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muy calificado para un puesto de trabajo

Ser muy calificado para un puesto de trabajo, que se hace?

El término overqualified caracteriza a las personas que poseen más calificación de la que es exigida; es decir ser muy calificado para un puesto de trabajo; o sea, podría ser si se tiene más tiempo de experiencia y competencia adquiridas a lo largo de la carrera profesional y educacional que superan las expectativas para determinado cargo. Por más que parezca lo contrario, está es una realidad muy común en varios estudiantes internacionales que llegan a Canadá para buscar oportunidades profesionales. Pero, qué hacer en estos casos?

De acuerdo con la página web Workopolis ; especialista en busca de trabajos en Canadá, cuando te encuentras con este tipo de situación, es importante cambiar la manera de presentar su curriculum y cover letter para que no se vea tan obvio en caso de que seas muy calificado para un puesto de trabajo.

Mira algunos consejos si se presenta el caso que eres muy calificado para un puesto de trabajo:

Reduce o modifica los títulos muy “altos”:

Normalmente, cuando estamos buscando un trabajo, tendemos a poner los cargos más altos para impresionar: “Mira esto, tengo una MBA!”, por eso; para algunas situaciones, será necesario quitar o disminuir su destaque. Lista tus títulos más bajos y deja los demás por fuera si ellos son demasiado para el cargo pretendido. No necesitas listar los años de experiencia educacional; basta con listar el grado de la escuela y el nombre de la institución.

Destaca tus habilidades en vez de tu experiencia:

Eso  no significa crear un  curriculum funcional. Si ya ocupaste el puesto de vicepresidente en Recursos Humanos, pero estás aplicando para un puesto como director de Recursos Humanos, simplemente puedes quitar el título del cargo anterior y dejar el nombre de la empresa y los años que trabajaste en ella. En seguida, destaca los hechos más relevantes. Los hechos que pueden contribuir para el puesto que estás aplicando, y deja por fuera los que no aplican.

Explica porqué quieres este trabajo y no cualquier trabajo:

Este es el lugar donde la carta de presentación, la famosa cover letter, entra en acción. No hay garantía de que ella será leída; sien embargo es primordial que tengas una y aproveches esta oportunidad para presentarla. No digas que necesitas de trabajo, pero demuestra que estás animado; y que tiene mucho para contribuir para la organización. Necesitas transmitir que en realidad estás interesado en la posición y no estás sólo buscando algo pasajero.

Concéntrate en las necesidades del empleador:

Las empresas están buscando alguien para realizar tareas y tu debes mostrar que eres la opción acertada, que ellos deben contratarte. Deja claro que conoces la propuesta de la empresa y, si es posible, se puede decir lo que tú podrás ofrecer  como beneficio. Haz una pequeña investigación sobre la compañía y demuestra que entiendes cuáles problemas ellos pueden estar enfrentado y aprovecha para presentar soluciones.

Esperamos te sirvan los consejos y lo puedas aplicar para evitar no ser elegido solo por ser muy calificado para un puesto de trabajo!

Buena suerte!

Cómo adaptar su currículo a las diferentes oportunidades del mercado canadiense

Cada día, miles de nuevas posiciones de trabajo son publicadas en sitios como Craigslist, Monster.ca, Workopolis, entre otros. A pesar de muchas oportunidades diferentes, estudiantes internacionales que vienen a Canadá tienen un gran reto: Hacer que el currículo se destaque entre tantos otros.

Ya hemos cubierto en los blogs anteriores tipos de hojas de vida que son las más utilizadas en el país, también explicamos también cómo es el formato y la información que debe (o no debe) ponerse  en este documento.

Pero hay otra recomendación super importante y que merece un post individual: Es necesario adaptar su hoja de vida 100% a cada oportunidad encontrada. ¡Eso mismo! Nada de usar la misma hoja de vida para todas los puestos de trabajo que aplique. Y la mejor manera de hacer eso es observando cuidadosamente el anuncio publicado por la empresa. De esta manera le dará al empleador un documento personalizado que demuestra que usted tiene las capacidades necesarias para realizar el trabajo.

 

El sitio web de Workopolis – uno de los mayores portales de carreras de Canadá – hizo un paso a paso para que pueda aprovechar los anuncios de puestos de trabajo para enriquecer al máximo su hoja de vida y nosotros vamos a compartirlo aquí en el blog para usted. Vea abajo:

 

1) Lea la publicación de anuncios cuidadosamente y busque por palabras clave:

Lo primero que debe hacer es enfatizar todos los conocimientos y las experiencias necesarias que se requieren en el texto del anuncio. Según el sitio web Workopolis, hay tres tipos diferentes de habilidades:

-Habilidades Relacionadas con el Trabajo: Aquellos que usted debe tener para realizar las actividades diarias, tales como la gestión de una campaña de redes sociales.

-Habilidades Transferibles: Son aquellos que se pueden utilizar en diferentes posiciones de trabajo, tales como la fluidez en cualquier idioma.

-Habilidades De adaptación: Las que se refieren a la interacción humana y se utilizan comúnmente para describir el candidato.

 

Al momento de seleccionar las habilidades en la publicidad, en primer lugar encontrar los relacionados con el trabajo. Vea si usted tiene la mayoría de los cuales están siendo solicitada por la empresa. Si es así, ponga estas habilidades en la parte superior de su hoja de vida para que sean encontradas fácilmente por el reclutador. Si usted no tiene la mayoría de estas habilidades, probablemente, este trabajo no es para usted.

En seguida, mire cuáles son las habilidades transferibles. Estas deben ser colocadas en la sección de experiencia de hoja de vida. Después, utilice las habilidades de adaptación para describirse a sí mismo.

 

2) Si es posible, añada números y detalles

Es interesante llamar la atención con las habilidades que usted considera más importantes. Una forma de hacer esto es agregar números y detalles. De esta manera se puede demostrar con hechos cómo utilizó estas habilidades en el pasado. Por ejemplo: En lugar de escribir «Servicio al Cliente», escriba»Disminución de devoluciones y reclamaciones  en un 10% a través de un servicio eficaz al cliente».

3) Nunca envíe una Cover Letter genérica

La cover letter – o la carta de presentación – es un documento muy importante en Canadá. Habla mucho acerca de usted y actúa como una invitación a el empleador a que lea su currículo. Por lo tanto, debe ser personalizado para el trabajo. Nunca haga un texto genérico para poder utilizarla en diferentes oportunidades. Asegúrese de añadir palabras clave en el texto y recuerde que el siempre debe complementar su hoja de vida. Haga clic aquí para ver más consejos para escribir su carta de presentación.

 

Le gustaron las recomendaciones? Así que no olvide que: modificar su hoja de vida es esencial. Si saca un poco de tiempo para cambiar su documento para cada puesto disponible, sin duda va a aumentar sus posibilidades de obtener una buena entrevista! ;)
Fuente oficial: http://careers.workopolis.com/advice/how-to-tailor-your-resume-to-any-job-posting/