Área de TI en Canadá: profesiones en demanda

Actualmente, hay una demanda intensa en el Área de TI en Canadá lo que ha llamado la atención de muchos latinos que están en busca de trabajo en el país.

Sólo para tener una idea, un estudio reciente elaborado por “Randstad Canada”, empresa de gestionamiento de carrera, puso al área de Tecnología de Información como una de las áreas más prometedoras del país.

Según la consultoría, actualmente la industria de tecnología posee 488 mil profesionales de TI, que trabajan en diversos campos, desde gerencia de proyectos hasta desarrollo de software, análisis de datos y seguridad de información.

Trabajar en Canadá: puestos disponibles de TI 2017

 

TI no Canadá

La investigación mostró que las áreas más populares en el área de TI en Canadá están entorno de desarrollo y análisis de datos.

Como era de esperarse, uno de los perfiles profesionales más buscados son aquellos con capacidad de codificación, ya que el crecimiento de talentos en ese sector ha sido muy lento en los últimos años.

Sin embargo, si tienes esta experiencia ¡sigue leyendo nuestro artículo!: Java aparece en primer lugar cuando se trata de lenguajes de programación en demanda. SQL (Structured Query Language), C# y lenguajes de desarrollo web, como HTML, CSS y PHP, también tienen una gran apertura en el mercado.

Sin embargo, si el área de codificación no es tu especialidad, hay también una gran variedad de opciones de empleo para analistas.

Las organizaciones están constantemente buscando formas de agilizar las operaciones comerciales y aumentar las ventas. En este sentido, la importancia de saber analizar las informaciones que están a disposición de las empresas y transformarlas en datos estratégicos es un gran diferencial competitivo y que te va a colocar al frente de los otros candidatos.

 

Carreras en tecnología que están a la alza en Canadá:

  • Gerente de Proyectos (project manager)
  • Desarrollador de software (software developer)
  • Programador de red (web developer)
  • Analista de Negocios (business analyst)
  • Desarrollador Java (Java developer)
  • Gerente de Calidad (Quality Assurance)
  • Analista de Sistemas (systems analyst)
  • Soporte de tecnología (tech support)

¿Dónde encontrar empleos en TI en Canadá?

TI no Canadá

 

Actualmente existen cerca de 28.100 oportunidades de empleo en el área de tecnología en Canadá. En general, los empleadores canadienses toman alrededor de 44 días para llenar una vacante de empleo, lo que va de acuerdo al promedio nacional para las otras áreas, que corresponde a 45 días.

A continuación se muestra un cuadro general de competición por vacante en el área de TI en Canadá:

Ciudad Candidatos Aplicantes por el puesto de trabajo
Toronto 140 mil 16
Ottawa 92 mil 60
Montreal 73 mil 16
Vancouver 38 mil 11
Calgary 24 mil 25
Edmonton 15 mil 22
Halifax 62 mil 18

Salario de TI en Canadá

La industria de TI ofrece algunos de los mejores salarios en el país. El valor anual medio está alrededor de CAD 76 mil dólares canadienses por año.

Conoce la media salarial anual en el área de TI en Canadá:

Ciudad Promedio salarial (CAD)
Calgary 56.000 – 119.000
Edmonton 58.000 – 114.000
Toronto 55.000 – 107.000
Ottawa 52.000 – 105.000
Vancouver 54.000 – 103.000
Halifax 46.000 – 98.000
Montreal 46.000 – 94.000
Quebec City 46.000 – 93.000

Salario promedio de TI en British Columbia

El sitio WorkBC desarrolló un estudio muy interesante que muestra las principales carreras y sus predicciones en la provincia de BC. Normalmente, los Latinoamericanos que llegan a Canadá ya poseen alguna experiencia en sus países de origen. Para estos profesionales, el promedio salarial según esta fuente, gira alrededor de los CAD 43.27 la hora, con mínimo de CAD 24.04 y máxima de CAD 60.10. Recordando que estos números son referentes al cargo de “Computer and Information systems manager”, que corresponde a las personas que tienen el conocimiento y la práctica ya en su haber.

Mientras que para el que no tiene experiencia, el cargo de Analista de Sistemas de Información aparece en este perfil con promedio salarial CAD 36.06 por hora, con mínimo de CAD 18 y máxima de CAD 48.08. Vale la pena echar un vistazo a esta tabla, que está en la página 24 y revisar qué cargos están incluidos. Como todos sabemos, el área de TI es muy amplia y con oportunidades muy diversas.

Áreas que necesitan de profesionales de TI en Canadá

TI no Canadá

A continuación encontrarás las áreas que están normalmente buscando profesionales de tecnología en Canadá:

  • Sistemas
  • Información
  • Servicios tecnológicos
  • Finanza y seguros
  • Manufactura
  • Administración
  • Mayoristas
  • Ventas al por menor

Fuente: Randstad Canada

¿Cómo buscar empleo en Canadá?

Si tú estás pensando en trabajar en el país en un futuro, nosotros tenemos un artículo en nuestro blog que explica dónde buscar empleo en Canadá.

Sin embargo, además de saber dónde buscar por las oportunidades, es necesario saber también detalles importantes tales como adaptar su currículum a los estándares canadienses, qué es y cómo redactar una carta de presentación que el empleador quiere y un poco sobre la cultura del mercado de trabajo en Canadá.

Si tu estás un poco perdido y quieres saber más sobre el tema, no dejes de leer nuestro artículo, donde podrás encontrar más información y consejos que te ayudarán en tu busqueda.

Curriculum en Canadá

Si actualmente te encuentras buscando un puesto de trabajo en el país, probablemente necesitarás adaptar tu curriculum al mercado canadiense.

Existen tres principales tipos de curriculum en Canadá: cronológico, funcional y una combinación entre los dos primeros.

Todos estos modelos tiene sus puntos fuertes y limitaciones. Es necesario escoger aquel que más encaje en tu perfil y que más valorice tu habilidades y experiencias.

Más abajo, podrás encontrar un link para recibir 3 ejemplos de currículos en inglés, que te servirán de ejemplo para trabajar en el tuyo. Recuerda que nosotros no compartiremos tus datos personales con terceros.

 

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programas técnicos en Canadá

Estudia y Trabaja: Conoce los programas técnicos en Canadá

Si estás planeando tomar un curso que te permita estudiar y trabajar en el país de la hoja de Maple, una de las opciones más económicas para iniciar tu vida por aquí, es tomar programas técnicos en Canadá o también llamados vocacionales.

Uno de los principales motivos que hacen de esta opción una de las más buscadas por los estudiantes internacionales, es exactamente la posibilidad de trabajar durante su programa de estudios, pero sigue leyendo, porque es necesario prestar atención a algunas consideraciones extra de las que hablaremos a continuación.

Los programas técnicos o vocacionales, son conocidos también como Career Colleges. Estos suelen tener un costo mucho más accesible, además de exigir un nivel de inglés más básico y además, te permiten trabajar en muchos casos durante el período de estudios. Es por eso que, a menudo, también son llamados “Estudio + Trabajo”.

Generalmente, en este tipo de programa el alumno se quedará en el aula por un período, y para terminar su formación, tendrá que completar una etapa de práctica en el área en que está estudiando por la misma cantidad de tiempo que su carga horaria dentro del salón de clases.

¿Estás confundido? No te preocupes, aquí te explicamos.

 

Programas Técnicos en Canadá: descubre cómo funcionan

Por ejemplo, tomando programas técnicos durante tus estudios en Canadá, podrás trabajar un máximo de 20 horas a la semana.

Cuando terminen las clases, tendrás derecho a trabajar esas mismas 20 horas, más una carga de horas equivalente al tiempo al que estudiaste en la primera parte del curso.

Entonces, en esos casos, los alumnos acaban trabajando tiempo completo durante el segundo período de formación.

Sin embargo,  el tiempo de la parte práctica del curso nunca debe superar el tiempo que dure el programa de estudio (Ej. Si tu curso duró 8 meses, eso será el máximo de tiempo que durarán tus prácticas profesionales)

 

Programas Técnicos en Canadá: principales características

Estudo e trabalho no Canadá

Los programas técnicos o vocacionales, son programas de certificación y diploma ofrecidos por instituciones privadas de educación.

