previa en el área deseada, habilidad con los sistemas informáticos necesarios para el trabajo y el Certified Human Resources Professional (CHRP).

Lee más: Aprende como adaptar tu currículo a los patrones canadienses 

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Administración en Canadá; Salarios, carreras y futuro

¿Has pensado en trabajar en el área de administración en Canadá? Si tu respuesta fue sí, este texto es ideal para ti y está repleto de buenas noticias!

La primera de ellas es que la carrera de administración en Canadá está entre las más prometedoras. Principalmente para personas multitareas, que logran equilibrar funciones diversas como contabilidad, nóminas y cuentas a pagar y recibir. Eso mismo! Estas son algunas de las actividades que aparecen como las más altas en el país, según un reciente estudio realizado por Randstad-empresa canadiense de gestión de carreras.

Otro dato muy bueno – y que también es una buena noticia – es aquel revelado por la encuesta anual de las mejores ocupaciones en Canadá, realizada por la revista Canadian Business. En este informe, la carrera administrativa aparece entre las 25+, siendo representada por el cargo de «Business Services Manager» (Gerente de Negocios). El profesional es responsable de diversas actividades, incluyendo las tareas de contabilidad, citadas fuertemente por el escrutinio de Randstad.

Los datos de la encuesta para esta ocupación:

Media salarial CAD 85.580
Crecimiento salarial (2010 – 2016) 0,31%
Total de personas que actúan en el área en Canadá 13.4
Oscilación en el número de empleados en Canadá -16%

 

Si revisas el ranking podrás identificar aún otros cargos que pueden ser ejercidos por profesionales del área de administración. Es el caso del «Corporate Sales Manager» (Gerente de Ventas Corporativas), que involucra una fuerte práctica administrativa y organización; O incluso en cuanto al soporte a los cargos de «Economic Development Director» (Director de Desarrollo Económico) y / o «Real Estate & Financial Manager» (Gerente Financiero y Mobiliario).

Administración en Canadá por ciudad

De acuerdo con la encuesta de Randstad, Toronto cuenta actualmente con 347.000 candidatos en el área deseando un empleo, mientras que en Quebec y Halifax sólo hay 23.000. Por otro lado, Toronto lleva la mejor en la relación candidato x vacante. Por lo tanto, para entender mejor, vea abajo un cuadro en el que podemos comparar la disputa por empleo en cada ciudad:

 

Ciudad Total de aplicantes Aplicantes por puesto
Toronto 347.000 61
Ottawa 191.000 221
Vancouver 133.000 40
Edmonton 76.000 62
Calgary 75.000 88
Montreal 26.000 54
Halifax 23.000 68
Quebec 23.000 24

 

Conclusión: Aunque la mayoría de las oportunidades del área de administración están en los grandes centros, podrás encontrar oportunidades en todo Canadá. Sólo para tener una idea, actualmente hay más de 1,8 millones de profesionales actuando. Y en cualquier momento que busques por esta área, encontrarás al menos 30 mil vacantes activas en el país. Excelente, ¿verdad?

Actividades administrativas en alta en Canadá

  • Asistente administrativo (administrative assistant)
  • Gerente de oficina (office manager)
  • Recepcionista (receptionist)
  • Auxiliar de oficina (office clerk)
  • Asistente ejecutivo (executive assistant)
  • Asistente de contabilidad (accounting clerk)
  • Asistente de nómina (payroll clerk)
  • Asistente de cuentas a pagar (accounts payable clerk)

Salarios para el área de administración en Canadá

Uno de los foros más agitados en las redes sociales son aquellos hablando sobre salarios de ciertas áreas en Canadá. Un punto bastante interesante es que profesionales de este sector tienen remuneraciones consistentes en todo el país. La excepción es sólo Quebec, que aparece con una leve declinación en relación al promedio nacional.

El salario promedio anual para funcionarios administrativos en Canadá gira alrededor de CAD 37.000. Esto representa cerca de la mitad de la renta media de la familia canadiense, que responde por CAD 78.870, según el último censo de Canadá. A continuación se muestra la media salarial por ciudad canadiense:

Salarios por ciudad: Área administrativa en Canadá

Ciudad Media salarial (CAD)
Edmonton 28.000 – 60.000
Calgary 27.000 – 60.000
Vancouver 26.000 – 55.000
Toronto 25.000 – 54.000
Ottawa 25.000 – 52.000
Halifax 24.000 – 47.000
Quebec 21.000 – 42.000

 

Consejos para tener éxito en el área de administración en Canadá

Una de las sugerencias para aumentar tus posibilidades, no sólo en el área administrativa, es buscar las ocupaciones en demanda y enfocarse en las actividades ejercidas. Por ejemplo, la investigación de Randstad siempre está poniendo en evidencia algunas habilidades con la idea de impulsar a los profesionales en el mercado.

