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Área de Hostelería y Turismo en Canadá

Conoce todo sobre las áreas de Hotelería y Turismo en Canadá

Las áreas de Hotelería y Turismo en Canadá están a la alza. Especialmente porque el país es uno de los principales destinos para quien desea conocer lugares increíbles y tener una experiencia única. El sector está compuesto por varios tipos de negocios, como empresas de aventura y turismo, restaurantes y alojamiento, transporte, agencias de viajes y mucho más.

Sin duda, este mercado es un gran impulsor de la economía local. Tan solo el año pasado, el país registró su mayor récord de visitantes internacionales. Más de 20,8 millones de personas entraron en el país, generando un ingreso de CAD $ 21,3 mil millones. Con eso, el país fue reconocido por las publicaciones New York Times, Lonely Planet y National Geographic Traveller como el país más visitado en 2017.

Además, lo mejor de todo es que el gobierno apoya las actividades turísticas invirtiendo siempre para que el sector crezca cada vez más. En todas las regiones y provincias del país, las áreas de Hotelería y Turismo son las grandes responsables de la generación de empleos.

Conoce algunos datos interesantes:

  • El turismo es el mayor servicio de exportación del país, representando más del 2% del PIB nacional;
  • Uno de cada diez empleos en Canadá – casi 1,8 millones – depende del turismo;
  • El 99,9% del sector turístico se compone de pequeñas y medianas empresas;
  • Los ingresos totales del turismo de viajeros nacionales e internacionales fueron de CAD $ 97,4 mil millones en 2017.

Además, se prevee que el número de visitantes internacionales crezca en un 30% para 2021. Los latinoamericanos son una gran parte de este crecimiento, principalmente por la exención del visado de turismo para aquellos que desean permanecer en el país por hasta seis meses. Desde el 1 de mayo de 2017, para algunos países de Latinoamérica como México, sólo es necesario eTA (Electronic Travel Authorization). 

Por otra parte, a pesar de una fuerte tendencia de remplazar empleos con máquinas desde hace ya varios años, esta realidad todavía es lejana en turismo y hotelería. Principalmente porque la esencia de estos sectores son la relación a largo plazo con el consumidor. Por supuesto, la tecnología nos ha ayudado desde hace mucho tiempo. La automatización para ciertas estrategias se hacen imprescindibles, pero la habilidad de conectar con las personas sigue siendo una fuerte característica del ser humano.

áreas de Hotelaria e Turismo no Canadá

La tendencia que estamos viendo es que los empleados de atención al cliente necesitan un conjunto de habilidades diferentes. En vez de simplemente excelentes aptitudes de comunicación, las oportunidades en este campo están exigiendo conocimiento técnico. Principalmente en lo que se refiere a los programas de CRM – Customer Relationship Management – y soporte al cliente. ¡Vamos a hablar de eso más adelante!

Áreas de Hotelería y Turismo en Canadá: crecimento

En 2017, las áreas de Hotelería y Turismo en Canadá crecieron fuertemente. Sólo en British Columbia, donde está localizada la ciudad de Vancouver, los sectores emplearon a 290.600 personas. Esto se da, principalmente, por el aumento del consumo de consumidores y de las actividades turísticas. La buena noticia es que los números tienden a crecer aún más y en modo acelerado. Para tener una idea, se espera que entre 2017 a 2027, cerca de 111.350 nuevas oportunidades en estos campos sean generadas sólo en BC.

La mayoría de los empleos en estas áreas se encuentran en Vancouver y en la región del Lower Mainland (que incluye Abbotsford, Hope, Mission, New Westminster, North Vancouver, Richmond, Surrey y Whistler). Sin embargo, tanto la región de Isla de Vancouver como el área de Thompson / Okanagan ofrecen empleos significativos en este sector. El interior de BC es el hogar de un número creciente de resorts de esquí y bodegas, que acaban atrayendo un número significativo de turistas también.

A continuación se indican las oportunidades de empleo por región:

Áreas de Hotelaria e Turismo no Canadá:                                                                           

Áreas de Hotelaria e Turismo no Canadá:

                                                  Fuente: WorkBC

Ante este crecimiento acelerado, el área de venta al por menor es que tiene más destaque. Se espera que el sector genere 82.300 empleos hasta 2028, lo que responde por el 9,1% de los empleos generados en el país.

Industrias que están contratando en las áreas de Hostelería y Turismo en Canadá:

  1. Servicio de alimentos
  2. Ventas al por menor
  3. Finanzas y sguros
  4. Entretenimiento
  5. Ventas al por mayor

Áreas de Hotelaría y Turismo en Canadá: Salarios

áreas de Hotelaria e Turismo no Canadá

En 2018, el salario promedio en las áreas de Hotelería y Turismo en Canadá, más específicamente para un trabajador en los puestos de atención al cliente es de CAD $ 36.400 anuales. El 10% de los salarios más bajos están alrededor de CAD $ 28.450 / año, mientras que los salarios más altos aparecen en el promedio de CAD $ 44.300.

Revisa con detalle la siguiente tabla:

Ciudad Média salarial por año (CAD)
Toronto $26,950 a $39,150
Vancouver $27,650 a $41,600
Montreal $25,750 a $34,900
Calgary $28,450 a $44,250
Edmonton $29,350 a $47,350
Ottawa $28,200 a $43,450
Quebec City $25,150 a $32,850
Halifax $27,300 a $40,400

 

Áreas de Hotelaría y Turismo en Canadá: expertises

áreas de Hotelaria e Turismo no Canadá

Las áreas de Hotelería y Turismo en Canadá son muy amplias y eso es un punto muy positivo, puesto que esta característica está ligada directamente a la generación de empleos. Tener experiencia en hospitalidad (alojamiento y restaurantes), artes, entretenimiento y actividades recreativas y de transporte son algunos de los ejemplos para que inviertas si tiene interés en ingresar en este sector.

Este mercado comprende también establecimientos de preparación de comidas, aperitivos y bebidas, pedidos de clientes, para consumo inmediato o futuro. El área de eventos también merece atención especial. Por ser un país turístico, Canadá está repleto de atracciones por donde vayas. Ciudades como Vancouver, Toronto, Montreal y Calgary están entre los blancos principales de los grandes shows y megaeventos, por ejemplo.

Sin embargo, algunos de estos sectores requieren un background educativo o incluso una combinación de diploma y experiencia previa. Sin embargo, hay opciones que son más simples, pero que son buenas oportunidades para quien acaba de llegar al país, como las llamadas posiciones entry level en las que no se requiere experiencia previa.

Muchos latinoamericanos se benefician de estas oportunidades para iniciar su vida profesional y ganar fluidez en el idioma. Además, un dato curioso muestra que el turismo es empleador número 1 de jóvenes y es un importante proveedor de empleo para nuevos canadienses.  

Así, veamos ahora las principales habilidades que estos profesionales necesitan para determinadas ocupaciones:

Áreas de Hotelaria e Turismo no Canadá:

Áreas de Hotelaria e Turismo no Canadá:

¿Notaste que aparece la sigla NOC para cada grupo de profesiones? El NOC es un sistema que clasifica las profesiones en Canadá, conforme a lo siguiente:

  • Los NOCs 0 se refieren a las funciones gerenciales;
  • Los NOCs A a las ocupaciones de nivel profesional;
  • Los NOCs B a los trabajos técnicos;

Áreas de Hotelaría y Turismo en Canadá: Habilidades en demanda

áreas de Hotelaria e Turismo no Canadá

Un estudio de WorkBC también revela algunas habilidades que se deben desarrollar de acuerdo con el área que sea de tu interés. Las demandas aparecen para quienes tienen fuertes habilidades de comunicación, como escuchar activamente, hablar y comprensión de lectura, así como un pensamiento crítico.

La consultora Randstad, especialista en mercado de trabajo canadiense, hizo hincapié en las habilidades relacionadas con la tecnología en el sector de customer service. Hay algunos programas que son específicos para aumentar la calidad de la relación y el soporte al cliente (CRM – Customer Relationship Management). Por lo tanto, si eres capaz de manejarlos tendrás una mayor ventaja frente a los competidores.

Otro aspecto bastante interesante es la habilidad de hablar inglés y francés. Como Canadá tiene estos dos idiomas como oficiales y las empresas generalmente ofrecen servicios para personas de diversas provincias, tiene sentido contratar candidatos que puedan interactuar con hablantes en estas dos lenguas. Por tener el representante de atención al cliente en la primera posición de las áreas en demanda, podemos identificar fuertemente el por qué de la demanda por personas bilingües.

Algunas áreas en demanda:

  1. Representante de atención a clientes
  2. Representante de ventas internas
  3. Gerente de atención al cliente
  4. Atención al cliente bilingüe
  5. Atención al cliente (tiendas, minorístas, etc)
  6. Representante de call center
  7. Coordinador de atención al cliente
  8. Supervisor de atención al cliente

Habilidades en demanda en las áreas de Hotelería y Turismo en Canadá:

  1. Bilinguismo (francés)
  2. Software de CRM
  3. Soporte técnico
  4. Forza de ventas
  5. Software de banco de datos
  6. Habilidades de informática
  7. Microsoft
  8. Atención al cliente

Áreas de Hotelería y Turismo en Canadá: aumenta tus posibilidades

áreas de Hotelaria e Turismo no Canadá

Si ya leiste el texto y estás dispuesto a ingresar en las áreas de Hotelería y Turismo en Canadá, aquí va una sugerencia: varios colegios y universidades en el país ofrecen cursos que podrán ayudarle a ganar más espacio en este mercado. Muchos de ellos, por ejemplo, ofrecen cursos técnicos y posibilitan la práctica en el área. Por lo tanto, no pierdas tiempo y entra en contacto con 3RA Intercambio. Nuestros consultores educativos te ayudarán a elegir la mejor carrera para ti en Canadá. 

Áreas de Hotelería y Turismo en Canadá: ¿dónde buscar vacantes de empleo?

Internet está ahí para ayudarnos y aunque tú todavía no hayas llegado a Canadá, vale la pena investigar desde ya cuáles son las oportunidades de empleo que se están ofreciendo por aquí.

Para ayudarte, vamos a enlistar abajo los principales sitios de búsqueda de empleos para que puedas irte preparando:

 

Fuentes: WorkBC – Tourism and Hospitality sector 

WorkBC – BC Labour Market Outlook 2018

Randstad – best jobs 

Gobierno de Canadá: Canada’s Tourism Vision

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area de ingenieria en Canada

¿Cómo está el área de Ingeniería en Canadá?