Las áreas más comunes en estos tipos de programas son: Negocios, Hotelería, Atención al Cliente, entre otras.

El nivel de escolaridad mínimo requerido es la Enseñanza Media (2º grado completo), pero es necesario tener al menos 18 años de edad.

Para que puedas trabajar, será necesario que el  programa técnico elegido cumpla con las características exigidas por migración.

Es decir, el curso  necesita ser full-time con al menos seis meses de duración. Recordando que sólo podrás empezar a trabajar desde tu primer día de clase en el curso técnico o vocacional.

Si necesitas estudiar un poco de inglés antes, no podrás trabajar durante este período, ¿OK?

 

Programas Técnicos en Canadá: Soporte de la escuela

Hablamos ya sobre los beneficios de los curso vocacionales, ya que éstos te dan el permiso para trabajar durante las clases. A pesar de que la escuela ofrece todo el apoyo en la parte educativa, es importante resaltar que el alumno es quien será responsable de encontrar su propio empleo. Por un costo adicional, algunas instituciones ofrecen este tipo de servicio, que abarca conseguirte entrevistas de trabajo, adaptar tu currículum al formato canadiense, además de consejos generales sobre el mercado de trabajo en Canadá.

Por lo tanto, lo recomendable es no perder tiempo e ir buscando las vacantes de empleo incluso antes de iniciar tus estudios. Además, si quieres saber consejos sobre entrevistas de empleo en Canadá, también tenemos un texto muy bueno sobre el tema aquí en el blog.

 

Programas Técnicos en Canadá e inmigración

Si tu intención es emigrar al país, hay que estar atento. Puede que el programa técnico o vocacional no sea la mejor alternativa para ti. Primero, porque las horas trabajadas durante la etapa no contarán para los procesos de inmigración y por eso, no son muy ventajosos para quien desea quedarse en el país al finalizar sus estudios.

Otra cuestión muy importante en este proceso de estudio y trabajo en Canadá, es que los cursos o programas técnicos no dan derecho a solicitar el PGWP, que es un permiso de trabajo que puede ser solicitado después de concluir los estudios. Este permiso, es de hecho, una pieza fundamental en la planeación de aquellos que desean utilizar la educación como aliada en el proceso de migración a Canadá. Si deseas conocer programas con este formato, también tenemos muchas opciones para ti. Solicita tu consulta educativa y obtén más información.

Para tener una idea, durante el periodo de trabajo con el PGWP, si el alumno logra obtener un empleo que cumpla con los requisitos solicitados por las oficinas de migración,  esa experiencia de trabajo puede contar puntos para el proceso.

Los cursos técnicos o vocacionales, a su vez, son ideales para quien quiere pasar sólo un período determinado en el país adquiriendo conocimiento y experiencia de trabajo.

Sin embargo, esta no es una regla general. Cada caso es diferente y es necesario hacer un análisis de tu perfil para definir el mejor programa para ti. Por eso, recomendamos una consultoría especializada como la ofrecida por 3RA Intercambio. Así, no correrás riesgos de tomar decisiones equivocadas y de perder tiempo y dinero.

Si ha quedado alguna duda sobre el PGWP, resolvemos aclarar un poco más sobre el asunto:

¿Qué es PGWP?

El Post Graduation Work Permit (PGWP) es un permiso de trabajo sin restricciones de horas concedidas después de la graduación a los estudiantes de colegios públicos, que hayan estado matriculados en programas con más de ocho meses de duración o bien, en escuelas privadas en programas de grado (licenciatura  y maestría). Por lo tanto, como los cursos vocacionales se imparte en colegios privados y normalmente son programas de diplomas o certificados, no dan derecho al beneficio.

Esto significa que si vas a Canadá a través de un programa de este tipo, al final del curso, no podrás extender automáticamente tu permiso de trabajo. Si desea continuar en el país, probablemente necesitarás inscribirte en otra institución educativa o conseguir tu permiso de estudio o trabajo, a través de uno de los procesos disponibles actualmente.

 

¿Los programas técnicos  en Canadá dan derecho al visado de trabajo para el cónyuge y la escuela pública para los hijos?

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De manera general, no. Hay casos de personas que hasta han conseguido el Open Work Permit para el cónyuge, estando matriculados en este tipo de programa técnicos, pero esto no está garantizado, como lo es en el caso de los colegios públicos.

Otro punto importante a considerar es cuando la pareja tiene hijos. Los programas técnicos o vocacionales no dan derecho a la inscripción de los hijos a las escuelas públicas gratuitas en Canadá para los niños y / o adolescentes. En este caso, los hijos sólo tendrán acceso a la escuela gratuita si uno de los cónyuges tiene un Work Permit válido que, como ya hemos mencionado antes, puede no ser obtenido bajo este tipo de programas, y un empleo a tiempo completo que cumpla con algunas reglas.

Por lo tanto, es posible que tenga que pagar los costos de una escuela privada que, para niños, por ejemplo, cuesta entre CAD $ 13 y CAD $ 17.000 al año.

 

Programas Técnicos en Canadá¿cuánto cuesta hacer un programa de este tipo?

Como hablamos al inicio del texto, una de las mayores ventajas de este tipo de programa es la inversión. Mientras que un curso superior en un college o universidad en Canadá gira alrededor de 17 mil dólares canadienses al año, un curso vocacional puede costar alrededor de 10 mil dólares canadienses durante este mismo período. Una diferencia bastante considerable.

Para que tengas una idea de la inversión en este tipo de curso, creamos una tabla con el promedio de los costos en dólares canadienses en diferentes ciudades de Canadá.

Las áreas de estudios ofrecidas en este tipo de programas técnicos son:

  • Business Communication
  • Business Administration
  • Business and International Trading
  • Business Management
  • Computerized Accounting and Payroll
  • Computer System and Network Specialist
  • Community Service Worker
  • Customer Service
  • Developmental Service Worker
  • Early Childcare Assistant
  • Hospitality
  • International Business Management
  • International Trade
  • Legal Assistant
  • Marketing
  • Medical Office Administrator
  • Pharmacy Assistant
  • Personal Support Worker
  • Tourism and Hospitality Management
Ciudad 6 meses 1 año ~ 1,5 año 2 años
Vancouver $3.890 a $5.032 $6.490 a $8.273 $12.278 $14.350 a $15,653
Toronto $4.620 $6.250 a $8.273 $11.995 a 12.278 $8.118 a $13.995
Scarborough $6.250 a $11.995
Mississauga $6.250 a $11.995 $11.995 a $13.995
Brampton $6.250 a $11.995 $11.995
Markham $6.250 a $11.995 $11.995
Calgary $9.475 a $11.995 $13.995

*Costos para Junio/2018 – Sujetos a cambios sin previo aviso

Programas Técnicos en Canadá: Comparación de costos promedio vs. colleges públicos

 

British Columbia Ontario
Cursos vocacionais CAD$ 8000 a 10000/año CAD$ 8000 a 10000/año
Colleges Públicos CAD$ 18000/año CAD$ 15000/año

 

Programas Técnicos en Canadá: entrada en el mercado de trabajo

Estudo e trabalho no Canadá

 

Los clientes de 3RA que eligen estudiar  programas técnicos en Canadá, o también llamados cursos vocacionales,  cuenta con una ayuda muy buena a la hora de encontrar trabajo en la parte práctica del programa especialmente en Vancouver. 3RA Intercambio realiza, mensualmente, talleres sobre el mercado de trabajo canadiense. Estos eventos son gratuitos para clientes y cónyuges. Quien no es cliente también podrá participar pagando un precio especial. Esta es una excelente oportunidad, que puede significar toda la diferencia a la hora de buscar y obtener el primer empleo en Canadá.

Son dos talleres diferentes, impartidos por la especialista canadiense Brenda Crump, quien cuenta con más de 20 años de experiencia en reclutamiento y selección en el país. La charla involucra recomendaciones sobre cómo poner su currículum en los formatos canadienses, cuál es el más indicado para cada tipo de empleo, ejemplos a seguir o evitar, cómo crear una carta de introducción (Cover Letter), dónde buscar puestos de trabajo, consejos de cómo manejarse durante la entrevista de trabajo y mucho más.