Para el área de administración en Canadá, por ejemplo, los empleadores están buscando una serie de habilidades. Como hemos hablado al principio de este artículo, los conocimientos en contabilidad están en la parte superior de esta pirámide. Sin embargo, las habilidades en la base de datos y la gestión de archivos pueden ayudar a dar un resalte en tu currículum. Ten en cuenta la evolución de la tecnología, ya que tratar con ella es uno de los puntos cruciales para garantizar tu empleabilidad en Canadá.

Mira algunos conocimientos que te pondrán un paso adelante:

  • Pagos de cuentas (accounts payable)
  • Recibimiento de cuentas (accounts receivable)
  • Software de contabilidad (accounting software)
  • Quickbooks
  • Análisis de datos (database software)
  • Procesamiento de datos (word processing)
  • Sistema de archivado (filing systems)
  • Relación con los clientes (managing customer relations)

Sitios de empleo en Canadá

Para ayudar en esta tarea, siguen algunos de los principales sitios de búsqueda de empleo en Canadá. Pero quédate atento, pues la búsqueda desenfrenada para todas las oportunidades no es la mejor estrategia. Y además, haga currículos y cover letters personalizados, pues los empleadores quieren entender cuáles son sus experiencias y cómo usted podrá contribuir al nuevo desafío.

Go2HR

Go2HR es un sitio de Vancouver, pero que reúne oportunidades en las áreas de turismo y la hospitalidad de toda British Columbia. Aquí podrás encontrar trabajos de verano, oportunidades en hoteles, restaurantes, etc. El sistema de búsqueda del sitio es muy simple y puedes seleccionar la región donde quieres trabajar para facilitar la búsqueda.

WorkBC

Work BC  es una iniciativa del gobierno de British Columbia que tiene como objetivo ayudar a los residentes de la provincia en todas las cuestiones referentes al mercado de trabajo local. En general, el órgano ayuda en la búsqueda de empleo y también en planes de carrera. El sitio cuenta con una base de datos muy amplia e innumerables opciones de plazas disponibles.

Indeed

El Indeed, que ya es famoso en algunos países de Latinoamérica, también es en Canadá. El funcionamiento del sitio es muy simple: basta con acceder a él y ya en la página de inicio encontrarás el sistema de búsqueda. Podrás buscar las oportunidades seleccionando el lugar donde reside, posición deseada o empresa. En el propio sitio, deberás registrar tu currículum para la vacante elegida y él será encaminado automáticamente al empleador que está reclutando nuevos empleados.

Job Bank

Job Bank es la principal fuente de búsqueda de empleo en Canadá. El sitio es coordinado por el gobierno canadiense y ofrece a los usuarios información sobre las oportunidades en abierto, los requisitos previos requeridos para la vacante, los salarios, etc.

BCJobs.ca

BC Jobs reúne las oportunidades de empleo en British Columbia y forma parte de una red de sitios. Cada provincia cuenta con el suyo. Si estás en otra parte de Canadá, puede tener acceso al sitio de su región haciendo clic aquí.

Craigslist

Es seguro que es el más famoso entre los latinos. Cada provincia tiene su propio sitio con información específica de esa localidad. Es un gran lugar para buscar oportunidades. Vea los sitios de cada región: Calgary, Edmonton, Halifax, Montreal, Ottawa, Québec, Saskatoon, Toronto, Vancouver, Victoria, Winnipeg

Monster

Monster.ca reúne las oportunidades disponibles en prácticamente todo el territorio canadiense en un solo lugar. Para facilitar su vida, puedes seleccionar la ciudad deseada y buscar el empleo de los sueños por allí. En el caso de Barrie, Brampton, Calgary, Edmonton, Fort McMurray, Halifax, Hamilton, Kamloops, Kelowna, London, Mississauga, Montreal, Nanaimo, Ottawa, Red Deer, Toronto, Vancouver, Victoria y Winnipeg.

 

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Área de Marketing: Salarios, puestos de trabajo y carreras

Empleo en Canadá: como organizar tu búsqueda

 

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área de marketing en Canadá

Área de Marketing en Canadá: salarios, puestos de trabajo y carreras

El área de Marketing en Canadá es una de las más buscadas por los latinos que llegan al país. Muchos de ellos ya cuentan con amplia experiencia en sus países y vienen a América del Norte con el objetivo de conseguir un puesto de trabajo en este mercado que no para de crecer.