Como en México, el área de Ingeniería en Canadá es una de las grandes fuerzas de la economía. El mercado sigue siendo prometedor en diversos frentes, generando empleo y fomentando la innovación. Sólo para tener una idea, el año pasado se crearon más de siete mil nuevas vacantes en Canadá. Esto se dio, principalmente, con la recuperación del sector industrial en 2017, tras un año malo en 2016.

Todo indica un crecimiento en el futuro para los profesionales de esta área. Se estima que el 20% de los ingenieros tendrán más de 55 años y se jubilen en los próximos años. Esto significa que hay mucho espacio para crecer y desarrollar nuevos proyectos.

Las tendencias en el sector de Ingeniería en Canadá, indican que la tecnología sigue siendo dominante. La habilidad más buscada por los empleadores es el dominio del programa llamado Computer Aided Design. Si tu también dominas AutoCAD, CATIA u otro software CAD estándar del sector, también tendrás grandes posibilidades de tener éxito en tu carrera.

Crecimento del área de Ingeniería en Canadá

área de Engenharia no Canadá 

Canadá actualmente emplea a más de 250.000 ingenieros. De acuerdo con los datos más recientes del Censo, hubo un aumento de 7.050 nuevos empleos en el área de Ingeniería en Canadá, indicando un fuerte crecimiento en este sector.

La región central del país, donde están ubicadas las provincias de Ontario y Quebec, son actualmente los mercados más calientes para ingenieros. Esto es porque hay un fuerte crecimiento en el área de manufactura. Casi un tercio de los nuevos empleos se crearon en Toronto o en los alrededores. Edmonton y Calgary son los próximos mercados más fuertes.

Salario en el área de Ingeniería en Canadá

El salario medio anual para los ingenieros es de CAD 81.700, lo que representa un aumento significativo del promedio de CAD 72.000 el año pasado. Las posiciones iniciales responden por el salario medio anual de CAD 51.100. y los cargos más altos están alrededor de CAD 112.300 al año.

Top cargos y posiciones del área de Ingeniería en Canadá

área de Engenharia no Canadá

Como ya hemos mencionado en otros artículos, los ingenieros están en demanda en 2018. Son muchos sectores que emplean a este tipo de profesionales y muchos de ellos se enfrentan a escasez de mano de obra en Canadá.

Conoce abajo las áreas a la alta:

  1. Ingeniero Electricista
  2. Ingeniero Mecánico
  3. Ingeniero de Proyecto
  4. Ingeniero de Fabricación
  5. Gerente de Ingeniería 
  6. Ingeniero de Proceso
  7. Ingeniero de Calidad
  8. Técnico en Ingeniería Civil

Habilidades más buscadas en el área de Ingeniería en Canadá

En 2018 se reporta que los empleadores están en busca de profesionales con conocimiento en autoCAD, aunque tener conocimientos en cualquier software de CAD impulsará ya de por sí tu currículum. CATIA también está creciendo y entró en la lista de este año entre las habilidades en demanda. Otra novedad en el ranking de 2018 es Six Sigma, una metodología de fabricación en forma.

Aquí la lista de habilidades más requeridas:

  1. AutoCAD
  2. Calidad asegurada
  3. Diseño Asistido por Computadora
  4. CATIA
  5. Seis sigma
  6. Instrumentación
  7. Solidworks
  8. Diseño de Ingeniería

 

Sectores que están contratando dentro del área de Ingeniería en Canadá

área de Engenharia no Canadá

El área de manufactura sigue siendo el principal sector contratante para ingenieros. La venta al por menor y la construcción también permanecieron en el top 5. La novedad en la lista de este año es el sector gubernamental, debido a los grandes proyectos de construcción e infraestructura lanzados en 2017.

Conoce abajo los top 5:

1. Manufatura
2. Servicios de ingeniería
3. Venta al por mayor
4. Construcción
5. Gobierno 

Fuente: Randstad – best jobs in canada in 2018

¿Cuáles son las profesiones reguladas en Canadá?  

Las profesiones reguladas son las actividades que, para ser ejercidas, necesitan una evaluación y reconocimiento por parte del órgano regulador específico de la categoría. El área de Ingeniería en Canadá es una de ellas.

En Canadá, cada una de las diez provincias y tres territorios es responsable de conceder licencias a personas que cumplen los estándares. Debido a esto, las características y las reglas pueden ser diferentes en cada lugar.

Por eso, recomendamos que cada persona entre en contacto directamente con el órgano oficial de su localidad para tener toda la información de cómo obtener la licencia. Más detalles en el sitio del Gobierno canadiense.

Conoce algunas de las principales áreas que necesitan esta licencia:

1) Área de Salud

2) Área Financiera

3) Leyes y Servicios Jurídicos

4) Ingeniería

Abajo está la lista completa de todas las profeciones consideradas reguladas en Canadá:

*Accountant, certified general
*Accountant, certified management
*Accountant, chartered
*Agrologist
* Agrologist, technical
* Architect
* Audiologist and speech-language pathologist
* Chiropractor
* Dental hygienist
* Dentist
* Denturist
* Dietitian
* Engineer
* Engineering and Applied Science Technician, Technologist
* Geoscientist
* Land surveyor
* Lawyer
* Medical laboratory technologist
* Midwife
* Naturopath
* Nurse, licensed practical
* Nurse, registered
* Nurse, registered psychiatric
* Occupational therapist
* Optician
* Optometrist
* Pharmacist
* Physician (Médicos)
* Physiotherapist
* Podiatrist
* Psychologist
* Respiratory therapist
* School clinician
* Social worker
* Teacher
* Veterinarian

Fuente: Immi Canada

Estrategia para buscar empleo en el área de Ingeniería en Canadá

área de Engenharia no Canadá

Muchos latinoamericanos llegan a Canadá en busca de nuevas oportunidades de empleo, pero se olvidan que este proceso es muy diferente en tierras canadienses.

Primero, será necesario preparar tu currículo para que quede adecuado a los estándares de los empleadores por aquí. La segunda sugerencia es escribir una cover letter, que sabemos que no es muy común en México u otros países de Latinoamérica.

Además, el inglés es un punto muy importante en este proceso. La verdad es: cuanto mejor estés con el idioma, más posibilidades tendrás en el mercado de trabajo en Canadá. Como el primer contacto del empleador será a través de la entrevista presencial (o por teléfono), tendrás que mostrar sus habilidades con la lengua.

El empleador podrá quedar impresionado por su experiencia adquirida en México, pero seguramente no te contratarán sin antes conocerte personalmente. ¡y todo eso será explicado en inglés! Por lo tanto lo más recomendable ¡es prepárarse aún estando todavía en México!

Una sugerencia es ver series de tu interés sin subtitulos y luego poner las leyendas en inglés para ver lo que no entendiste. Sin hablar de que vas a aprender varias palabras nuevas. Lee bastante, ya que esta práctica te ayudará a escribir mejor también.

Consejos para entrar al mercado de ingeniería en Canadá

Amplia tu “nerworking”

Nuestra primera sugerencia y que sin duda te ayudará a perfeccionar el inglés es: amplía tu red de contactos.

Aquí en Canadá, es aún más importante. Todos sabemos que el establecimiento de una red es algo muy importante para una carrera exitosa. Por lo tanto, reserve un tiempo para mejorar su red de contactos. Comience a buscar en Internet eventos de red en su área de actuación. ¡Salga de su zona de confort!

Según expertos, el Linkedin es una de las formas más utilizadas para que los empleadores encuentren a sus candidatos. En Canadá, la gente tiene la costumbre de realizar la «informational interview«. Ellos marcan una conversación personal con alguien del área o de la empresa en la que está interesado en el mercado de trabajo y el Linkedin puede ayudar y mucho en este primer contacto.


Nunca mienta durante la entrevista

Algunos expertos comentan que una de las mayores quejas de los empleadores es cuando los candidatos no son completamente verdaderos. Es muy importante que seas transparente, hasta que esto no cause una futura frustración para ambos lados.

 

Principales preguntas en las entrevistas de empleo

En primer lugar, es muy importante que entrenes en casa para ser lo más natural posible a la hora de la entrevista. Intenta trazar una idea de tus respuestas y hablar delante del espejo, como si estuviera con el reclutador. Esto te ayudará a no tartamudear a la hora de la entrevista.

A continuación se incluyen algunas preguntas clave en las entrevistas de empleo en Canadá:


Tell me about yourself

Este es el momento saber venderse o hacer el marketing personal. En este momento, el entrevistador quiere, además de dejarte más tranquilo, oír de ti porque te debe contratar y lo que tú tienes que ofrecer para la empresa.

Para responder a esta pregunta, la sugerencia es que tu discurso sea un poco sobre tus cualidades y experiencias anteriores relacionadas con la vacante disponible.

Habla acerca de tus habilidades, principalmente en relación a la manera en que usted maneja a las personas, y alguna información personal que demuestre estabilidad.

Tell me about your experiences with this type of work

Aquí, te debes centrar en tus anteriores experiencias de trabajo relacionadas con la oportunidad de trabajo por la cual estás aplicando.

Platica y da ejemplos de trabajos ejercidos por ti mismo. Principalmente si has liderado algún proyecto. Si tu experiencia no es la misma, pero está relacionada con la vacante disponible, indica las habilidades que pueden ser aprovechadas y también demuestra que estás dispuesto a aprender. En caso de no haber ejercido nada parecido, sólo centrate en tus habilidades e indica tu interés en aprender de tus futuros compañeros.


Why do you want to work here?

En este momento, el entrevistador quiere saber qué tanto conoces de la empresa. Revisa el sitio oficial de la compañía, sus proyectos y éxitos. Demuestra que tus intereses «están a la par» con los pilares organizacionales de la empresa, y que quieres crecer con su equipo.


Why did you leave your last job?

La intención de esta pregunta es averiguar si has tenido algún problema en el empleo anterior y si hay algún motivo para no contratarte. El empleador también quiere evaluar tu actitud en diversos escenarios, principalmente en situaciones difíciles.

Al responder esta pregunta, siempre habla de algo positivo sobre su antigua empresa. ¡No es hora de lavar la ropa sucia! Puedes decir que saliste del empleo anterior en busca de nuevos desafíos. Si tú tienes una carta de recomendación de tu anterior empleo, hazle saber al entrevistador.