 

Relación con escuelas canadienses

3RA Intercambio mantiene una relación estrecha con diversas instituciones educativas en Canadá, que ofrecen programas técnicos o  también llamados cursos vocacionales. Esto es muy importante, ya que es una forma más de seguir de cerca la evolución de nuestros clientes y del mercado de trabajo local. Como hay muchas opciones disponibles, conocer las opciones que cada escuela ofrece y su estructura es uno de los grandes diferenciadores para crear el plan ideal para nuestros clientes.

De esta forma, es posible ofrecerle a los alumnos la mejor alternativa, de acuerdo a sus necesidades, haciendo la experiencia del intercambio placentero, cómodo y, sobre todo, inolvidable.

Somos una agencia enfocada en Canadá, contamos con nuestra matriz en Vancouver y una unidad en Toronto. Por eso, la agencia tiene capacidad de atender nuestros clientes de manera integral, no sólo cuando están en su país de origen, sino también cuando aterrizan en tierras canadienses.

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Testimonio: “Como recomencé mi carrera en el área de finanzas en Canadá”

Recomenzar. Esa es la palabra que más está presente en el día a día de los latinos que se van a vivir a Canadá. En un primer momento, las dudas son muchas, principalmente en lo que se refiere al mercado de trabajo. Por eso, decidimos invitar a nuestro cliente Fábio Bueno, que pasó por todo este proceso de empezar desde cero en el área financiera en Canadá, incluso después de trabajar por años en grandes empresas en Brasil, su país de origen.

 

Fábio se graduó en el área de Administración de empresas, con post-grado en el área de finanzas en Brasil. “Hice mi carrera en Brasil, trabajando en grandes empresas en las áreas de relaciones con inversores, FP & A (financieramente y análisis), M & A (Mergers and Acquisitions) y tesorería. Sin embargo, después de un tiempo, necesitaba cambiar. Fue ahí donde decidí venir a Vancouver con mi familia “, contó.

De acuerdo con él, como todo brasileño que llega al país, él también quería trabajar en su área de educación. “Hice un curso de mi interés personal (Personal Financial Planning), nada relacionado con mi anterior experiencia profesional. A pesar de no querer ejercer eso aquí, luego de que concluyera mi curso, hice una prueba y pasé, obteniendo la certificación necesaria para ejercer en esta profesión. Sólo para tener una idea, en el mismo mes tuve una oferta de trabajo de uno de los grandes bancos canadienses para una posición de financial advisor, que opté por rechazar “, recordó.

También, después de terminar el curso y ya con visa para trabajar tiempo completo, Fábio recibió otra oferta de empleo en el área para un contrato de tres meses. “Al término de este período, la empresa me ofreció una vacante permanente. Por eso, de ahí está mi primer consejo: no tengan miedo de las vacantes temporales. ¡Mirenlo siempre como una oportunidad!

Estrategias para conseguir el empleo

Según Fábio, una de las estrategias utilizadas por él fue hacer varias versiones de currículos, resaltando cada una de las áreas en que él había trabajado previamente. “Por ejemplo, hice un currículum más enfocado en FP & A, otro más enfocado en M & A, etc. También he hecho versiones diferentes basadas en la edad. Además, puse en mi agenda una rutina diaria de búsqueda de vacantes online y envío de currículum, además de constantemente buscar contacto con headhunters “, destacó.

Busca cómo adaptar tu currículum a los estándares canadienses

Sobre los headhunters, Fábio percibió que la forma de reclutamiento es muy diferente. “En mi caso, por ejemplo, sólo hicieron contacto cuando tenían una posición abierta. He intentado varias veces acercarme a desarrollar networking, pero la mayoría de las veces no funcionó. Fueron pocos los que aceptaron una conversación sólo para crear relaciones. Generalmente ellos sólo me recibían cuando ya existía una posición abierta “.

Área Financiera en Canadá

Para Fábio, Vancouver se asemeja a Río de Janeiro y Toronto a São Paulo. “También, el área de finanzas está bien restringida en Vancouver en comparación con Toronto”, afirmó.

De acuerdo con él, otro aspecto que percibió fue que gran parte de los profesionales del área financiera en Canadá tienen certificación en contabilidad. “Eso es una diferencia muy grande en relación al mercado en Brasil, sobre todo si buscas una posición más alta”, reveló.

Según Fabio, otra particularidad interesante es que el mercado de trabajo en Canadá tiene una vida “más larga”. “He conocido aquí a muchos profesionales con bastante experiencia todavía activos y siendo responsables de grandes proyectos”, dijo.

Para los que están empezando la búsqueda ahora, Fábio Bueno tiene una sugerencia: “Voy a continuar en este camino y mis perspectivas son desarrollar nuevas habilidades, como data analytics, y buscar otras certificaciones”, finalizó

 

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Área de TI en Canadá: “Cómo conseguí mi primer empleo”

Año con año, muchos extranjeros profesionistas llegan a Canadá en busca de nuevas oportunidades. Atraídos por la información de que el área de TI en Canadá está creciendo y que la demanda de profesionistas en esta área es grande, llegan esperanzados y en busca de un lugar en el mercado canadiense.

Teniendo esto en cuenta, decidimos entrevistar a nuestro cliente Leandro Pimentel, originario de São Paulo y quien llegó a Canadá, hace poco más de un año. Pimentel se desarrolla actualmente como Software Technical Support en una empresa especializada en desarrollo de software para parques y áreas de recreación de municipios canadienses.

Búsqueda por su primer empleo en el área de TI en Canadá

De acuerdo con Leandro, al principio fue una etapa difícil. “Llegué a Canadá en julio de 2016 y fue complicado acostumbrarse al proceso selectivo de aquí. He sido gerente de Customer Support en Brasil en Microsoft y, por eso, pensé que sería relativamente fácil. Estaba engañado”, contó.

Diferencias entre los procesos de selección entre Brasil y Canadá

Según él, una de las principales diferencias que notó fue la duración de los procesos selectivos. “En Canadá la selección es mucho más lenta y con muchas etapas”, dijo.

Otro punto que él observó, fue que los factores considerados por el empleador canadiense a la hora de elegir al mejor candidato son diferentes que en Brasil. “Hice varias entrevistas para cargos de TI. En este proceso, me di cuenta de que a las empresas no les importa tanto el cargo que tenía en sus trabajos anteriores. Ellos evalúan mucho más cómo era su día a día y cuáles eran sus funciones”, dijo.

La adaptación del currículum y el conocimiento de términos específicos utilizados por el área de TI en Canadá también marcaron la diferencia en la búsqueda del empleo. “Cuando empecé a ser llamado para entrevistas, noté que muchas eran para vacantes relacionadas con el área de ventas; y no de TI. En ese momento me dieron un consejo para cambiar el nombre de la vacante que estaba buscando. En Brasil, parte de las vacantes del área de soporte tienen título de Customer Service; pero aquí en Canadá es necesario ser mucho más específico en la búsqueda. Entonces empecé a buscar vacantes con el título Technical Support Analyst y funcionó”, reveló Leandro.

El primer empleo en el área de TI vino después de tres meses de Canadá. “Siempre he estudiado bastante sobre las empresas antes del proceso selectivo. Yo buscaba adaptarme a los tipos de preguntas que normalmente hacían. Sin embargo, tardé en conseguir algo. Creo que el principal motivo fue que no tenía experiencia en el área en el país”, reveló Leandro.

Carrera en el área de TI en Canadá

El primer empleo de Leandro en el área fue como Technical Support Analyst, en una empresa que desarrolla sistemas para bares y restaurantes de Estados Unidos y Canadá. “El salario era menor de lo que ganaba trabajando en construcción -que fue un trabajo temporal que tuve – pero era la única manera de entrar en el mercado de TI aquí en Canadá. Fue un excelente período de aprendizaje, usé el inglés casi el 100% de mi día y aprendí que el ritmo de trabajo aquí es más tranquilo que en Brasil”, destacó.

