Uno de los mayores deseos de quien se muda a Canadá es trabajar en su área de formación y de este modo garantizar la famosa experiencia canadiense. Sin embargo, si se empieza a trabajar en un mercado completamente nuevo; y no se hace referencia puede ser un grande desafío. Pensando en eso, 3RA invitó al cliente Guilhere Batista Bastos, de 39 años; para compartir con nosotros su experiencia. Él es front-end developer y aterrizó en Vancouver con la familia hace alrededor de un año. Con mucho esfuerzo y dedicación, Guilherme, que llegó al país con Inglés básico; ya ha asegurado su lugar en una empresa canadiense en su área.
Formado en el procesamiento de datos y pos-graduado en ingeniería de software, Guilherme trabajó para varias empresas en Brasil y su último cargo en el país fue como desarrollado senior en una compañía de seguros de salud. Fueron más de diez años trabajando como diseñador de páginas web, instructor de una escuela de informática y web-developer. Pero en busca de calidad de vida, él y su familia decidieron dejar todo atrás y realizar el sueño de trasladarse a Canadá.
Al pisar las tierras canadiense, así como todo recién llegado en un nuevo país, Guilherme tuvo que dar unos pasos hacia atrás, aunque tuviera mucha experiencia y conocimientos adquiridos en Brasil. “Yo llegué y pasé dos meses estudiando Inglés, pero llegué a tener un problema con la renta y perdí de una gran cantidad de dinero. Me vi obligado a buscar un empleo más rápido de lo que esperaba. Después de insistir en mi área y recibir varias respuestas negativas, decidí tratar de trabajar en cualquier cosa para ayudar con los gastos del hogar y terminé trabajando en una panadería que operaba dentro de un mercado. Allí trabajaba 24-32 horas a la semana ganando el salario mínimo, pero aún seguía aplicando para mi área, pero esta vez, siguiendo una nueva estrategia “, dijo.
En lo negativo, Guilherme se dio cuenta de que el mercado canadiense es más exigente y cualificado que el brasilero y por lo tanto cambió la manera de buscar un trabajo. “Aquí su conocimiento debe ser bien profundo y no me sentí muy preparado para el mercado de Vancouver. Eso me afectó un poco al principio, pero al mismo tiempo también me motivó a buscar más conocimiento y enfoque “, dijo. Empezó a centrar todos sus energías en front-end development y se basó en los libros. “Renové la hoja de vida y la adapté a la forma canadiense. Quité una gran cantidad de información que tenido en mi hoja de vida pero que no tenía tanto dominio. Y tan importante como esta adaptación fue también se ajustar mi perfil de LinkedIn. Aquí en Canadá muchas empresas te encuentran a través de esta red social y llegué a participar en las entrevistas que yo ni siquiera había aplicado. Además, estudiaba donde podía: en el autobús, en el metro y siempre estaba buscando posiciones de nivel junior e intermediario “, recordó.
Después de dos meses de trabajo en la panadería y al mismo tiempo en la búsqueda de nuevas oportunidades, una empresa para la que había aplicado a través de Craiglist lo invitó para la selección. “Me dieron una prueba de resolver en 48 horas y lo hice. También participé en una entrevista a través de Skype con el propietario de la empresa y ellos me dijeron para trabajar como front-end developer junior. Para mí ha sido muy bueno, principalmente debido a la exper
iencia canadiense que tanto se pide aquí, por la tecnología que estoy usando y aprendiendo y por el medio ambiente “, dijo.
Consejos de Guilherme
Después de toda su carrera, Guilherme dijo algunos consejos para los que están empezando a buscar un empleo en la zona. La primera, sin duda, es estudiar mucho Inglés. “Pensé que mi Inglés intermedio, pero cuando vine aquí supe que era básico. El lenguaje también ha sido una barrera enorme para mí, pero es esencial para conseguir el trabajo y mantenerse en el. En la actualidad, incluso sin asistir a clases en una escuela, estudié en casa usando los recursos de Internet como vídeos en youtube y páginas de ejercicios “, dijo.
También de acuerdo con él, es necesario estar al día y actualizado. “Me di cuenta de que en la entrevista, por ejemplo, de nada sirve tratar de justificar diciendo que usted pasó mucho tiempo fuera del mercado y no sabe la respuesta. Siempre hay que estar preparado “, enfatizó. Y lo más importante de todo, nunca darse por vencido. “Jamás deje de aplicar a las posiciones vacantes que le interesen. Hay muchos sitios de trabajo en Canadá y con la insistencia va a ganar experiencia y terminará siendo contratado. Recibí muchos “no” para recibir mi primer sí. A veces tenemos que dar un paso atrás para caminar dos hacia adelante. Si usted es mayor y consiguió un trabajo para trabajar como junior, aproveche la oportunidad, haga lo mejor para sobresalir y seguir aplicando también para los mejores puestos de trabajo “, agregó