Si tu situación no ha sido tan positiva, menciona que tenías una buena relación con sus compañeros de trabajo. Comenta sobre tus logros en el antiguo empleo y la oportunidad de buscar nuevos desafíos en la carrera.

what are your salary expectations?

Sabemos que esta es una pregunta un poco delicada. Sin embargo, es muy fácil de responder.

El entrevistador quiere saber, solamente, si el salario que pretendes ganar va de acuerdo con lo que la empresa está dispuesta a pagar. La primera sugerencia es buscar vacantes similares en sitios específicos en Canadá, como Indeed, Monster, WorkBC.

Así que tu sabrás de antemano cuánto está pagando en promedio el mercado laboral. Lee también investigaciones, como la de Randstad, para ver el promedio de salario por provincia.

En este caso, tenemos algunas diferentes sugerencias de respuesta:

“I’m really interested in finding out what salary range you are offering”.
“I’m negotiable and ready to discuss an amount which is fair to both of us, and takes into account my responsibilities and qualifications”.

Si el empleador insiste en una respuesta, dile un valor que tú sepas que es realista. Pregunte también sobre beneficios y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.


What are your greatest strengths?

Este momento, el empleador desea saber si tu eres la persona adecuada para la vacante. Así que habla acerca de las cualidades que pueden contribuir a llevar a cabo el trabajo requerido y enlista cada una de ellas.

Si aún tienes tiempo, da ejemplos reales de situaciones anteriores en las que tus características te ayudaron a hacer un buen trabajo.

What are your weakness?

En este caso, lo más recomendable es mencionar algunos de tus puntos débiles, pero nunca dejes de decir que estás siempre trabajando para superarlos.



Ejemplos:


“I’m so enthusiastic that I want to do 100 thing at once, so I have to sit down and make a list of priorities and plan a schedule. That always works well with me”.


“I’m eager to have computer training, so I’m enrolling in evening courses for next term”

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Pathway Testimoniales

Testimonial: «Como el pathway fue esencial para estudiar en un college en Canadá»

La preparación es la palabra clave para el éxito, ya sea personal, profesional o académico. Pensando en esto, invitamos a dos clientes de 3RA Intercambio a compartir sus respectivas experiencias como estudiantes en Canadá, para que tú tengas éxito también en tu trayectoria en el país norteamericano. Ambos clientes, antes de iniciar sus estudios en colegios en el país, fueron estudiantes del programa de inglés llamados Pathway.

Aunque cada uno ha tenido una vivencia y percepción diferente del programa, concuerdan en que éste fue un gran aliado para la vida académica en Canadá.

Esperamos que disfrutes de la lectura y ¡no te olvides! Si necesitas más información sobre cualquier programa de estudios en Canadá, 3RA está aquí para ayudarle ;)

Volviendo a los estudios y recomenzando en Canadá

Ana Paula Pathway

Ana Paula en la graduación del posgrado en Business

Ana Paula Rocha Couto, de 45 años, dejó todo en Brasil para recomenzar su vida con su familia en un lugar que sólo conocía por fotos.

«En un primer momento, fue amor a primera vista, pero confieso que a lo largo de estos dos años que hemos estado aquí, ya atravesamos varios momentos de dudas», dice.

A pesar de las preocupaciones, ella estaba segura de sus objetivos. «Siempre quise vivir fuera de Brasil por un período y también quería mucho volver a estudiar.

En 2016, tuvimos la oportunidad perfecta, cuando perdí mi empleo en el área de Marketing», comenta Ana.


Después de mucha investigación y conversación con una pareja cercana a amigos residentes en el país, Canadá pareció la elección correcta. Principalmente por el área de trabajo de Lucas, su esposo. El campo de él es en Tecnología de la Información (T.I.),  área que tiene una alta demanda en el país.

Por su parte, Adilson Anisio Nascimento, 51 años de edad y más de 30 dedicados al mercado financiero, decidió implementar un nuevo plan de vida y encarar un gran desafío en nuevos aires.

«Yo tenía el proyecto de perfeccionar mi inglés, que en ese momento era intermedio y hacer un postgrado en el extranjero. Es decir, tener una experiencia internacional completa. «Yo ya había visitado Canadá dos veces e imaginaba que el país era el lugar ideal para alcanzar esa meta», comenta.

Tanto Ana Paula como Adilson, junto a sus familias, vinieron de la ciudad de Río de Janeiro inscritos en un programa de Pathway.

Para quien no lo sabe, este programa es un curso de inglés preparatorio para universidades, facultades e incluso cursos técnicos de Canadá, ya que el sistema de enseñanza en el país es muy diferente de lo que nosotros, los latinoamericanos, estamos acostumbrados.

La elección por el programa fue hecha aún estando en Brasil, con ayuda del equipo 3RA Intercambio de Río de Janeiro.

«Elegí el Pathway pues necesitaba perfeccionar mi inglés y llegar al nivel necesario para comenzar el postgrado», comenta Ana.

Mientras que Adilson, complementa: «Entendí que este curso me podría preparar mejor para el desafío que sería comenzar un programa de postgrado en el exterior «

La temida comprobación de la lengua inglesa

La mayoría de los colegios en Canadá exigen que se compruebe, en el momento de la inscripción, cierto nivel mínimo de dominio en la lengua inglesa.

Este nivel puede variar según la institución y el programa de estudios. La información de nivel de inglés requerida se encuentra junto a los requerimientos de cada programa, en el propio sitio web de la institución.

La comprobación del idioma puede ser hecha tomando un examen aún estando en el país de origen, en este caso, en Brasil, a través de los exámenes internacionales como el TOEFL (Test of English as a Foreign Language), IELTS (International English Language Testing System) u otro tipo, siempre y cuando sea aceptado por la institución elegida.

En el caso del IELTS, es importante resaltar que para ingresar en un curso post-secundario, la versión de la prueba a tomar debe ser la de ‘Academic’. La versión ‘General’ sólo se utiliza con fines migratorios.

Hay diferencias muy importantes entre una versión y la otra, por lo tanto, es esencial el conocimiento del examen antes de realizarlo.

Dado que Ana no alcanzó el nivel mínimo requerido en el IELTS Academic para ingresar directamente en el programa de estudios de su interés – el North American Business Management Applied Post Baccalaureate Diploma (NABU Applied) de la Universidad de Capilano University -, ella optó por realizar el programa de Pathway.

«En mi percepción, valía mucho más la pena venir a hacer el curso aquí en Canadá que continuar intentando conquistar la nota exigida desde Brasil.

Al día de hoy, considero que el Pathway me preparó mucho mejor para lo que vendría, que si yo hubiera estudiado inglés por meses en Brasil «, comenta.

Tiempo de estudio y prueba de nivelación de Pathway

Ana revela sobre los momentos que precedieron al inicio de las clases: «Antes de iniciar el programa, mi mayor miedo era la prueba de nivelación que yo haría tan pronto como llegara a Vancouver».

Este es un temor bastante común en quienes llegan a Canadá con el fin de realizar cualquier tipo de programa de inglés, inglés para Negocios o Pathway.

Aunque el estudiante realice una prueba en su país de origen para tener una idea de en qué nivel se encuentra, ésta será sólo un estimado. La conclusión final del nivel real del idioma se realizará al llegar a Canadá.

Si en esta prueba de nivelación se detecta la necesidad de estudiar por más tiempo de lo estimado en la prueba realizada en latinoamérica, esto implicaría en una inversión mayor de lo previsto.

Además, significa también más tiempo sin poder trabajar, ya que cursos de idiomas de cualquier tipo no dan permiso de trabajo para estudiantes. La misma regla se aplica para el cónyuge acompañando al estudiante.

Pero las preocupaciones de Ana Paula cesaron rápidamente. En cuanto llegó a la institución, ella recibió la noticia de que necesitaría sólo un mes de Pathway.

Luego, después de este único mes, ella podría entonces seguir con sus planes e iniciar sus clases de Business en Capilano.

Es importante mencionar que para que Ana ingresara al colegio, ella tuvo que alcanzar los requisitos del programa de Pathway, además de las notas estipuladas por el curso e institución.

Trabajar en Canadá estudiando inglés ¿verdad o mentira?

Muchas personas aún tienen duda de si es posible trabajar en Canadá estudiando inglés, principalmente por las propagandas engañosas y falsas promesas que vemos por ahí y cuando se habla de un programa de Pathway, que es un camino para llegar a un college, se crea una cierta confusión.

Esto se debe a que durante un programa de universidad o ciertos colleges en Canadá, el estudiante puede trabajar a medio tiempo, mientras que su cónyuge puede trabajar a tiempo completo. Pero no te equivoques: la frase del título es 100% mentira.

Ningún curso de idioma da permiso de trabajo para estudiantes, no importa si es un Pathway o inglés general. La misma regla se aplica al cónyuge acompañando al estudiante. Ambos sólo podrán trabajar a partir del primer día de clase del estudiante en el College o en la Universidad. A continuación, el estudiante podrá trabajar hasta 20 horas por semana durante el período de clases y hasta 40 horas en el período de vacaciones, mientras que su cónyuge tendrá una visa de trabajo abierta (sin límite de horas).

Este hecho debe tenerse en cuenta al momento de tu planeación financiera para venir a Canadá. Como se comentó anteriormente, dependiendo del resultado de tu prueba de nivelación puede que necesites más tiempo estudiando inglés, es decir: más tiempo sin poder trabajar.

En el caso de Ana Paula, esa preocupación no fue de las mayores. En cuanto llegó a la institución, ella tuvo la noticia de que necesitaría sólo un mes de Pathway. Luego, después de este único mes cursando el Pathway, ella podría entonces seguir con sus planes e iniciar sus clases de Business en Capilano y de ahí, empezar a trabajar en Canadá.

Dinámica de las clases de Pathway y principales dificultades

Adilson Pathway

Adilson y su esposa Cristina en Canadá

Al preguntarle cómo era el programa de Pathway, Ana cuenta que tenía aproximadamente cinco horas de clase al día. En este período, ella desarrollaba habilidades de Speaking, Listening, Reading y Writing.

Según Ana Paula, el módulo de Writing era uno de los cuales los maestros hacían más hincapié.

Ana cometa en tono de broma: ¡Fue como un ‘probadita’ para lo que me aguardaba en Capilano! «, refiriéndose a la cantidad de assignments (tareas) solicitadas durante el programa, principalmente escritas – los famosos essays (ensayos).