Después de cuatro meses, Leandro fue llamado para el empleo actual, en la empresa que desarrolla software para parques y áreas de recreación. “Mis responsabilidades van desde probar el software para encontrar posibles fallas, hasta ponerme en contacto con el cliente y garantizar que todo está funcionando correctamente”, explicó. “Hoy, siento que estoy en el camino correcto. Me siento feliz donde trabajo, tengo la oportunidad de crecer profesionalmente, hacer amigos de varias culturas diferentes y seguir aprendiendo algo nuevo cada día”.

Consejos para los recién llegados a Canadá

Para quien está por mudarse o acaba de llegar a Canadá, Leandro tiene un consejo: “Creo que la mayor lección que aprendes cuando viene a Canadá es el volver a comenzar. Es necesario ser humilde y no quitar el dedo del renglón, pues el mercado canadiense es exigente. Es posible que tengas que trabajar en algo totalmente nuevo o que no sea relacionado a tu campo al principio. Otras veces, vas a dudar de sí mismo, pero al final la recompensa es grande: la calidad de vida” finalizó Leandro.

Leer más: 

Testimonio: “Como conseguí un empleo en el área de Recursos Humanos

 

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Logística en Canadá: carrera, salarios y futuro

Si te detienes a pensar todo lo que conlleva logística en nuestro día a día, no acabarías. Desde las funciones básicas como ir al supermercado, hasta las actividades de mayor complejidad como la recepción y distribución de las multinacionales. En Canadá, por supuesto, esto no es diferente. El país, que es el segundo mayor en extensión territorial del mundo, es reconocido como líder en la transportación y si estás pensando en ejercer en el área de Logística en Canadá, la buena noticia es que los empleadores necesitan de ti.

Sólo para tener una idea, Randstad, empresa especializada en el mercado de trabajo canadiense, ha lanzado recientemente un estudio que destaca el área de logística como una gran oportunidad para los próximos años en el país. Interesante, ¿no?

Áreas en demanda para Logística en Canadá

El sector de logística está presente en prácticamente toda la economía de Canadá. De costa a costa podemos percibir la magnitud de esta actividad, que involucra el almacenamiento, transporte y la entrega de mercancías. Si estás en Vancouver, por ejemplo, podrás trabajar en el mayor puerto de Canadá, responsable de conectar al país con más de 170 naciones en todo el mundo.

Las compras en línea también merecen un párrafo aparte. Este sector es uno de los más comentados en la encuesta de Randstad. Según el informe, sólo en 2016, la práctica representó cerca de CAD 136 billones. Actualmente, las empresas que trabajan con ventas en línea son cada vez más exigentes a la hora de procesar todas las solicitudes, cada día, los plazos se cortan. La necesidas de profesionales es intensa: todos están en demanda, desde aquellos que quieren ocupar los cargos operativos, como los funcionarios de almacenamiento y entrega, conductores de montacargas, hasta los cargos más gerenciales, como supervisores de procesos, entre otros.

Conoce los puestos en demanda en Canadá:

  • Movimiento de materiales (Materials handler)
  • Operario (Labourer)
  • Operador de almacén (Warehouse worker)
  • Gerente de Logística (Logistics manager)
  • Operador de carretilla elevadora (Forklift operator)
  • Responsable del pedido de materiales (Order clerk)
  • Embarque y recepción (envío y recepción)
  • Gerente de inventario (Warehouse manager)

Logística en Canadá: demanda por ciudad

La industria de logística emplea a casi 1,1 millones de canadienses. Podemos ver que hay una demanda constante de profesionales en todo el país, pero la necesidad está particularmente concentrada en el centro y el oeste de Canadá. Dondequiera que exista un centro de fabricación en el país, puedes estar seguro de que encontrarás un gran equipo enfocado en el procesamiento y distribución de los materiales.

Actualmente hay 23.200 vacantes abiertas en logística en todo Canadá. Tan solo el año pasado, este número era de sólo 14.000, lo que deja en claro para todos que la demanda para este segmento solo va a la alza. El promedio nacional para los empleadores de cubrir una vacante de empleo es de 45 días, pero en el sector logístico esta estadística alcanza a 55 días, por lo tanto, es importante mencionar que si aplicas por una vacante de empleo en esta área, lo más probable es que tendrás que esperar poco más de un mes,  ¡no te desanimes!

Ciudad Candidatos Aplicantes al puesto de trabajo
Toronto y Edmonton 140.000 16
Montreal y Quebec 73.000 16
Vancouver y Ottawa 38.000 11
Calgary y Halifax 24.000 25

Salarios en logística en Canadá

El salario promedio anual en el sector de logística es de CAD $ 35.000. Esto representa un poco menos de la mitad de la renta de la familia canadiense media, que es de CAD 78.870, de acuerdo con el último censo del país. Esta diferencia puede atribuirse al número de empleos generales que requieren poca calificación.

De acuerdo con el análisis de Randstad, las mayores remuneraciones están en Ontario y en la parte oeste del país. Por su parte, en Quebec podemos identificar una leve baja en relación a la media nacional.

Ciudad Promedio de salario anual en CAD
Edmonton 27.000 – 57.000
Calgary 26.000 – 57.000
Toronto 24.000 – 51.000
Vancouver 25.000 – 53.000
Ottawa 22.000 – 46.000
Montreal 21.000 – 44.000
Halifax 21.000 – 43.000
Quebec 20.000 – 40.000

Para tener una referencia más en la cuestión de las remuneraciones en el área de Logística, el sitio web de WorkBC, también muy conocido en Canadá, hizo un análisis de los salarios de las posiciones en demanda en la provincia de British Columbia. Por ejemplo, el cargo de Coordinador de Logística de Producción cuenta con salarios iniciales de CAD $ 11 por hora. Sin embargo, el promedio general para esta posición de trabajo es de CAD $ 20 y los salarios más altos giran alrededor de CAD $ 35 la hora. La expectativa es que 700 nuevas plazas estén abiertas para esta profesión hasta 2025.

Para el cargo de Supervisor de Supply Chain serán aproximadamente 2.120 vacantes hasta 2.025, con promedios salariales de CAD 14,25 (más baja), CAD 25,40 (promedio) y CAD 40 (más alta).

¿Cómo hacer frente a la competencia?

Los empleadores canadienses en el sector de logística están buscando candidatos que tengan habilidades para racionalizar las operaciones del día a día. Si estás entre aquellos profesionales con habilidades relacionadas con el almacenamiento, transporte y entrega de mercancías, anímate ¡estás un paso adelante!

Estas son las habilidades que los empleadores están buscando que los candidatos dominen:

  • Documentos de embarque (facturas de lading)
  • Movimiento de materiales (Materials handler)
  • Mantenimiento preventivo (Preventive maintenance)
  • GPS sistemas
  • Transportador de materiales peligrosos (TDG)
  • Enterprise Resource Planning (ERP)
  • Calidad asegurada (Quality assurance)
  • Certificado de seguridad (Security clearance)

Sectores altos en el área de logística en Canadá

La mayoría de los empleadores canadienses están reclutando activamente a los candidatos enfocados en las industrias de ventas al por menor, el transporte y ventas al por mayor. Además, debido al aumento de las oportunidades disponibles en este sector en 2017, hay muchas opciones para elegir, independientemente de las preferencias del lugar de trabajo. Por ejemplo:

  • Venta al por menor (retail)
  • Transporte (Transportation)
  • Al por mayor (Wholesale)
  • Fabricación (Manufacturing)
  • Gerente de residuos (Waste management)
  • Servicios alimenticios (Food services)
  • Alojamiento (Accommodation)
  • Construcción (Construction)

¿Dónde buscar vacantes en el área de Logística en Canadá?

Para ayudarte en esta tarea, sigue algunos de los principales sitios de búsqueda de empleo en Canadá, pero quédate tranquilo, pues la búsqueda desenfrenada para todas las oportunidades no es la mejor estrategia. Además, haz currículos y cover letters personalizados, pues los empleadores quieren entender cuáles son sus experiencias y cómo usted podrá contribuir al nuevo desafío.

