10 segundos. Este es el tiempo; a través de su hoja de vida, que tiene para convencer a la empresa que usted es el mejor candidato para el puesto donde quiere conseguir empleo en Canadá. Quien revela este secreto del mundo de las contrataciones es la especialista en consultoría de empleo y programas de entrenamiento para el mercado de trabajo; Brenda Crump. Y tiene más, la primera cosa que el responsable de la contratación verá en la hoja de vida es si el candidato tiene las competencias buscadas para la posición; si esa información no está muy clara y expuesta en el documento, en menos de 10 segundos su hoja de vida será dejada a un lado.
Otro punto que debe ser destacado en su hoja de vida profesional es el campo en el está interesado de conseguir empleo en Canadá. Esta información también debe ser fácil de ver por el empleador dentro de los 10 segundos de análisis de su hoja de vida. Sólo después de comprobar cuál es el trabajo en el que la persona está interesada y si tiene las habilidades deseadas; es que el empleador va a dedicar más tiempo para mirar los otros detalles de su hoja de vida profesional.
A pesar del crecimiento de otras herramientas de reclutamiento como LinkedIn (red social enfocada en los negocios, la carrera y el empleo), Crump dice que una buena hoja de vida sigue siendo el número uno de manera de obtener una entrevista de trabajo en Canadá. “La hoja de vida es un documento muy importante para aquellos que están buscando conseguir empleo en Canadá”, explica.
Otro consejo que da la especialista es sobre el modelo de la hoja de vida. De acuerdo con Crump, diferentes oportunidades de trabajo también cambiarán el estilo del documento. En Canadá se utilizan principalmente tres tipos, dos de ellos muy popular. Ella explica que “si recién llegados a Canadá, quiere impresionar al empleador, es muy importante elegir el estilo correcto de hoja de vida; especialmente si usted tiene un alto nivel de educación y están dispuestos a entrar en el mercado laboral a pesar de empezar en posiciones iniciales de la carrera “.
Los errores comunes al conseguir empleo en Canadá
Le preguntamos a la especialista cuáles son los errores más comunes que los solicitantes internacionales hacen cuando están buscando empleo en Canadá. Además del punto mencionado en relación con la plantilla de documento. Otro error común es cuando el estudiante va a traducir los conocimientos y experiencias previas y termina utilizando los términos equivocados; que en Inglés no significa lo que significaba lo que el candidato quería decir. “Es recomendable dejar que un profesional en el área revise los términos utilizados en el documento para asegurarse de que todo es perfecto antes de enviarlo a la empresa en que busca el trabajo”, Crump.
Cuando el candidato recibe este apoyo de un profesional que entiende plan de estudios, que sale adelante, incluso de los canadienses. Brenda cuenta que es asombroso la calidad de nativos que no saben cómo hacer una hoja de vida profesional. “Contar con la ayuda de un experto es una manera profesional de destacar en el proceso de selección.”
Manos en la masa
Encontrar un trabajo es una tarea que cambia de un país a otro y no conocer los diferentes aspectos de este proceso puede sacar buenos candidatos de la competencia. 3RA Intercambio decidió abordar cuestiones relacionadas con el mercado laboral y búsqueda de empleo con la intención de instruir a sus clientes que están en Canadá. Por lo tanto, la empresa ofrece mensualmente workshops (talleres) presenciales en Vancouver manejados por la especialista en carreras, Brenda Crump.
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