Otra cosa que se trabaja en las clases de Pathway es el llamado ‘critical thinking’. Esta expresión se refiere al desarrollo de pensar críticamente acerca de algo.

Durante las clases, también se enseña a los alumnos a exponer esas ideas y pensamientos. Estas son habilidades primordiales para la vida académica.

De acuerdo con Ana y Adilson, las clases de Pathway también exigieron bastante de los alumnos. La clase estaba compuesta por estudiantes de todas partes del mundo y de diferentes edades y experiencias de vida.

En la clase de Adilson, por ejemplo, tenían 16 alumnos, con edades entre 18 y 50 años.

«Una cosa que me pareció muy interesante es que, periódicamente, íbamos juntos con nuestro profesor a la biblioteca pública de Vancouver.

Allí, hacíamos todas las investigaciones necesarias para escribir los ensayos en el módulo de ‘Writing’. El profesor tenía también el hábito de dar una retroalimentación para cada alumno.

Así conseguíamos saber cuales eran nuestros avances y qué cosas debíamos de mejorar. Eso fue excelente para nuestra evolución en el programa”, explica Adilson.

Sistema de evaluación

Adilson también nos comentó un poco acerca de cómo era el sistema de evaluación en el pathway: «Las evaluaciones estaban compuestas por exámenes de vocabulario académico, ensayos, presentaciones en grupo e individuales y la participación en la clase también contaba puntos.

Además de eso, una parte de la nota estaba compuesta por una prueba tomada del IELTS»


Sobre la evaluación en sí, Ana dice ‘De entrada, me pareció difícil el formato de las pruebas y trabajos de este programa, el cual descubriría después, es muy similar a los que ya he tenido en Capilano.

Realmente es un formato de enseñanza muy diferente al que estamos acostumbrados en Latinoamérica. Son muchos trabajos por semana, cada día teníamos material para entregar, por simple que fuera».

Nivel de inglés para iniciar las clases de Pathway

Para Adilson, tener un nivel intermedio de inglés ya es suficiente para conseguir pasar las clases. Ana concuerda y añade: «Creo que es crucial tener un cierto nivel de inglés para tener un buen desempeño en el Pathway.

Admito que podría haber estudiado más inglés en Brasil, así no hubiera necesitado una nota tan alta en la transición del Pathway al College, pero si yo no tuviera una base de algunos años de estudio de la lengua en Brasil, creo que me hubiera costado más, así que mi consejo es: estudia inglés’’.

Ahora, sobre la principal dificultad del programa en sí, Adilson cita «percibo que la mayor dificultad para los estudiantes es hacer las presentaciones, lo que es completamente comprensible, sólo con la práctica -y con el tiempo-, es que viene la fluencia.

En general, todos de el salón de clase lograron alcanzar un nivel satisfactorio en este aspecto, pero lo que puedas hacer para desenvolverte y soltarte con el idioma sea más rápida y ligera, házlo, va a valer la pena’’.

En todo momento, los alumnos eran estimulados a participar en el aula, pero sus personalidades eran siempre respetadas.

«Tuve un profesor muy bueno, atento, constantemente demostrando interés y esfuerzo en enseñar, sin embargo el curso fue mucho más difícil que me imaginaba; me dediqué bastante para alcanzar las notas pero en general, mi tiempo en el colegio fue súper tranquilo, pues tuve en el Pathway todo el apoyo y la fuerza necesaria para superarme», completa Ana Paula.

Los benefícios del programa Pathway  

Cuando se le preguntó sobre el mayor beneficio de haber realizado ese programa, Ana comentó que: «En mi opinión, la gran ventaja de Pathway fue que el programa me preparó para todo lo que yo afrontaría en el curso de postgrado en Capilano, el nivel de los instructores, el modelo de enseñanza, los trabajos y las presentaciones – fueran individuales o en grupo -, la cantidad de assignments (tareas) solicitadas; además, abordamos cuestiones muy específicas y que son tomadas muy en serio por todo el cuerpo académico institución, tales como las consecuencias por cheating (copiar) y por el plagio» 

Aún más, ella agregó: «Además de esta preparación para el nivel de la universidad, pienso que el programa me trajo otra interesante ventaja: la parte social en el aula, hice buenos amigos que hasta hoy mantengo contacto, ellos hicieron esa experiencia mucho más divertida».

Adilson recuerda otra ventaja de Pathway. Algunos colleges dispensan la prueba de comprobación del idioma para los alumnos de estos cursos. Esto, claro, si el estudiante termina con éxito Pathway.

Lo que fue su caso. Debido a su excelente desempeño, Adilson ya está matriculado en un programa de Postgrado en Marketing en el Douglas College. No tuvo que realizar pruebas de competencia como IELTS o TOEFL.

Él, que iniciará sus estudios en breve, dice: «Seguro que Pathway fue increíblemente valioso, pues aumentó mucho mi seguridad para hacer un curso aquí en Canadá.

Ahora que ya he pasado por esta experiencia, lo considero esencial para quien nunca ha estudiado en una y si esa es la situación en la que te encuentras, te digo: no te quedes inseguro.

El curso está planeado para preparar al alumno internacional. Si haces tu parte y te dedicas al programa, seguramente vas a estar más tranquilo para continuar con tus estudios.

Mientras que Ana recomienda el programa para todos aquellos que necesitan alcanzar la fluidez requerida en el idioma. Ella dice que el Pathway también es excelente para quien desea prepararse mejor para el college.

«Hizo toda la diferencia. Si tú estás pensando en hacer el Pathway, informate bien sobre lo que es requerido por el college al que quieres entrar. Escuchar la opinión y la experiencia de quien pasó por la misma situación también ayuda mucho.

De ser posible, busca apoyo profesional que te ayude en esta misión. Es esencial alinear tus expectativas en relación con el tiempo real necesario para alcanzar tu nivel de inglés y para no frustrarse; además, por su puesto, de mucha dedicación, que sin esta no se llega a ningún lado.

Vida después de los estudios y perspectivas para el futuro

Ahora Adilson piensa aprovechar el resto del verano canadiense con su familia. No obstante, ya está ansioso por iniciar su programa en el Douglas College en septiembre.

Siendo él un alumno comprometido, mostró tanto interés y esfuerzo en el salón del clases que hasta acabó ganándose la amistad de los profesores y, con certeza, va a alcanzar altos vuelos en la próxima etapa de su vida, ahora como estudiante del College.

Por su parte Ana, ha completado sus estudios en Capilano University en 2018, graduándose con honores. Una victoria que comparte orgullosamente con su familia.

Ana Paula, hoy residente permanente en Canadá, siente que todos los desafíos que enfrentó fueron muy importante para su crecimiento personal y profesional.

Ella ya ha puesto los ojos en su próximo objetivo: conquistar una nueva posición en el mercado laboral canadiense y finaliza diciendo: ‘Estoy feliz, es una constante adaptación’.

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Área de TI en Canadá: profesiones en demanda

Actualmente, hay una demanda intensa en el Área de TI en Canadá lo que ha llamado la atención de muchos latinos que están en busca de trabajo en el país.

Sólo para tener una idea, un estudio reciente elaborado por “Randstad Canada”, empresa de gestionamiento de carrera, puso al área de Tecnología de Información como una de las áreas más prometedoras del país.

Según la consultoría, actualmente la industria de tecnología posee 488 mil profesionales de TI, que trabajan en diversos campos, desde gerencia de proyectos hasta desarrollo de software, análisis de datos y seguridad de información.

Trabajar en Canadá: puestos disponibles de TI 2017

 

TI no Canadá

La investigación mostró que las áreas más populares en el área de TI en Canadá están entorno de desarrollo y análisis de datos.

Como era de esperarse, uno de los perfiles profesionales más buscados son aquellos con capacidad de codificación, ya que el crecimiento de talentos en ese sector ha sido muy lento en los últimos años.

Sin embargo, si tienes esta experiencia ¡sigue leyendo nuestro artículo!: Java aparece en primer lugar cuando se trata de lenguajes de programación en demanda. SQL (Structured Query Language), C# y lenguajes de desarrollo web, como HTML, CSS y PHP, también tienen una gran apertura en el mercado.

Sin embargo, si el área de codificación no es tu especialidad, hay también una gran variedad de opciones de empleo para analistas.

Las organizaciones están constantemente buscando formas de agilizar las operaciones comerciales y aumentar las ventas. En este sentido, la importancia de saber analizar las informaciones que están a disposición de las empresas y transformarlas en datos estratégicos es un gran diferencial competitivo y que te va a colocar al frente de los otros candidatos.

 

Carreras en tecnología que están a la alza en Canadá:

  • Gerente de Proyectos (project manager)
  • Desarrollador de software (software developer)
  • Programador de red (web developer)
  • Analista de Negocios (business analyst)
  • Desarrollador Java (Java developer)
  • Gerente de Calidad (Quality Assurance)
  • Analista de Sistemas (systems analyst)
  • Soporte de tecnología (tech support)

¿Dónde encontrar empleos en TI en Canadá?

TI no Canadá

 

Actualmente existen cerca de 28.100 oportunidades de empleo en el área de tecnología en Canadá. En general, los empleadores canadienses toman alrededor de 44 días para llenar una vacante de empleo, lo que va de acuerdo al promedio nacional para las otras áreas, que corresponde a 45 días.

A continuación se muestra un cuadro general de competición por vacante en el área de TI en Canadá:

Ciudad Candidatos Aplicantes por el puesto de trabajo
Toronto 140 mil 16
Ottawa 92 mil 60
Montreal 73 mil 16
Vancouver 38 mil 11
Calgary 24 mil 25
Edmonton 15 mil 22
Halifax 62 mil 18

Salario de TI en Canadá

La industria de TI ofrece algunos de los mejores salarios en el país. El valor anual medio está alrededor de CAD 76 mil dólares canadienses por año.