Go2HR

El Go2HR es un sitio web de Vancouver, que reúne oportunidades en las áreas de turismo y la hospitalidad de toda British Columbia. Aquí podrás encontrar trabajos de verano, oportunidades en hoteles, restaurantes, etc. El sistema de búsqueda del sitio es muy simple y tu puedes seleccionar la región donde quieres trabajar para facilitar la búsqueda.

WorkBC

Work BC es una iniciativa del gobierno de British Columbia que tiene como objetivo ayudar a los residentes de la provincia en todas las cuestiones referentes al mercado de trabajo local. En general, el órgano ayuda en la búsqueda de empleo y también en planes de carrera. El sitio web cuenta con una base de datos muy amplia e innumerables opciones de plazas disponibles.

Indeed

El Indeed, que ya es famoso en Brasil, también es en Canadá. El funcionamiento del sitio es muy simple: basta con acceder a él y una vez en la página de inicio, encontrarás el sistema de búsqueda. Ahí podrás buscar las oportunidades seleccionando el lugar donde resides, posición o empresa que deseadas .

Job Bank

Job Bank es la principal fuente de búsqueda de empleo en Canadá. El sitio es coordinado por el gobierno canadiense y ofrece a los usuarios información sobre las oportunidades en abierto, los requisitos previos requeridos para la vacante, los salarios, etc.

BCJobs

BC Jobs reúne las oportunidades de empleo en British Columbia y forma parte de una red de sitios. Cada provincia cuenta con el suyo.

Monster

Monster.ca reúne las oportunidades disponibles en prácticamente todo el territorio canadiense en un solo lugar. Para facilitarte la vida, puedes seleccionar la ciudad deseada y buscar el empleo de tus sueños por allí.

Lee más:

Adaptar tu currículum a los estándares canadienses; en qué consiste?

Estudia y trabaja part-time en Vancouver con derecho al PGWP*

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Area de Finanzas en Canadá

Áreas de finanzas en Canadá: conoce los salarios y carreras

Arreglar las maletas para irse a vivir a otro país es mucho más que realizar un sueño. Es también enfrentar el desafío de establecerse en otra cultura, lo que implica no sólo en el ambito personal, sino también en el profesional. ¿Voy a conseguir un empleo en mi área? ¿Cuánto voy a ganar? Hay muchas preguntas durante este proceso. Pensando en eso, decidimos escribir un articulo especial para hablar sobre el área de finanzas en Canadá y cómo está este mercado en el país.

De acuerdo con un estudio realizado por Randstad, empresa de gestión de carrera en Canadá, el sector financiero ha sido un elemento básico de la industria nacional. Para tener una idea, los cinco mayores bancos nacionales están en la lista de los más estables del mundo. Además, la mayor bolsa de valores canadiense, la TSX, está entre los top 10 globales.

Otro punto a destacar es que, con la evolución de la tecnología, la tendencia es que el área de finanzas en Canadá crezca prominentemente. La capacidad de analizar grandes datos se está convirtiendo rápidamente en una responsabilidad principal en el día a día de estos profesionales. Por lo tanto, se espera que sean habilidosos no sólo con los números, sino al analizar datos con el soporte de las plataformas digitales.

Demanda para el área de Finanzas en Canadá

Con los números del análisis de Randstad, actualmente, más de 675.000 profesionales de finanzas viven en Canadá. En cualquier momento que investigues en los bancos de empleo, se encontrará con al menos 16.700 ofertas disponibles.

Mantente atento si te interesa trabajar en esta area, porque la demanda de expertos financieros está fuertemente concentrada en Toronto. Es allí donde está la sede de TSX y muchos grandes bancos y, por eso, la ciudad emplea casi un tercio de los profesionales financieros. Otras ciudades con fuertes relaciones comerciales y políticas como Montreal, Ottawa y Vancouver, también son excelentes lugares para avanzar en esta carrera.

A continuación se muestra la relación de candidatos x vacantes en diferentes ciudades de Canadá:

Ciudad Candidatos Aplicantes por el puesto de trabajo
Toronto 188.000 49
Montreal 85.000 35
Ottawa 60.000 88
Vancouver 55.000 37
Calgary 35.000 59
Edmonton 24.000 50
Halifax 8.000 31
Quebec 5.9 13

Fuente: Randstad

 

Áreas en las que el profesional de finanzas puede trabajar en Canadá:

  • Contabilidad (que, incluso, aparece como uno de los destaques en este estudio);
  • Analista de finanzas
  • Controlador
  • Auditoría
  • Especialista en nómina
  • Analista de informes financieros
  • Especialista en costes
  • Cuentas por pagar y recibir

Salario en el área de Finanzas en Canadá

El salario de los profesionales de esta área es de aproximadamente CAD 85 mil al año. A continuación se muestra una tabla que muestra la variación salarial para esta profesión en algunas de las ciudades canadienses:

Ciudad Media salarial por año en CAD
Edmonton 55.000 – 147.000
Calgary 52.000 – 139.000
Ottawa 50.000 – 129.000
Vancouver 49.000 – 126.000
Toronto 48.000 – 124.000
Halifax 43.000 – 107.000
Montreal 43.000 – 105.000
Quebec 41.000 – 103.000

Fuente: Randstad

En relación al salario base por hora de este profesional, el sitio Statistics Canada destaca que hubo un aumento del 1% con relación al año 2016, saltando de CAD 24,77 en junio de ese año para CAD CAD 25,02 en junio de 2017.

Área de Finanzas en Canadá: aumenta tus posibilidades

Para que las oportunidades puedan llegar, la recomendación es no dejar de estudiar. Principalmente para nosotros, los latinos, que tenemos un camino más arduo, ya que el área financiera en Canadá está en la lista de las profesiones reguladas del país. Es decir, si deseas ejercer esta profesión aquí, necesitarás una licencia del órgano regulador de tu actividad en la provincia donde desea actuar.

Algunas certificaciones  muestran la diversidad del área financiera en Canadá. Por ejemplo, si tu objetivo es trabajar con contabilidad, la obtención del CPA (Chartered Public Accountant) y del CMA (Certified Management Accountant) le darán un brillo especial a tu currículum.

Dónde trabajar en el área de Finanzas en Canadá

La mayoría de las empresas canadienses emplean a expertos financieros para mantener sus finanzas y prácticas contables en orden. Sin embargo, hay también empresas de administración, construcción y TI que están reclutando profesionales de finanzas. La verdad es que en todo negocio es necesario tener a alguien para gestionar las finanzas, por lo que el abanico de oportunidades es grande.

Revisa algunas industrias donde podrás ejercer

  • Finanzas
  • Seguros
  • Servicios profesionales
  • Venta al por mayor
  • Venta al por menor
  • Administración
  • Construcción
  • Tecnología de la información

Perspectivas para el área de Finanzas en Canadá

El sitio web de WorkBC, plataforma de búsqueda de empleo en British Columbia, desarrolló un estudio muy interesante que apunta datos sobre el mercado laboral en esta provincia hasta el año 2025. Según el informe, varios puestos de finanzas están entre las profesiones en alta en tierras canadienses. 

Además, según el estudio, el área de finanzas respondió por 56.900 empleos en 2016. De este mismo año hasta 2020, el sector tiene previsión de crecimiento anual del 1,2%. El mismo salto se espera para este período hasta 2025, como se puede ver en la siguiente tabla:

Fuente: WorkBC Labour Market Outlook 2025

Finanzas entre las Top 100 ocupaciones

El estudio aborda también las 100 ocupaciones en British Columbia. Como muchos latinos optan por iniciar su vida académica haciendo un curso de certificado o diploma en Canadá, el cargo de Técnico de Contabilidad, que por ejemplo aparece en este perfil, responde por 10.700 vacantes hasta 2025. La tabla, que está en la página 25 del material, muestra también los promedios salariales de la profesión. El rango salarial promedio por hora es CAD 19.23, siendo el más bajo es CAD 12 y el más alto CAD 29.42.