Apenas en la provincia de British Columbia, por ejemplo, varias profesiones del área están en la lista de las 100 mejores posiciones de trabajo en la región, entre ellas Marketing Managers, Professional occupations in Advertising, Marketing and Public Relations y Marketing Researchers and consultants.  

Los datos son de WorkBC – un sitio del gobierno que cuenta con información relacionadas al mercado de trabajo en la provincia.

De acuerdo con la página, la expectativa es que sean abiertas cerca de 10 mil nuevas posiciones de trabajo en el área de Marketing para el 2025 tan solo en esta provincia. ¿Suena motivador, no?

Salarios de área de Marketing en Canadá

Una de las dudas más frecuentes de quien está comenzado en el área de Marketing en Canadá es referente al salario inicial y cuáles son las expectativas para el futuro.

British Columbia

Si tomamos como base tan solo la provincia de British Columbia, de acuerdo con el sitio web WorkBC – que es la fuente oficial del gobierno – el promedio salarial varía según la ocupación.

Por ejemplo:  Para Marketing Managers el salario promedio es de CAD $ 33.65 por hora. Mientras que para Professional Occupations in Advertising, Marketing and Public Relations, el valor de la hora es de CAD $ 30.77.

Recordamos que esos son valores promedio y que si estás comenzando una carrera en Canadá, difícilmente podrás empezar ganando un salario tan alto. El promedio de los salarios más bajos para las ocupaciones arriba mencionados, en British Columbia varía entre CAD $ 16.00 y CAD $ 18.41 por hora, por ejemplo.

Ontario

Para aquellos interesados en la provincia de Ontario, la media salarial para Marketing Managers es de CAD $ 40,87, siendo CAD $ 22.15  de los más bajos y CAD $ 64,90 los más alto.

Para Professional Occupations in Advertising, Marketing and Public Relations, la media es de CAD $ 31,25 por hora, siendo los sueldos más bajos de CAD $16,41 por hora y los más altos CAD $53,85  por hora.

Manitoba

En la provincia de Manitoba, el promedio salarial para Marketing Managers es de CAD $ 39,38, siendo CAD $ 24,04 los más bajos y CAD $ 60,10 los más altos. Para las Professional occupations in Advertising, Marketing y Public Relations, el promedio es de CAD $ 30,29 por hora, siendo los más bajos en el valor de CAD $ 17,81 por hora y los más altos CAD $ 45,64 por hora.

Canadá

Los promedios en los salarios en el área de Marketing en las provincias de British Columbia, Ontario y Manitoba reflejan una tendencia observada en todo el país.

De acuerdo con la información de Job Bank – página del gobierno canadiense – el promedio salarial para Marketing Managers, considerando todas las provincias, es de CAD $ 38,46 por hora, siendo CAD $ 21,54 el promedio de los salarios más bajos y CAD $ 62,73 la media de los salarios más altos.

Para la «Professional Occupations in Advertising, Marketing and Public Relations», el promedio en el país es de CAD $ 30,22 por hora, siendo CAD $ 16,22 para los salarios más bajos y CAD $ 51,28 para los más altos.

Carreras más prometedoras dentro del área de Marketing en Canadá

De acuerdo con una reciente encuesta divulgada por Randstad, una empresa de gestión de carrera en Canadá, actualmente las carreras más prometedoras del área de Marketing en el país son las siguientes:

  • Marketing Manager
  • Marketing Coordinator
  • Brand Manager
  • Marketing Analyst
  • Account Manager

¿Dónde están las oportunidades en Canadá?

Según el informe divulgado por Randstad, actualmente hay más de 1.5 millones de personas trabajando con Marketing, Relaciones públicas y otras áreas relacionadas como ventas y negocios en Canadá.

También hay cerca de 60 mil puestos de trabajo abiertos en los campos de ventas y marketing para ser ocupados en todo el país.

En general, las oportunidades se concentran en los grandes centros de Canadá como Toronto, Vancouver y Montreal.

A continuación se muestra la relación de candidatos x vacantes en diferentes ciudades de Canadá:

Ciudad Candidatos Aplicantes por puesto
Toronto 301.000 25
Montreal 191.000 29
Ottawa 103.000 50
Vancouver 119.000 22
Calgary 62.000 30
Edmonton 56.000 26
Halifax 28.000 23
Quebec 20.000 15

Diferenciales para el mercado canadiense

Actualmente, los empleadores canadienses están buscando profesionales de marketing que estén actualizados con el mundo digital. Para actuar en el área de marketing en Canadá, es deseable tener dominio del software específico y ser analizado en relación a las nuevas tendencias digitales.