Conoce la media salarial anual en el área de TI en Canadá:

Ciudad Promedio salarial (CAD)
Calgary 56.000 – 119.000
Edmonton 58.000 – 114.000
Toronto 55.000 – 107.000
Ottawa 52.000 – 105.000
Vancouver 54.000 – 103.000
Halifax 46.000 – 98.000
Montreal 46.000 – 94.000
Quebec City 46.000 – 93.000

Salario promedio de TI en British Columbia

El sitio WorkBC desarrolló un estudio muy interesante que muestra las principales carreras y sus predicciones en la provincia de BC. Normalmente, los Latinoamericanos que llegan a Canadá ya poseen alguna experiencia en sus países de origen. Para estos profesionales, el promedio salarial según esta fuente, gira alrededor de los CAD 43.27 la hora, con mínimo de CAD 24.04 y máxima de CAD 60.10. Recordando que estos números son referentes al cargo de «Computer and Information systems manager», que corresponde a las personas que tienen el conocimiento y la práctica ya en su haber.

Mientras que para el que no tiene experiencia, el cargo de Analista de Sistemas de Información aparece en este perfil con promedio salarial CAD 36.06 por hora, con mínimo de CAD 18 y máxima de CAD 48.08. Vale la pena echar un vistazo a esta tabla, que está en la página 24 y revisar qué cargos están incluidos. Como todos sabemos, el área de TI es muy amplia y con oportunidades muy diversas.

Áreas que necesitan de profesionales de TI en Canadá

TI no Canadá

A continuación encontrarás las áreas que están normalmente buscando profesionales de tecnología en Canadá:

  • Sistemas
  • Información
  • Servicios tecnológicos
  • Finanza y seguros
  • Manufactura
  • Administración
  • Mayoristas
  • Ventas al por menor

Fuente: Randstad Canada

¿Cómo buscar empleo en Canadá?

Si tú estás pensando en trabajar en el país en un futuro, nosotros tenemos un artículo en nuestro blog que explica dónde buscar empleo en Canadá.

Sin embargo, además de saber dónde buscar por las oportunidades, es necesario saber también detalles importantes tales como adaptar su currículum a los estándares canadienses, qué es y cómo redactar una carta de presentación que el empleador quiere y un poco sobre la cultura del mercado de trabajo en Canadá.

Si tu estás un poco perdido y quieres saber más sobre el tema, no dejes de leer nuestro artículo, donde podrás encontrar más información y consejos que te ayudarán en tu busqueda.

Curriculum en Canadá

Si actualmente te encuentras buscando un puesto de trabajo en el país, probablemente necesitarás adaptar tu curriculum al mercado canadiense.

Existen tres principales tipos de curriculum en Canadá: cronológico, funcional y una combinación entre los dos primeros.

Todos estos modelos tiene sus puntos fuertes y limitaciones. Es necesario escoger aquel que más encaje en tu perfil y que más valorice tu habilidades y experiencias.

Más abajo, podrás encontrar un link para recibir 3 ejemplos de currículos en inglés, que te servirán de ejemplo para trabajar en el tuyo. Recuerda que nosotros no compartiremos tus datos personales con terceros.

 

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programas técnicos en Canadá

Estudia y Trabaja: Conoce los programas técnicos en Canadá

Si estás planeando tomar un curso que te permita estudiar y trabajar en el país de la hoja de Maple, una de las opciones más económicas para iniciar tu vida por aquí, es tomar programas técnicos en Canadá o también llamados vocacionales.

Uno de los principales motivos que hacen de esta opción una de las más buscadas por los estudiantes internacionales, es exactamente la posibilidad de trabajar durante su programa de estudios, pero sigue leyendo, porque es necesario prestar atención a algunas consideraciones extra de las que hablaremos a continuación.

Los programas técnicos o vocacionales, son conocidos también como Career Colleges. Estos suelen tener un costo mucho más accesible, además de exigir un nivel de inglés más básico y además, te permiten trabajar en muchos casos durante el período de estudios. Es por eso que, a menudo, también son llamados «Estudio + Trabajo».

Generalmente, en este tipo de programa el alumno se quedará en el aula por un período, y para terminar su formación, tendrá que completar una etapa de práctica en el área en que está estudiando por la misma cantidad de tiempo que su carga horaria dentro del salón de clases.

¿Estás confundido? No te preocupes, aquí te explicamos.

 

Programas Técnicos en Canadá: descubre cómo funcionan

Por ejemplo, tomando programas técnicos durante tus estudios en Canadá, podrás trabajar un máximo de 20 horas a la semana.

Cuando terminen las clases, tendrás derecho a trabajar esas mismas 20 horas, más una carga de horas equivalente al tiempo al que estudiaste en la primera parte del curso.

Entonces, en esos casos, los alumnos acaban trabajando tiempo completo durante el segundo período de formación.

Sin embargo,  el tiempo de la parte práctica del curso nunca debe superar el tiempo que dure el programa de estudio (Ej. Si tu curso duró 8 meses, eso será el máximo de tiempo que durarán tus prácticas profesionales)

 

Programas Técnicos en Canadá: principales características

Estudo e trabalho no Canadá

Los programas técnicos o vocacionales, son programas de certificación y diploma ofrecidos por instituciones privadas de educación.

Las áreas más comunes en estos tipos de programas son: Negocios, Hotelería, Atención al Cliente, entre otras.

El nivel de escolaridad mínimo requerido es la Enseñanza Media (2º grado completo), pero es necesario tener al menos 18 años de edad.

Para que puedas trabajar, será necesario que el  programa técnico elegido cumpla con las características exigidas por migración.

Es decir, el curso  necesita ser full-time con al menos seis meses de duración. Recordando que sólo podrás empezar a trabajar desde tu primer día de clase en el curso técnico o vocacional.

Si necesitas estudiar un poco de inglés antes, no podrás trabajar durante este período, ¿OK?

 

Programas Técnicos en Canadá: Soporte de la escuela

Hablamos ya sobre los beneficios de los curso vocacionales, ya que éstos te dan el permiso para trabajar durante las clases. A pesar de que la escuela ofrece todo el apoyo en la parte educativa, es importante resaltar que el alumno es quien será responsable de encontrar su propio empleo. Por un costo adicional, algunas instituciones ofrecen este tipo de servicio, que abarca conseguirte entrevistas de trabajo, adaptar tu currículum al formato canadiense, además de consejos generales sobre el mercado de trabajo en Canadá.

Por lo tanto, lo recomendable es no perder tiempo e ir buscando las vacantes de empleo incluso antes de iniciar tus estudios. Además, si quieres saber consejos sobre entrevistas de empleo en Canadá, también tenemos un texto muy bueno sobre el tema aquí en el blog.

 

Programas Técnicos en Canadá e inmigración

Si tu intención es emigrar al país, hay que estar atento. Puede que el programa técnico o vocacional no sea la mejor alternativa para ti. Primero, porque las horas trabajadas durante la etapa no contarán para los procesos de inmigración y por eso, no son muy ventajosos para quien desea quedarse en el país al finalizar sus estudios.

Otra cuestión muy importante en este proceso de estudio y trabajo en Canadá, es que los cursos o programas técnicos no dan derecho a solicitar el PGWP, que es un permiso de trabajo que puede ser solicitado después de concluir los estudios. Este permiso, es de hecho, una pieza fundamental en la planeación de aquellos que desean utilizar la educación como aliada en el proceso de migración a Canadá. Si deseas conocer programas con este formato, también tenemos muchas opciones para ti. Solicita tu consulta educativa y obtén más información.

Para tener una idea, durante el periodo de trabajo con el PGWP, si el alumno logra obtener un empleo que cumpla con los requisitos solicitados por las oficinas de migración,  esa experiencia de trabajo puede contar puntos para el proceso.

Los cursos técnicos o vocacionales, a su vez, son ideales para quien quiere pasar sólo un período determinado en el país adquiriendo conocimiento y experiencia de trabajo.

Sin embargo, esta no es una regla general. Cada caso es diferente y es necesario hacer un análisis de tu perfil para definir el mejor programa para ti. Por eso, recomendamos una consultoría especializada como la ofrecida por 3RA Intercambio. Así, no correrás riesgos de tomar decisiones equivocadas y de perder tiempo y dinero.

Si ha quedado alguna duda sobre el PGWP, resolvemos aclarar un poco más sobre el asunto:

¿Qué es PGWP?

El Post Graduation Work Permit (PGWP) es un permiso de trabajo sin restricciones de horas concedidas después de la graduación a los estudiantes de colegios públicos, que hayan estado matriculados en programas con más de ocho meses de duración o bien, en escuelas privadas en programas de grado (licenciatura  y maestría). Por lo tanto, como los cursos vocacionales se imparte en colegios privados y normalmente son programas de diplomas o certificados, no dan derecho al beneficio.

Esto significa que si vas a Canadá a través de un programa de este tipo, al final del curso, no podrás extender automáticamente tu permiso de trabajo. Si desea continuar en el país, probablemente necesitarás inscribirte en otra institución educativa o conseguir tu permiso de estudio o trabajo, a través de uno de los procesos disponibles actualmente.

 

¿Los programas técnicos  en Canadá dan derecho al visado de trabajo para el cónyuge y la escuela pública para los hijos?

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De manera general, no. Hay casos de personas que hasta han conseguido el Open Work Permit para el cónyuge, estando matriculados en este tipo de programa técnicos, pero esto no está garantizado, como lo es en el caso de los colegios públicos.

Otro punto importante a considerar es cuando la pareja tiene hijos. Los programas técnicos o vocacionales no dan derecho a la inscripción de los hijos a las escuelas públicas gratuitas en Canadá para los niños y / o adolescentes. En este caso, los hijos sólo tendrán acceso a la escuela gratuita si uno de los cónyuges tiene un Work Permit válido que, como ya hemos mencionado antes, puede no ser obtenido bajo este tipo de programas, y un empleo a tiempo completo que cumpla con algunas reglas.

Por lo tanto, es posible que tenga que pagar los costos de una escuela privada que, para niños, por ejemplo, cuesta entre CAD $ 13 y CAD $ 17.000 al año.

 

Programas Técnicos en Canadá¿cuánto cuesta hacer un programa de este tipo?

Como hablamos al inicio del texto, una de las mayores ventajas de este tipo de programa es la inversión. Mientras que un curso superior en un college o universidad en Canadá gira alrededor de 17 mil dólares canadienses al año, un curso vocacional puede costar alrededor de 10 mil dólares canadienses durante este mismo período. Una diferencia bastante considerable.

Para que tengas una idea de la inversión en este tipo de curso, creamos una tabla con el promedio de los costos en dólares canadienses en diferentes ciudades de Canadá.