Fuente: Randstad

WorkBC Labour Market Outlook 2025

 

Lee más:

Usted sabe cuánto gana un profesional de su área en Canadá?

Conozca algunas herramientas que le ayudarán a encontrar un empleo en Canadá 

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Área de Recursos Humanos en Canadá

Área de Recursos Humanos en Canadá: Salarios, carreras y futuro

El área de Recursos Humanos en Canadá es considerada muy prometedora. Sólo para tener una idea, las posiciones de trabajo de este campo de trabajo están en la lista de las 100 mejores profesiones de la provincia de British Columbia, ya sea en cargos de gerencia o no. Según el WorkBC, se esperan más de 5 mil nuevas posiciones en el área hasta el año 2025 sólo en esta región del país.

Interesante, ¿no es así? Lee el siguiente texto para más información detallada del área de Recursos Humanos:

Tendencias del área de Recursos Humanos en Canadá

Sin embargo, una investigación conducida por Randstad-empresa canadiense de gestión de carreras- apuntó que existen algunos desafíos para los profesionales del área de Recursos Humanos en el país en los días de hoy.

El primero de ellos se refiere a la entrada de jóvenes (Millennials y Generación Z) en el mercado canadiense, lo que ha hecho que las empresas cambien rápidamente sus costumbres y ambientes para satisfacer las necesidades y preferencias de estos nuevos colaboradores.

Un ejemplo son las jornadas de trabajo, que en Canadá generalmente son desde las 9 AM a las 5 PM, y ahora empiezan a cambiar. Muchas empresas están adoptando la práctica de contratar trabajadores temporales o freelancers, permitiendo la práctica de home office o de trabajo en espacios compartidos. Por lo tanto, los profesionales de RH necesitan saber adaptarse a estas nuevas tendencias.

Según la investigación, la tecnología también está influenciando el trabajo de los profesionales de RH. En la actualidad, el saber manejar el mundo digital es prácticamente un requisito previo en Canadá. Los profesionales del área necesitan saber usar diferentes herramientas en línea de gestión de colaboradores.

Otro factor es la escasez de profesionales de las áreas de tecnología e ingeniería, por ejemplo, que también representa un gran desafío para los profesionales de Recursos Humanos en Canadá. En los últimos años, el país cuenta con menos candidatos que oportunidades, generando una competencia entre las empresas por candidatos calificados.

Carreras prometedoras en el área de Recursos Humanos en Canadá

  • Gerente de Recursos Humanos
  • Reclutador
  • Coordinador de Recursos Humanos
  • Asistente de Recursos Humanos
  • Director de Recursos Humanos

Salarios

Una de las dudas más frecuentes de quién está empezando en el área de Recursos Humanos en Canadá es cuál es el salario inicial y cuáles son las perspectivas para el futuro.

British Columbia

Si tomamos como base sólo la provincia de British Columbia, de acuerdo con el sitio WorkBC, el promedio salarial variará según la ocupación.

Por ejemplo: Para los gerentes de recursos humanos, el salario medio es de CAD $ 37,50 por hora, siendo CAD $ 22 el promedio de los menores salarios y CAD $ 60,44 por hora la media de los mayores. Para el asistente de recursos humanos, el promedio en la provincia es de CAD $ 22 por hora, siendo el promedio de los menores salarios de CAD $ 14 por hora y los mayores de CAD $ 28,85.

Ontario

Para aquellos interesados ​​en la provincia de Ontario, el promedio salarial para gerente de recursos humanos es de CAD $ 40,87 por hora, siendo CAD $ 23,08 el promedio de los menores salarios y CAD $ 67,31 el promedio de los mayores salarios. Cuando consideramos la posición de Asistente de Recursos Humanos, el salario medio en la provincia queda CAD $ 21,63 por hora, siendo CAD $ 13 el promedio de los salarios más bajos y CAD $ 28,57 por hora la media de los salarios más altos.

Manitoba

En Manitoba, el promedio salarial para gerente de Recursos Humanos es de CAD $ 35,58 por hora, siendo CAD $ 19,23 los más bajos y CAD $ 49,23 los más altos. Para el asistente de Recursos Humanos, el promedio es de CAD $ 18,97 por hora, siendo el promedio de los más bajos en el valor de CAD $ 15,75 y de los más altos CAD $ 28, ambos por hora.

Canadá

Los valores de las provincias de British Columbia, Ontario y Manitoba reflejan una tendencia observada en todo el país. Según el sitio oficial del gobierno canadiense, Job Bank, el promedio salarial para gerente de recursos humanos en el país es de CAD $ 40 por hora, siendo el promedio de los salarios más bajos es de CAD $ 22 por hora y de los más altos es de CAD $ 62,50 por hora. Ya para asistente de recursos humanos los salarios más bajos suelen girar alrededor de CAD $ 13 y los más altos CAD $ 30, 77. El promedio es de CAD $ 21,63 por hora.

Demanda por profesionales del área en Canadá – Relación Candidato x Vaga

Actualmente hay cerca de 130.000 profesionales de Recursos Humanos en todo Canadá. De acuerdo con la encuesta realizada por Randstant, los centros de oportunidades para los trabajadores del área son Toronto, Montreal y Ottawa.

El número de profesionales por ciudad y el número medio de candidatos por vacante:

Ciudad Candidatos Candidatos por vacante de trabajo
Vancouver 8.600 23
Toronto 29.000 31
Montreal 21.000 43
Calgary 6.000 51
Edmonton 6.100 56
Ottawa 24.000 112
Quebec City 900 9
Halifax 1.200 24

 

Fuente: Randstad

Habilidades necesarias

Siguiendo las tendencias actuales del mercado, existen algunas habilidades que son buscadas por las empresas canadienses en un candidato del área de Recursos Humanos. Son ellas:

  • Certificación: Certified Human Resources Professional (CHRP)
  • Conocimiento en sistemas de información del área de Recursos Humanos
  • Conocimiento de sistemas de rastreo de candidatos
  • Sistemas de Gestión de Sistemas (LMS)
  • Oracle resourcesoft
  • Plan de sucesión y crecimiento en la empresa
  • Microsoft Sharepoint
  • Security Clearance

Formación requerida para actuar en el área de recursos humanos en Canadá

Para actuar en el área de recursos humanos en Canadá, normalmente se requiere una graduación o un diploma de College en un área relacionada, lo que incluye la administración y la psicología, por ejemplo. Algunos empleadores pueden requerir aún tres o cinco años de experiencia previa en el área deseada, habilidad con los sistemas informáticos necesarios para el trabajo y el Certified Human Resources Professional (CHRP).

Lee más: Aprende como adaptar tu currículo a los patrones canadienses 

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Administración en Canadá; Salarios, carreras y futuro

¿Has pensado en trabajar en el área de administración en Canadá? Si tu respuesta fue sí, este texto es ideal para ti y está repleto de buenas noticias!

La primera de ellas es que la carrera de administración en Canadá está entre las más prometedoras. Principalmente para personas multitareas, que logran equilibrar funciones diversas como contabilidad, nóminas y cuentas a pagar y recibir. Eso mismo! Estas son algunas de las actividades que aparecen como las más altas en el país, según un reciente estudio realizado por Randstad-empresa canadiense de gestión de carreras.

Otro dato muy bueno – y que también es una buena noticia – es aquel revelado por la encuesta anual de las mejores ocupaciones en Canadá, realizada por la revista Canadian Business. En este informe, la carrera administrativa aparece entre las 25+, siendo representada por el cargo de “Business Services Manager” (Gerente de Negocios). El profesional es responsable de diversas actividades, incluyendo las tareas de contabilidad, citadas fuertemente por el escrutinio de Randstad.

Los datos de la encuesta para esta ocupación:

Media salarial CAD 85.580
Crecimiento salarial (2010 – 2016) 0,31%
Total de personas que actúan en el área en Canadá 13.4
Oscilación en el número de empleados en Canadá -16%

 

Si revisas el ranking podrás identificar aún otros cargos que pueden ser ejercidos por profesionales del área de administración. Es el caso del “Corporate Sales Manager” (Gerente de Ventas Corporativas), que involucra una fuerte práctica administrativa y organización; O incluso en cuanto al soporte a los cargos de “Economic Development Director” (Director de Desarrollo Económico) y / o “Real Estate & Financial Manager” (Gerente Financiero y Mobiliario).