A continuación se presentan algunas habilidades deseables para los profesionales de marketing:

  • Dominio de sistemas de CRM
  • Habilidad con las ventas
  • Conocimiento de Marketing digital
  • SEO (Search Engine Optimization)
  • Mobile Marketing

¿Está el área de Marketing regulada en Canadá?

Un punto positivo es que el área de Marketing no está entre las profesiones reguladas en Canadá. Esto facilita bastante  la entrada al mercado laboral en esta área, ya que normalmente no se requiere una licencia o registro del órgano regulador de la profesión en la provincia donde  trabajarás.

¿Cuál es la formación normalmente exigida por los empleadores?

Para las áreas de Advertising y Public Relations, normalmente los empleadores requieren un bachillerato o un diploma de College en Comunicación, Relaciones públicas, Marketing o Periodismo.

Para el área de Marketing específicamente, se requiere un bachillerato o diploma de College en administración o algo relacionado, con especialización en ventas o Marketing.

Para el área de Relaciones Públicas, puede ser necesario la certificación APR (Accredited in Public Relations).

Lee más:

 

¿Dónde buscar empleo en Canadá?

Consejos para conseguir un empleo en su área, incluso antes de su graduación en Canadá 

 

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¿Por qué estudiar en Canadá? Conoce algunas de las razones

Estudiar en Canadá es una de las opciones más elegidas por los cientos de estudiantes internacionales que deciden hacer un intercambio fuera de su país año con año.

Actualmente, según la última encuesta realizada por The Canadian Bureau for International Education (CBIE), el número de estudiantes internacionales en Canadá es de más de 494,525.

De estos, aproximadamente el 16%, es decir, cerca de 79.124 son de todo México y la tendencia es que este número crecerá cada vez más.

 

Fuente: www.cbie.ca

 

Tan solo el 95% de todos los estudiantes internacionales dicen estar satisfechos con la experiencia de estudiar en Canadá y que recomendarían el país como destino de estudio.

No es difícil de entender porqué; de acuerdo con las investigaciones más recientes; los estudiantes señalaron tres razones principales que les hizo elegir Canadá:

  • la calidad del sistema educativo canadiense
  • la sociedad en sí – que es conocida por ser tolerante y sin prejuicios – y
  • por la seguridad

Además, por si estas no fueran suficientes razones, estudiar en Canadá sigue siendo una de las maneras más fáciles de obtener una visa de trabajo en el país; lo que puede abrir muchas puertas en el futuro para los estudiantes internacionales.

Dependiendo del programa elegido, se puede trabajar 20 horas por semana mientras se estudia y 40 horas a la semana durante las vacaciones.

Además de hacer un poco de dinero extra para ayudarte con los gastos, esto te ayuda a ir expandiendo tu red de contactos profesionales y conociendo cada vez más el mercado canadiense.

Más beneficios de porqué estudiar en Canadá:

Los beneficios no se quedan ahí. Según un estudio de la Oficina Canadiense para la Educación Internacional, más del 50% de los estudiantes internacionales que se encuentran actualmente en Canadá desean solicitar la residencia permanente después de terminar el curso.

Por lo tanto, si tus planes también incluyen el emigrar definitivamente a Canadá, estudiar en el país de la hoja de maple puede jugar a tu favor.

Algunos cursos ofrecen a los estudiantes la posibilidad de solicitar el Post-Graduation Work Permit (PGWP); para aquellos que no lo saben, el PGWP es un permiso de trabajo que se otorga al terminar los estudios y tiene una duración de hasta tres años.

De esta manera, podrías ganar tiempo mientras esperas alcanzar los criterios exigidos por el programa actual de migración, el Express Entry*;  de esta manera,  también puedes aumentar tu puntuación en el sistema migratorio, adquiriendo experiencia de trabajo en Canadá.

Es importante tener en cuenta que no todos los cursos dan derecho al PGWP; para poder solicitarlo, tendrás que haber tomado un curso que dure por lo menos ocho meses en una institución pública o bien, haber cursado cualquier programa de postgrado en instituciones privadas.

Recordando que cada caso es diferente y hay que tener cuidado de elegir el programa que más se adecue a t perfil y objetivos en el país. Por lo tanto, contar con la asesoría de expertos como los de 3RA Intercambio es fundamental para tu proceso.

Nosotros podemos hacer un análisis detallado de tu perfil y elegir el programa que sea más adecuado para ti.

 

* Para obtener más información sobre el proceso de migración a Canadá, entender mejor el sistema y buscar el camino que sea más conveniente e ideal para ti, sugerimos una consulta con nuestra empresa asociada Immi Canadá; que está acreditada por el gobierno canadiense y te puede guiar en todo lo relacionado con el proceso migratorio.

 

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