Las áreas de estudios ofrecidas en este tipo de programas técnicos son:

  • Business Communication
  • Business Administration
  • Business and International Trading
  • Business Management
  • Computerized Accounting and Payroll
  • Computer System and Network Specialist
  • Community Service Worker
  • Customer Service
  • Developmental Service Worker
  • Early Childcare Assistant
  • Hospitality
  • International Business Management
  • International Trade
  • Legal Assistant
  • Marketing
  • Medical Office Administrator
  • Pharmacy Assistant
  • Personal Support Worker
  • Tourism and Hospitality Management
Ciudad 6 meses 1 año ~ 1,5 año 2 años
Vancouver $3.890 a $5.032 $6.490 a $8.273 $12.278 $14.350 a $15,653
Toronto $4.620 $6.250 a $8.273 $11.995 a 12.278 $8.118 a $13.995
Scarborough $6.250 a $11.995
Mississauga $6.250 a $11.995 $11.995 a $13.995
Brampton $6.250 a $11.995 $11.995
Markham $6.250 a $11.995 $11.995
Calgary $9.475 a $11.995 $13.995

*Costos para Junio/2018 – Sujetos a cambios sin previo aviso

Programas Técnicos en Canadá: Comparación de costos promedio vs. colleges públicos

 

British Columbia Ontario
Cursos vocacionais CAD$ 8000 a 10000/año CAD$ 8000 a 10000/año
Colleges Públicos CAD$ 18000/año CAD$ 15000/año

 

Programas Técnicos en Canadá: entrada en el mercado de trabajo

Estudo e trabalho no Canadá

 

Los clientes de 3RA que eligen estudiar  programas técnicos en Canadá, o también llamados cursos vocacionales,  cuenta con una ayuda muy buena a la hora de encontrar trabajo en la parte práctica del programa especialmente en Vancouver. 3RA Intercambio realiza, mensualmente, talleres sobre el mercado de trabajo canadiense. Estos eventos son gratuitos para clientes y cónyuges. Quien no es cliente también podrá participar pagando un precio especial. Esta es una excelente oportunidad, que puede significar toda la diferencia a la hora de buscar y obtener el primer empleo en Canadá.

Son dos talleres diferentes, impartidos por la especialista canadiense Brenda Crump, quien cuenta con más de 20 años de experiencia en reclutamiento y selección en el país. La charla involucra recomendaciones sobre cómo poner su currículum en los formatos canadienses, cuál es el más indicado para cada tipo de empleo, ejemplos a seguir o evitar, cómo crear una carta de introducción (Cover Letter), dónde buscar puestos de trabajo, consejos de cómo manejarse durante la entrevista de trabajo y mucho más.

 

Relación con escuelas canadienses

3RA Intercambio mantiene una relación estrecha con diversas instituciones educativas en Canadá, que ofrecen programas técnicos o  también llamados cursos vocacionales. Esto es muy importante, ya que es una forma más de seguir de cerca la evolución de nuestros clientes y del mercado de trabajo local. Como hay muchas opciones disponibles, conocer las opciones que cada escuela ofrece y su estructura es uno de los grandes diferenciadores para crear el plan ideal para nuestros clientes.

De esta forma, es posible ofrecerle a los alumnos la mejor alternativa, de acuerdo a sus necesidades, haciendo la experiencia del intercambio placentero, cómodo y, sobre todo, inolvidable.

Somos una agencia enfocada en Canadá, contamos con nuestra matriz en Vancouver y una unidad en Toronto. Por eso, la agencia tiene capacidad de atender nuestros clientes de manera integral, no sólo cuando están en su país de origen, sino también cuando aterrizan en tierras canadienses.

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Testimonio: “Como recomencé mi carrera en el área de finanzas en Canadá”

Recomenzar. Esa es la palabra que más está presente en el día a día de los latinos que se van a vivir a Canadá. En un primer momento, las dudas son muchas, principalmente en lo que se refiere al mercado de trabajo. Por eso, decidimos invitar a nuestro cliente Fábio Bueno, que pasó por todo este proceso de empezar desde cero en el área financiera en Canadá, incluso después de trabajar por años en grandes empresas en Brasil, su país de origen.

 

Fábio se graduó en el área de Administración de empresas, con post-grado en el área de finanzas en Brasil. “Hice mi carrera en Brasil, trabajando en grandes empresas en las áreas de relaciones con inversores, FP & A (financieramente y análisis), M & A (Mergers and Acquisitions) y tesorería. Sin embargo, después de un tiempo, necesitaba cambiar. Fue ahí donde decidí venir a Vancouver con mi familia “, contó.

De acuerdo con él, como todo brasileño que llega al país, él también quería trabajar en su área de educación. “Hice un curso de mi interés personal (Personal Financial Planning), nada relacionado con mi anterior experiencia profesional. A pesar de no querer ejercer eso aquí, luego de que concluyera mi curso, hice una prueba y pasé, obteniendo la certificación necesaria para ejercer en esta profesión. Sólo para tener una idea, en el mismo mes tuve una oferta de trabajo de uno de los grandes bancos canadienses para una posición de financial advisor, que opté por rechazar “, recordó.

También, después de terminar el curso y ya con visa para trabajar tiempo completo, Fábio recibió otra oferta de empleo en el área para un contrato de tres meses. “Al término de este período, la empresa me ofreció una vacante permanente. Por eso, de ahí está mi primer consejo: no tengan miedo de las vacantes temporales. ¡Mirenlo siempre como una oportunidad!

Estrategias para conseguir el empleo

Según Fábio, una de las estrategias utilizadas por él fue hacer varias versiones de currículos, resaltando cada una de las áreas en que él había trabajado previamente. “Por ejemplo, hice un currículum más enfocado en FP & A, otro más enfocado en M & A, etc. También he hecho versiones diferentes basadas en la edad. Además, puse en mi agenda una rutina diaria de búsqueda de vacantes online y envío de currículum, además de constantemente buscar contacto con headhunters “, destacó.

Busca cómo adaptar tu currículum a los estándares canadienses

Sobre los headhunters, Fábio percibió que la forma de reclutamiento es muy diferente. “En mi caso, por ejemplo, sólo hicieron contacto cuando tenían una posición abierta. He intentado varias veces acercarme a desarrollar networking, pero la mayoría de las veces no funcionó. Fueron pocos los que aceptaron una conversación sólo para crear relaciones. Generalmente ellos sólo me recibían cuando ya existía una posición abierta “.

Área Financiera en Canadá

Para Fábio, Vancouver se asemeja a Río de Janeiro y Toronto a São Paulo. “También, el área de finanzas está bien restringida en Vancouver en comparación con Toronto”, afirmó.

De acuerdo con él, otro aspecto que percibió fue que gran parte de los profesionales del área financiera en Canadá tienen certificación en contabilidad. “Eso es una diferencia muy grande en relación al mercado en Brasil, sobre todo si buscas una posición más alta”, reveló.

Según Fabio, otra particularidad interesante es que el mercado de trabajo en Canadá tiene una vida “más larga”. “He conocido aquí a muchos profesionales con bastante experiencia todavía activos y siendo responsables de grandes proyectos”, dijo.

Para los que están empezando la búsqueda ahora, Fábio Bueno tiene una sugerencia: “Voy a continuar en este camino y mis perspectivas son desarrollar nuevas habilidades, como data analytics, y buscar otras certificaciones”, finalizó

 

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Área de TI en Canadá: “Cómo conseguí mi primer empleo”

Año con año, muchos extranjeros profesionistas llegan a Canadá en busca de nuevas oportunidades. Atraídos por la información de que el área de TI en Canadá está creciendo y que la demanda de profesionistas en esta área es grande, llegan esperanzados y en busca de un lugar en el mercado canadiense.

Teniendo esto en cuenta, decidimos entrevistar a nuestro cliente Leandro Pimentel, originario de São Paulo y quien llegó a Canadá, hace poco más de un año. Pimentel se desarrolla actualmente como Software Technical Support en una empresa especializada en desarrollo de software para parques y áreas de recreación de municipios canadienses.

Búsqueda por su primer empleo en el área de TI en Canadá

De acuerdo con Leandro, al principio fue una etapa difícil. “Llegué a Canadá en julio de 2016 y fue complicado acostumbrarse al proceso selectivo de aquí. He sido gerente de Customer Support en Brasil en Microsoft y, por eso, pensé que sería relativamente fácil. Estaba engañado”, contó.

Diferencias entre los procesos de selección entre Brasil y Canadá

Según él, una de las principales diferencias que notó fue la duración de los procesos selectivos. “En Canadá la selección es mucho más lenta y con muchas etapas”, dijo.

Otro punto que él observó, fue que los factores considerados por el empleador canadiense a la hora de elegir al mejor candidato son diferentes que en Brasil. “Hice varias entrevistas para cargos de TI. En este proceso, me di cuenta de que a las empresas no les importa tanto el cargo que tenía en sus trabajos anteriores. Ellos evalúan mucho más cómo era su día a día y cuáles eran sus funciones”, dijo.

La adaptación del currículum y el conocimiento de términos específicos utilizados por el área de TI en Canadá también marcaron la diferencia en la búsqueda del empleo. “Cuando empecé a ser llamado para entrevistas, noté que muchas eran para vacantes relacionadas con el área de ventas; y no de TI. En ese momento me dieron un consejo para cambiar el nombre de la vacante que estaba buscando. En Brasil, parte de las vacantes del área de soporte tienen título de Customer Service; pero aquí en Canadá es necesario ser mucho más específico en la búsqueda. Entonces empecé a buscar vacantes con el título Technical Support Analyst y funcionó”, reveló Leandro.

El primer empleo en el área de TI vino después de tres meses de Canadá. “Siempre he estudiado bastante sobre las empresas antes del proceso selectivo. Yo buscaba adaptarme a los tipos de preguntas que normalmente hacían. Sin embargo, tardé en conseguir algo. Creo que el principal motivo fue que no tenía experiencia en el área en el país”, reveló Leandro.

Carrera en el área de TI en Canadá

El primer empleo de Leandro en el área fue como Technical Support Analyst, en una empresa que desarrolla sistemas para bares y restaurantes de Estados Unidos y Canadá. “El salario era menor de lo que ganaba trabajando en construcción -que fue un trabajo temporal que tuve – pero era la única manera de entrar en el mercado de TI aquí en Canadá. Fue un excelente período de aprendizaje, usé el inglés casi el 100% de mi día y aprendí que el ritmo de trabajo aquí es más tranquilo que en Brasil”, destacó.