Administración en Canadá por ciudad

De acuerdo con la encuesta de Randstad, Toronto cuenta actualmente con 347.000 candidatos en el área deseando un empleo, mientras que en Quebec y Halifax sólo hay 23.000. Por otro lado, Toronto lleva la mejor en la relación candidato x vacante. Por lo tanto, para entender mejor, vea abajo un cuadro en el que podemos comparar la disputa por empleo en cada ciudad:

 

Ciudad Total de aplicantes Aplicantes por puesto
Toronto 347.000 61
Ottawa 191.000 221
Vancouver 133.000 40
Edmonton 76.000 62
Calgary 75.000 88
Montreal 26.000 54
Halifax 23.000 68
Quebec 23.000 24

 

Conclusión: Aunque la mayoría de las oportunidades del área de administración están en los grandes centros, podrás encontrar oportunidades en todo Canadá. Sólo para tener una idea, actualmente hay más de 1,8 millones de profesionales actuando. Y en cualquier momento que busques por esta área, encontrarás al menos 30 mil vacantes activas en el país. Excelente, ¿verdad?

Actividades administrativas en alta en Canadá

  • Asistente administrativo (administrative assistant)
  • Gerente de oficina (office manager)
  • Recepcionista (receptionist)
  • Auxiliar de oficina (office clerk)
  • Asistente ejecutivo (executive assistant)
  • Asistente de contabilidad (accounting clerk)
  • Asistente de nómina (payroll clerk)
  • Asistente de cuentas a pagar (accounts payable clerk)

Salarios para el área de administración en Canadá

Uno de los foros más agitados en las redes sociales son aquellos hablando sobre salarios de ciertas áreas en Canadá. Un punto bastante interesante es que profesionales de este sector tienen remuneraciones consistentes en todo el país. La excepción es sólo Quebec, que aparece con una leve declinación en relación al promedio nacional.

El salario promedio anual para funcionarios administrativos en Canadá gira alrededor de CAD 37.000. Esto representa cerca de la mitad de la renta media de la familia canadiense, que responde por CAD 78.870, según el último censo de Canadá. A continuación se muestra la media salarial por ciudad canadiense:

Salarios por ciudad: Área administrativa en Canadá

Ciudad Media salarial (CAD)
Edmonton 28.000 – 60.000
Calgary 27.000 – 60.000
Vancouver 26.000 – 55.000
Toronto 25.000 – 54.000
Ottawa 25.000 – 52.000
Halifax 24.000 – 47.000
Quebec 21.000 – 42.000

 

Consejos para tener éxito en el área de administración en Canadá

Una de las sugerencias para aumentar tus posibilidades, no sólo en el área administrativa, es buscar las ocupaciones en demanda y enfocarse en las actividades ejercidas. Por ejemplo, la investigación de Randstad siempre está poniendo en evidencia algunas habilidades con la idea de impulsar a los profesionales en el mercado.

Para el área de administración en Canadá, por ejemplo, los empleadores están buscando una serie de habilidades. Como hemos hablado al principio de este artículo, los conocimientos en contabilidad están en la parte superior de esta pirámide. Sin embargo, las habilidades en la base de datos y la gestión de archivos pueden ayudar a dar un resalte en tu currículum. Ten en cuenta la evolución de la tecnología, ya que tratar con ella es uno de los puntos cruciales para garantizar tu empleabilidad en Canadá.

Mira algunos conocimientos que te pondrán un paso adelante:

  • Pagos de cuentas (accounts payable)
  • Recibimiento de cuentas (accounts receivable)
  • Software de contabilidad (accounting software)
  • Quickbooks
  • Análisis de datos (database software)
  • Procesamiento de datos (word processing)
  • Sistema de archivado (filing systems)
  • Relación con los clientes (managing customer relations)

Sitios de empleo en Canadá

Para ayudar en esta tarea, siguen algunos de los principales sitios de búsqueda de empleo en Canadá. Pero quédate atento, pues la búsqueda desenfrenada para todas las oportunidades no es la mejor estrategia. Y además, haga currículos y cover letters personalizados, pues los empleadores quieren entender cuáles son sus experiencias y cómo usted podrá contribuir al nuevo desafío.

Go2HR

Go2HR es un sitio de Vancouver, pero que reúne oportunidades en las áreas de turismo y la hospitalidad de toda British Columbia. Aquí podrás encontrar trabajos de verano, oportunidades en hoteles, restaurantes, etc. El sistema de búsqueda del sitio es muy simple y puedes seleccionar la región donde quieres trabajar para facilitar la búsqueda.

WorkBC

Work BC  es una iniciativa del gobierno de British Columbia que tiene como objetivo ayudar a los residentes de la provincia en todas las cuestiones referentes al mercado de trabajo local. En general, el órgano ayuda en la búsqueda de empleo y también en planes de carrera. El sitio cuenta con una base de datos muy amplia e innumerables opciones de plazas disponibles.

Indeed

El Indeed, que ya es famoso en algunos países de Latinoamérica, también es en Canadá. El funcionamiento del sitio es muy simple: basta con acceder a él y ya en la página de inicio encontrarás el sistema de búsqueda. Podrás buscar las oportunidades seleccionando el lugar donde reside, posición deseada o empresa. En el propio sitio, deberás registrar tu currículum para la vacante elegida y él será encaminado automáticamente al empleador que está reclutando nuevos empleados.

Job Bank

Job Bank es la principal fuente de búsqueda de empleo en Canadá. El sitio es coordinado por el gobierno canadiense y ofrece a los usuarios información sobre las oportunidades en abierto, los requisitos previos requeridos para la vacante, los salarios, etc.

BCJobs.ca

BC Jobs reúne las oportunidades de empleo en British Columbia y forma parte de una red de sitios. Cada provincia cuenta con el suyo. Si estás en otra parte de Canadá, puede tener acceso al sitio de su región haciendo clic aquí.

Craigslist

Es seguro que es el más famoso entre los latinos. Cada provincia tiene su propio sitio con información específica de esa localidad. Es un gran lugar para buscar oportunidades. Vea los sitios de cada región: Calgary, Edmonton, Halifax, Montreal, Ottawa, Québec, Saskatoon, Toronto, Vancouver, Victoria, Winnipeg

Monster

Monster.ca reúne las oportunidades disponibles en prácticamente todo el territorio canadiense en un solo lugar. Para facilitar su vida, puedes seleccionar la ciudad deseada y buscar el empleo de los sueños por allí. En el caso de Barrie, Brampton, Calgary, Edmonton, Fort McMurray, Halifax, Hamilton, Kamloops, Kelowna, London, Mississauga, Montreal, Nanaimo, Ottawa, Red Deer, Toronto, Vancouver, Victoria y Winnipeg.

 

Lee más:

Área de Marketing: Salarios, puestos de trabajo y carreras

Empleo en Canadá: como organizar tu búsqueda

 

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área de marketing en Canadá

Área de Marketing en Canadá: salarios, puestos de trabajo y carreras

El área de Marketing en Canadá es una de las más buscadas por los latinos que llegan al país. Muchos de ellos ya cuentan con amplia experiencia en sus países y vienen a América del Norte con el objetivo de conseguir un puesto de trabajo en este mercado que no para de crecer.

Apenas en la provincia de British Columbia, por ejemplo, varias profesiones del área están en la lista de las 100 mejores posiciones de trabajo en la región, entre ellas Marketing Managers, Professional occupations in Advertising, Marketing and Public Relations y Marketing Researchers and consultants.  

Los datos son de WorkBC – un sitio del gobierno que cuenta con información relacionadas al mercado de trabajo en la provincia.

De acuerdo con la página, la expectativa es que sean abiertas cerca de 10 mil nuevas posiciones de trabajo en el área de Marketing para el 2025 tan solo en esta provincia. ¿Suena motivador, no?

Salarios de área de Marketing en Canadá

Una de las dudas más frecuentes de quien está comenzado en el área de Marketing en Canadá es referente al salario inicial y cuáles son las expectativas para el futuro.

British Columbia

Si tomamos como base tan solo la provincia de British Columbia, de acuerdo con el sitio web WorkBC – que es la fuente oficial del gobierno – el promedio salarial varía según la ocupación.

Por ejemplo:  Para Marketing Managers el salario promedio es de CAD $ 33.65 por hora. Mientras que para Professional Occupations in Advertising, Marketing and Public Relations, el valor de la hora es de CAD $ 30.77.

Recordamos que esos son valores promedio y que si estás comenzando una carrera en Canadá, difícilmente podrás empezar ganando un salario tan alto. El promedio de los salarios más bajos para las ocupaciones arriba mencionados, en British Columbia varía entre CAD $ 16.00 y CAD $ 18.41 por hora, por ejemplo.

Ontario

Para aquellos interesados en la provincia de Ontario, la media salarial para Marketing Managers es de CAD $ 40,87, siendo CAD $ 22.15  de los más bajos y CAD $ 64,90 los más alto.

Para Professional Occupations in Advertising, Marketing and Public Relations, la media es de CAD $ 31,25 por hora, siendo los sueldos más bajos de CAD $16,41 por hora y los más altos CAD $53,85  por hora.

Manitoba

En la provincia de Manitoba, el promedio salarial para Marketing Managers es de CAD $ 39,38, siendo CAD $ 24,04 los más bajos y CAD $ 60,10 los más altos. Para las Professional occupations in Advertising, Marketing y Public Relations, el promedio es de CAD $ 30,29 por hora, siendo los más bajos en el valor de CAD $ 17,81 por hora y los más altos CAD $ 45,64 por hora.

Canadá

Los promedios en los salarios en el área de Marketing en las provincias de British Columbia, Ontario y Manitoba reflejan una tendencia observada en todo el país.

De acuerdo con la información de Job Bank – página del gobierno canadiense – el promedio salarial para Marketing Managers, considerando todas las provincias, es de CAD $ 38,46 por hora, siendo CAD $ 21,54 el promedio de los salarios más bajos y CAD $ 62,73 la media de los salarios más altos.

Para la “Professional Occupations in Advertising, Marketing and Public Relations”, el promedio en el país es de CAD $ 30,22 por hora, siendo CAD $ 16,22 para los salarios más bajos y CAD $ 51,28 para los más altos.

Carreras más prometedoras dentro del área de Marketing en Canadá

De acuerdo con una reciente encuesta divulgada por Randstad, una empresa de gestión de carrera en Canadá, actualmente las carreras más prometedoras del área de Marketing en el país son las siguientes:

  • Marketing Manager
  • Marketing Coordinator
  • Brand Manager
  • Marketing Analyst
  • Account Manager

¿Dónde están las oportunidades en Canadá?

Según el informe divulgado por Randstad, actualmente hay más de 1.5 millones de personas trabajando con Marketing, Relaciones públicas y otras áreas relacionadas como ventas y negocios en Canadá.

También hay cerca de 60 mil puestos de trabajo abiertos en los campos de ventas y marketing para ser ocupados en todo el país.

En general, las oportunidades se concentran en los grandes centros de Canadá como Toronto, Vancouver y Montreal.

A continuación se muestra la relación de candidatos x vacantes en diferentes ciudades de Canadá:

Ciudad Candidatos Aplicantes por puesto
Toronto 301.000 25
Montreal 191.000 29
Ottawa 103.000 50
Vancouver 119.000 22
Calgary 62.000 30
Edmonton 56.000 26
Halifax 28.000 23
Quebec 20.000 15

Diferenciales para el mercado canadiense

Actualmente, los empleadores canadienses están buscando profesionales de marketing que estén actualizados con el mundo digital. Para actuar en el área de marketing en Canadá, es deseable tener dominio del software específico y ser analizado en relación a las nuevas tendencias digitales.

A continuación se presentan algunas habilidades deseables para los profesionales de marketing:

  • Dominio de sistemas de CRM
  • Habilidad con las ventas
  • Conocimiento de Marketing digital
  • SEO (Search Engine Optimization)
  • Mobile Marketing

¿Está el área de Marketing regulada en Canadá?

Un punto positivo es que el área de Marketing no está entre las profesiones reguladas en Canadá. Esto facilita bastante  la entrada al mercado laboral en esta área, ya que normalmente no se requiere una licencia o registro del órgano regulador de la profesión en la provincia donde  trabajarás.

¿Cuál es la formación normalmente exigida por los empleadores?

Para las áreas de Advertising y Public Relations, normalmente los empleadores requieren un bachillerato o un diploma de College en Comunicación, Relaciones públicas, Marketing o Periodismo.

Para el área de Marketing específicamente, se requiere un bachillerato o diploma de College en administración o algo relacionado, con especialización en ventas o Marketing.

Para el área de Relaciones Públicas, puede ser necesario la certificación APR (Accredited in Public Relations).

Lee más:

 

¿Dónde buscar empleo en Canadá?

Consejos para conseguir un empleo en su área, incluso antes de su graduación en Canadá 

 

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Trabajar en Canadá: Consejos para los recién llegados

Comenzar a trabajar en Canadá puede parecer un gran desafío para un nuevo inmigrante. Al final, la entrada en el mercado de trabajo es considerada una de las etapas más difíciles, para algunos latinos que aterrizan en el país. Principalmente porque en el momento de nuestra llegada, nadie sabe quiénes somos; qué hemos hecho; o que somos capaces de hacer.

 

Y fue pensando en nuevos inmigrantes; como la gente que el sitio Workopolis – especializado en el mercado de trabajo canadiense – elaboró ​​un texto con consejos para quien quiere trabajar en Canadá. Y uno de los consejos más importantes fue: fortalecer su red de contactos (networking).

 

Fortalece tu networking

Esta estrategia te conecta con las personas que ya están ejerciendo en el país y lo mejor: puedes comenzar a desarrollarla estando aún en tu país. Sólo tienes que utilizar sitios como Linkedin, Canadian Careers, Toastmasters y meetup.com para intercambiar ideas y experiencias con otros trabajadores.

Uno de los mayores desafíos en la construcción de una red es conectarse con las personas adecuadas. Por lo tanto, trata de encontrar compañeros con los mismos objetivos o aquellos que pueden abrir puertas en el futuro. Otra sugerencia importante es participar en eventos relacionados con su área de actuación cuando ya estés en Canadá.

Trabajar en Canadá: Participe en una asociación profesional

Según el sitio web de Workopolis, para facilitar tu búsqueda de un empleo en el país, únete a cualquier asociación que sea relevante en su campo de estudio o carrera.

Un ejemplo es el Professional Immigrant Networks (PIN), una asociación de profesionales administrada por inmigrantes de Toronto que tiene como objetivo ayudar a sus miembros a encontrar empleos. Este tipo de grupo te ayudará a conectarte con colegas que tengan ideas similares, además de conocer personas de diferentes orígenes y fondos.

Inglés en Canadá: Conéctate con personas que hablan otros idiomas

Para trabajar en Canadá, el dominio del inglés es fundamental. Por supuesto que no es 100% necesario en todas las posiciones, pero en la gran mayoría de ellas será necesario tener una buena comprensión y dominio del idioma.

Por eso, para mejorar tus habilidades de comunicación, es esencial que te conectes con personas que no comparten su lengua materna. Esto te obligará a hablar inglés y hacer que aprendas más el idioma y también sobre tu nuevo ambiente. Esto seguramente te ayudará en la búsqueda de oportunidades de empleo en Canadá.

 

Trabajo voluntario

Sabías que cuanto más trabajo voluntario hagas, más posibilidades tendrá de conseguir un empleo en Canadá?

Pueden servir de referencia, además de ser una forma muy gratificante de sumergirse en la cultura del país y abrir los horizontes en el mercado de trabajo.

 

Fuente: Workopolis.com

 

Lee más:

Trabajar de forma remota en Canadá puede ser una gran fuente de ingresos en Canadá

Soy considerado muy calificado para un puesto de trabajo, y ahora?

 

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