Después de cuatro meses, Leandro fue llamado para el empleo actual, en la empresa que desarrolla software para parques y áreas de recreación. “Mis responsabilidades van desde probar el software para encontrar posibles fallas, hasta ponerme en contacto con el cliente y garantizar que todo está funcionando correctamente”, explicó. “Hoy, siento que estoy en el camino correcto. Me siento feliz donde trabajo, tengo la oportunidad de crecer profesionalmente, hacer amigos de varias culturas diferentes y seguir aprendiendo algo nuevo cada día”.

Consejos para los recién llegados a Canadá

Para quien está por mudarse o acaba de llegar a Canadá, Leandro tiene un consejo: “Creo que la mayor lección que aprendes cuando viene a Canadá es el volver a comenzar. Es necesario ser humilde y no quitar el dedo del renglón, pues el mercado canadiense es exigente. Es posible que tengas que trabajar en algo totalmente nuevo o que no sea relacionado a tu campo al principio. Otras veces, vas a dudar de sí mismo, pero al final la recompensa es grande: la calidad de vida” finalizó Leandro.

Leer más: 

Testimonio: «Como conseguí un empleo en el área de Recursos Humanos

 

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Testimonio: «Como conseguí un empleo en el área de Recursos Humanos en Canadá»

El área de recursos humanos en Canadá es muy popular entre los profesionistas latinoamericanos que quieren comenzar una nueva vida en el país. Muchos de ellos, llegan al país con bastante experiencia y formación, mientras que otros llegan listos para empezar desde cero.

Independientemente de cuál sea tu caso, siempre es interesante escuchar la experiencia de otras personas que ya están trabajando en el área. Es por eso que en esta ocasión, invitamos a nuestra cliente Roberta Uno para que nos contara sobre su experiencia.

Ella llegó al país en agosto de 2016 como estudiante y, en menos de un año, ya estaba trabajando en el área de recursos humanos: “Me vine a Canadá con la ayuda de 3RA Intercambio e Immi Canadá, a estudiar un curso en el área de negocios de 16 meses, de los cuales diez meses son de estudio en el aula y los otros seis meses son de práctica”, contó.

Según Roberta, durante la parte teórica del curso, ella trabajó mitad de tiempo (20 horas semanales) en una tienda de maquillaje. “Fue genial para practicar el inglés y entender más de la cultura local. Sin embargo, cuando la parte práctica del curso se acercaba, empecé a participar en varios eventos de networking y trabajé mucho en mi currículum con la ayuda de la universidad, adaptándolo al estilo canadiense”, reveló.

Roberta contaba con una experiencia de diez años ejerciendo en el área de RH en Brasil pero, de acuerdo con ella, le faltaba la tan ‘soñada’ experiencia canadiense. “Tenía cero experiencia en Canadá y eso cuenta mucho por aquí. Me di cuenta de que muchas de las vacantes de recursos humanos ni siquiera salían publicadas y una recomendación de algún colaborador de aquí, valía más que mis diez años de experiencia en Brasil”, enfatizó.

Por eso, ella decidió pedir consejo a profesionales de recursos humanos en Canadá y profesores del curso que tomaba. “Hoy trabajo como HR Generalist en una empresa canadiense. Comencé como part-time y después de tres meses empecé en tiempo completo. He logrado esta oportunidad a través de una profesora de mi universidad. Ella percibió mi interés y me invitó a cubrir una licencia de maternidad”, dijo.

Roberta contó que a pesar de ser inicialmente una vacante temporal, ella vio la vacante como una excelente oportunidad para adquirir la primera experiencia en el país y abrir las puertas a otros campos en el futuro. “Me encanta la empresa y el trabajo ha sido mucho más fácil de lo que me imaginaba. No acostumbro a hacer tiempo extra, hay bastante respeto entre las personas y mi jefe me está animando a seguir perfeccionando mi inglés y a estudiar para sacar la certificación del CPHR, que es la asociación para profesionales de Recursos Humanos “, destacó.

Recursos Humanos en Canadá – Consejos para principiantes

Según Roberta, el trayecto no fue fácil, pero la recompensa ha valido la pena. Para quienes están empezando y quiere trabajar no sólo en el área de recursos humanos en Canadá, ella tiene algunos consejos valiosos:

1) Hacer networking

Es super valorado en Canadá. Muchas vacantes son llenadas directamente por la recomendación de alguien más y no llegan a ser publicadas. Buscar un consejo sobre tu profesión con algún maestro o profesionista local, puede ser una buena oportunidad. El CPHR, por ejemplo, ofrece una sesión con vacantes exclusivas para miembros y también algunos eventos gratuitos.

2) No tengas miedo de un contrato temporal

Son bastante comunes en el país y pueden ser una gran puerta de entrada. Esta primera experiencia te abrirá las puertas del mercado de trabajo y, a menudo, vienen con invitación para permanecer en la empresa después de este período.

3) Dedica tiempo para trabajar tu currículum y carta de presentación

En Brasil solemos tener un currículum con todas nuestras experiencias en orden cronológico y lo usamos para todo. Aquí, el currículum y cover letter se adaptará a la vacante que estás aplicando. Necesitas dar mayor énfasis a tu experiencia profesional que más se relacione con la vacante y no tienes que poner todos los trabajos que has tenido. Además, siempre es bueno pedir a otra persona revisar el inglés que corrija detalles eventuales que pudiéramos tener. La función de tu currículum es conseguir entrevistas y no contar tu vida entera.

4) No te desvalorices o tengas miedo de intentarlo

Si tienes que empezar de asistente bien, pero no dejes de intentar las vacantes compatibles con tu nivel real de experiencia por miedo o porque han hablado de que tienes que empezar desde abajo. Tu inglés puede no ser perfecto, pero los latinos se han destacado por aquí, por su facilidad de relacionarse y adaptarse, tener voluntad de trabajo e interés.

5) Muestra interés

Las oportunidades surgen cuando demostramos interés, lo cual los canadienses adoran.

 

 

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Cómo convertir su hoja de vida más atractiva a los ojos del mercado canadiense

Adaptar tu curriculum a los estándares canadienses; en qué consiste? 

 

 

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Logística en Canadá: carrera, salarios y futuro

Si te detienes a pensar todo lo que conlleva logística en nuestro día a día, no acabarías. Desde las funciones básicas como ir al supermercado, hasta las actividades de mayor complejidad como la recepción y distribución de las multinacionales. En Canadá, por supuesto, esto no es diferente. El país, que es el segundo mayor en extensión territorial del mundo, es reconocido como líder en la transportación y si estás pensando en ejercer en el área de Logística en Canadá, la buena noticia es que los empleadores necesitan de ti.

Sólo para tener una idea, Randstad, empresa especializada en el mercado de trabajo canadiense, ha lanzado recientemente un estudio que destaca el área de logística como una gran oportunidad para los próximos años en el país. Interesante, ¿no?

Áreas en demanda para Logística en Canadá

El sector de logística está presente en prácticamente toda la economía de Canadá. De costa a costa podemos percibir la magnitud de esta actividad, que involucra el almacenamiento, transporte y la entrega de mercancías. Si estás en Vancouver, por ejemplo, podrás trabajar en el mayor puerto de Canadá, responsable de conectar al país con más de 170 naciones en todo el mundo.

Las compras en línea también merecen un párrafo aparte. Este sector es uno de los más comentados en la encuesta de Randstad. Según el informe, sólo en 2016, la práctica representó cerca de CAD 136 billones. Actualmente, las empresas que trabajan con ventas en línea son cada vez más exigentes a la hora de procesar todas las solicitudes, cada día, los plazos se cortan. La necesidas de profesionales es intensa: todos están en demanda, desde aquellos que quieren ocupar los cargos operativos, como los funcionarios de almacenamiento y entrega, conductores de montacargas, hasta los cargos más gerenciales, como supervisores de procesos, entre otros.

Conoce los puestos en demanda en Canadá:

  • Movimiento de materiales (Materials handler)
  • Operario (Labourer)
  • Operador de almacén (Warehouse worker)
  • Gerente de Logística (Logistics manager)
  • Operador de carretilla elevadora (Forklift operator)
  • Responsable del pedido de materiales (Order clerk)
  • Embarque y recepción (envío y recepción)
  • Gerente de inventario (Warehouse manager)

Logística en Canadá: demanda por ciudad

La industria de logística emplea a casi 1,1 millones de canadienses. Podemos ver que hay una demanda constante de profesionales en todo el país, pero la necesidad está particularmente concentrada en el centro y el oeste de Canadá. Dondequiera que exista un centro de fabricación en el país, puedes estar seguro de que encontrarás un gran equipo enfocado en el procesamiento y distribución de los materiales.

Actualmente hay 23.200 vacantes abiertas en logística en todo Canadá. Tan solo el año pasado, este número era de sólo 14.000, lo que deja en claro para todos que la demanda para este segmento solo va a la alza. El promedio nacional para los empleadores de cubrir una vacante de empleo es de 45 días, pero en el sector logístico esta estadística alcanza a 55 días, por lo tanto, es importante mencionar que si aplicas por una vacante de empleo en esta área, lo más probable es que tendrás que esperar poco más de un mes,  ¡no te desanimes!

Ciudad Candidatos Aplicantes al puesto de trabajo
Toronto y Edmonton 140.000 16
Montreal y Quebec 73.000 16
Vancouver y Ottawa 38.000 11
Calgary y Halifax 24.000 25

Salarios en logística en Canadá

El salario promedio anual en el sector de logística es de CAD $ 35.000. Esto representa un poco menos de la mitad de la renta de la familia canadiense media, que es de CAD 78.870, de acuerdo con el último censo del país. Esta diferencia puede atribuirse al número de empleos generales que requieren poca calificación.

De acuerdo con el análisis de Randstad, las mayores remuneraciones están en Ontario y en la parte oeste del país. Por su parte, en Quebec podemos identificar una leve baja en relación a la media nacional.

Ciudad Promedio de salario anual en CAD
Edmonton 27.000 – 57.000
Calgary 26.000 – 57.000
Toronto 24.000 – 51.000
Vancouver 25.000 – 53.000
Ottawa 22.000 – 46.000
Montreal 21.000 – 44.000
Halifax 21.000 – 43.000
Quebec 20.000 – 40.000

Para tener una referencia más en la cuestión de las remuneraciones en el área de Logística, el sitio web de WorkBC, también muy conocido en Canadá, hizo un análisis de los salarios de las posiciones en demanda en la provincia de British Columbia. Por ejemplo, el cargo de Coordinador de Logística de Producción cuenta con salarios iniciales de CAD $ 11 por hora. Sin embargo, el promedio general para esta posición de trabajo es de CAD $ 20 y los salarios más altos giran alrededor de CAD $ 35 la hora. La expectativa es que 700 nuevas plazas estén abiertas para esta profesión hasta 2025.

Para el cargo de Supervisor de Supply Chain serán aproximadamente 2.120 vacantes hasta 2.025, con promedios salariales de CAD 14,25 (más baja), CAD 25,40 (promedio) y CAD 40 (más alta).

¿Cómo hacer frente a la competencia?

Los empleadores canadienses en el sector de logística están buscando candidatos que tengan habilidades para racionalizar las operaciones del día a día. Si estás entre aquellos profesionales con habilidades relacionadas con el almacenamiento, transporte y entrega de mercancías, anímate ¡estás un paso adelante!

Estas son las habilidades que los empleadores están buscando que los candidatos dominen:

  • Documentos de embarque (facturas de lading)
  • Movimiento de materiales (Materials handler)
  • Mantenimiento preventivo (Preventive maintenance)
  • GPS sistemas
  • Transportador de materiales peligrosos (TDG)
  • Enterprise Resource Planning (ERP)
  • Calidad asegurada (Quality assurance)
  • Certificado de seguridad (Security clearance)

Sectores altos en el área de logística en Canadá

La mayoría de los empleadores canadienses están reclutando activamente a los candidatos enfocados en las industrias de ventas al por menor, el transporte y ventas al por mayor. Además, debido al aumento de las oportunidades disponibles en este sector en 2017, hay muchas opciones para elegir, independientemente de las preferencias del lugar de trabajo. Por ejemplo:

  • Venta al por menor (retail)
  • Transporte (Transportation)
  • Al por mayor (Wholesale)
  • Fabricación (Manufacturing)
  • Gerente de residuos (Waste management)
  • Servicios alimenticios (Food services)
  • Alojamiento (Accommodation)
  • Construcción (Construction)

¿Dónde buscar vacantes en el área de Logística en Canadá?

Para ayudarte en esta tarea, sigue algunos de los principales sitios de búsqueda de empleo en Canadá, pero quédate tranquilo, pues la búsqueda desenfrenada para todas las oportunidades no es la mejor estrategia. Además, haz currículos y cover letters personalizados, pues los empleadores quieren entender cuáles son sus experiencias y cómo usted podrá contribuir al nuevo desafío.

Go2HR

El Go2HR es un sitio web de Vancouver, que reúne oportunidades en las áreas de turismo y la hospitalidad de toda British Columbia. Aquí podrás encontrar trabajos de verano, oportunidades en hoteles, restaurantes, etc. El sistema de búsqueda del sitio es muy simple y tu puedes seleccionar la región donde quieres trabajar para facilitar la búsqueda.

WorkBC

Work BC es una iniciativa del gobierno de British Columbia que tiene como objetivo ayudar a los residentes de la provincia en todas las cuestiones referentes al mercado de trabajo local. En general, el órgano ayuda en la búsqueda de empleo y también en planes de carrera. El sitio web cuenta con una base de datos muy amplia e innumerables opciones de plazas disponibles.

Indeed

El Indeed, que ya es famoso en Brasil, también es en Canadá. El funcionamiento del sitio es muy simple: basta con acceder a él y una vez en la página de inicio, encontrarás el sistema de búsqueda. Ahí podrás buscar las oportunidades seleccionando el lugar donde resides, posición o empresa que deseadas .

Job Bank

Job Bank es la principal fuente de búsqueda de empleo en Canadá. El sitio es coordinado por el gobierno canadiense y ofrece a los usuarios información sobre las oportunidades en abierto, los requisitos previos requeridos para la vacante, los salarios, etc.

BCJobs

BC Jobs reúne las oportunidades de empleo en British Columbia y forma parte de una red de sitios. Cada provincia cuenta con el suyo.

Monster

Monster.ca reúne las oportunidades disponibles en prácticamente todo el territorio canadiense en un solo lugar. Para facilitarte la vida, puedes seleccionar la ciudad deseada y buscar el empleo de tus sueños por allí.

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Adaptar tu currículum a los estándares canadienses; en qué consiste?

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Area de Finanzas en Canadá

Áreas de finanzas en Canadá: conoce los salarios y carreras

Arreglar las maletas para irse a vivir a otro país es mucho más que realizar un sueño. Es también enfrentar el desafío de establecerse en otra cultura, lo que implica no sólo en el ambito personal, sino también en el profesional. ¿Voy a conseguir un empleo en mi área? ¿Cuánto voy a ganar? Hay muchas preguntas durante este proceso. Pensando en eso, decidimos escribir un articulo especial para hablar sobre el área de finanzas en Canadá y cómo está este mercado en el país.

De acuerdo con un estudio realizado por Randstad, empresa de gestión de carrera en Canadá, el sector financiero ha sido un elemento básico de la industria nacional. Para tener una idea, los cinco mayores bancos nacionales están en la lista de los más estables del mundo. Además, la mayor bolsa de valores canadiense, la TSX, está entre los top 10 globales.

Otro punto a destacar es que, con la evolución de la tecnología, la tendencia es que el área de finanzas en Canadá crezca prominentemente. La capacidad de analizar grandes datos se está convirtiendo rápidamente en una responsabilidad principal en el día a día de estos profesionales. Por lo tanto, se espera que sean habilidosos no sólo con los números, sino al analizar datos con el soporte de las plataformas digitales.

Demanda para el área de Finanzas en Canadá

Con los números del análisis de Randstad, actualmente, más de 675.000 profesionales de finanzas viven en Canadá. En cualquier momento que investigues en los bancos de empleo, se encontrará con al menos 16.700 ofertas disponibles.

Mantente atento si te interesa trabajar en esta area, porque la demanda de expertos financieros está fuertemente concentrada en Toronto. Es allí donde está la sede de TSX y muchos grandes bancos y, por eso, la ciudad emplea casi un tercio de los profesionales financieros. Otras ciudades con fuertes relaciones comerciales y políticas como Montreal, Ottawa y Vancouver, también son excelentes lugares para avanzar en esta carrera.

A continuación se muestra la relación de candidatos x vacantes en diferentes ciudades de Canadá:

Ciudad Candidatos Aplicantes por el puesto de trabajo
Toronto 188.000 49
Montreal 85.000 35
Ottawa 60.000 88
Vancouver 55.000 37
Calgary 35.000 59
Edmonton 24.000 50
Halifax 8.000 31
Quebec 5.9 13

Fuente: Randstad

 

Áreas en las que el profesional de finanzas puede trabajar en Canadá:

  • Contabilidad (que, incluso, aparece como uno de los destaques en este estudio);
  • Analista de finanzas
  • Controlador
  • Auditoría
  • Especialista en nómina
  • Analista de informes financieros
  • Especialista en costes
  • Cuentas por pagar y recibir

Salario en el área de Finanzas en Canadá

El salario de los profesionales de esta área es de aproximadamente CAD 85 mil al año. A continuación se muestra una tabla que muestra la variación salarial para esta profesión en algunas de las ciudades canadienses:

Ciudad Media salarial por año en CAD
Edmonton 55.000 – 147.000
Calgary 52.000 – 139.000
Ottawa 50.000 – 129.000
Vancouver 49.000 – 126.000
Toronto 48.000 – 124.000
Halifax 43.000 – 107.000
Montreal 43.000 – 105.000
Quebec 41.000 – 103.000

Fuente: Randstad

En relación al salario base por hora de este profesional, el sitio Statistics Canada destaca que hubo un aumento del 1% con relación al año 2016, saltando de CAD 24,77 en junio de ese año para CAD CAD 25,02 en junio de 2017.

Área de Finanzas en Canadá: aumenta tus posibilidades

Para que las oportunidades puedan llegar, la recomendación es no dejar de estudiar. Principalmente para nosotros, los latinos, que tenemos un camino más arduo, ya que el área financiera en Canadá está en la lista de las profesiones reguladas del país. Es decir, si deseas ejercer esta profesión aquí, necesitarás una licencia del órgano regulador de tu actividad en la provincia donde desea actuar.

Algunas certificaciones  muestran la diversidad del área financiera en Canadá. Por ejemplo, si tu objetivo es trabajar con contabilidad, la obtención del CPA (Chartered Public Accountant) y del CMA (Certified Management Accountant) le darán un brillo especial a tu currículum.

Dónde trabajar en el área de Finanzas en Canadá

La mayoría de las empresas canadienses emplean a expertos financieros para mantener sus finanzas y prácticas contables en orden. Sin embargo, hay también empresas de administración, construcción y TI que están reclutando profesionales de finanzas. La verdad es que en todo negocio es necesario tener a alguien para gestionar las finanzas, por lo que el abanico de oportunidades es grande.

Revisa algunas industrias donde podrás ejercer

  • Finanzas
  • Seguros
  • Servicios profesionales
  • Venta al por mayor
  • Venta al por menor
  • Administración
  • Construcción
  • Tecnología de la información

Perspectivas para el área de Finanzas en Canadá

El sitio web de WorkBC, plataforma de búsqueda de empleo en British Columbia, desarrolló un estudio muy interesante que apunta datos sobre el mercado laboral en esta provincia hasta el año 2025. Según el informe, varios puestos de finanzas están entre las profesiones en alta en tierras canadienses. 

Además, según el estudio, el área de finanzas respondió por 56.900 empleos en 2016. De este mismo año hasta 2020, el sector tiene previsión de crecimiento anual del 1,2%. El mismo salto se espera para este período hasta 2025, como se puede ver en la siguiente tabla:

Fuente: WorkBC Labour Market Outlook 2025

Finanzas entre las Top 100 ocupaciones

El estudio aborda también las 100 ocupaciones en British Columbia. Como muchos latinos optan por iniciar su vida académica haciendo un curso de certificado o diploma en Canadá, el cargo de Técnico de Contabilidad, que por ejemplo aparece en este perfil, responde por 10.700 vacantes hasta 2025. La tabla, que está en la página 25 del material, muestra también los promedios salariales de la profesión. El rango salarial promedio por hora es CAD 19.23, siendo el más bajo es CAD 12 y el más alto CAD 29.42.

Fuente: Randstad

WorkBC Labour Market Outlook 2025

 

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